Etaamb.openjustice.be
Aanwerving
gepubliceerd op 30 maart 1999

**** van **** deskundigen (****/****) (rang ****1) voor het Departement Leefmilieu en **** (Ministerie van de **** ****) Het **** **** legt een ****(...) Functiebeschrijving en -vereisten : zie het examenreglement. **** te vervullen(...)

bron
vast secretariaat voor werving van het rijkspersoneel
numac
1999008099
pub.
30/03/1999
prom.
--
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

VAST SECRETARIAAT VOOR WERVING VAN HET ****


**** van **** deskundigen (functie : **** van werken der aannemingen) (****/****) (rang ****1) voor het Departement **** en **** (Ministerie van de **** Gemeenschap) **** **** **** legt een **** aan van **** deskundigen (functie : **** van werken der aannemingen) (****/****) (rang ****1) voor het Departement **** en **** (Ministerie van de **** Gemeenschap).

**** en -vereisten : zie het examenreglement.

**** te vervullen op 26 april 1999.

De kandidaten dienen houder te zijn van één der volgende diploma's : - een diploma behorende tot het hoger onderwijs van het korte type (basisopleiding van één cyclus) behaald in één van de volgende afdelingen : bouw, openbare werken, architect - assistent, bouwkundig tekenen of topografie; - het diploma van technisch ingenieur behaald in de afdeling bouwkunde of openbare werken; - het diploma van meetkundig schatter van onroerende goederen of van ****.

**** eveneens aanvaard : - de studenten die, tijdens het schooljaar 1998-1999, het laatste jaar van de studiën volgen voor het bekomen van het vereiste diploma. Zij kunnen echter slechts worden aangeworven wanneer zij het vereiste diploma hebben behaald; - de vroeger afgeleverde diploma's die overeenstemmen met één der voornoemde diploma's; - de in het buitenland behaalde diploma's en **** die krachtens **** overeenkomsten of krachtens wet of decreet gelijkwaardig worden verklaard met één van de voornoemde diploma's, alsmede de diploma's erkend overeenkomstig de bij de koninklijke besluiten van 6 en 22 mei 1996 vastgelegde procedure, waarbij de bepalingen van de **** richtlijnen betreffende een algemeen stelsel van erkenning van diploma's worden in aanmerking genomen; - de afgeleverde diploma's die hiermee overeenstemmen en afgeleverd worden overeenkomstig de decreten van de **** en **** ****.

**** met een diploma van universitair onderwijs of van hoger onderwijs van academisch niveau (1**** en/of 2**** cyclus van **** van 2 cycli) WORDEN NIET TOEGELATEN. Selectieprocedure **** voorselectie **** van het aantal inschrijvingen kan er een voorselectie georganiseerd worden.

Tijdens deze voorselectie zal het ****, het **** en het ruimtelijk inzicht aan de hand van één of meer tests en de technische deskundigheid aan de hand van **** worden geëvalueerd.

De jury stelt op basis van de uitslag voor de voorselectie het aantal tot de eigenlijke selectie toe te laten kandidaten vast. **** voor deze voorselectie behaalde punten zullen in geen geval in aanmerking worden genomen bij het opmaken van de rangschikking van de geslaagden voor de eigenlijke selectie.

Selectie **** eigenlijke selectie zal gebeuren aan de hand van een vergelijkend **** dat als volgt is samengesteld : Schriftelijk gedeelte **** de hand van een **** over een aangelegenheid die verband houdt met de functie (****. 1 of meer situaties die zich in de functie kunnen voordoen en waarover de nodige informatie tijdens dit gedeelte zal worden verstrekt) zal gepeild worden naar de voor de functie vereiste geschiktheid en de affiniteit van de kandidaat met het werkterrein.

Om te slagen, dienen de kandidaten ten minste 12 punten op 20 te behalen.

**** en mondeling gedeelte - **** gedeelte **** kandidaat zal een computergestuurde **** (ongeveer 2 uur) invullen.

Dit gedeelte geldt als informatie bij het volgende gedeelte en is dus niet selectief. (**** verkregen gegevens worden strikt vertrouwelijk behandeld door de jury.) - Tweede gedeelte **** met de examencommissie, waarbij de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie nagegaan wordt, evenals zijn motivatie en zijn affiniteit met het werkterrein.

Om te slagen, dienen de kandidaten ten minste 12 punten op 20 te behalen.

Salarisschaal **** **** 111 : minimum 776 815 **** aan de huidige index.

Inschrijving : ten laatste op 26 april 1999.

**** kan zich inschrijven met een formulier dat **** kan bekomen in een postkantoor en dat **** duidelijk en volledig ingevuld (**** ****99013), opstuurt naar het **** ****, **** «*****», **** 19, bus 4, 1010 ****.

Op dit formulier plakt **** voor 300 **** fiscale zegels.

**** examenreglement ****. ****99013 kan op aanvraag bij het **** **** worden bekomen. (De pers wordt verzocht dit bericht op te nemen.)

^