Etaamb.openjustice.be
Aanwerving
gepubliceerd op 10 maart 1999

**** van **** adjuncten van de directeur (****/****) (rang ****1) voor de diensten van de **** **** (**** van de **** **** en de **** **** Instellingen) en sommige **** ****(...) **** Vast **** legt een **** **** aan van adjuncten van de ****(...)

bron
vast secretariaat voor werving van het rijkspersoneel
numac
1999008057
pub.
10/03/1999
prom.
--
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

VAST SECRETARIAAT VOOR WERVING VAN HET ****


**** van **** adjuncten van de directeur (algemene kwalificatie) (****/****) (rang ****1) voor de diensten van de **** **** (**** van de **** **** en de **** **** Instellingen) en sommige **** **** Instellingen **** **** **** legt een **** **** aan van adjuncten van de directeur (algemene kwalificatie) (****/****) (rang ****1) voor de diensten van de **** **** (**** van de **** **** en de **** **** Instellingen) en sommige **** **** Instellingen.

Functiebeschrijving : zie het examenreglement.

**** te vervullen op 29 maart 1999.

De kandidaten dienen houder te zijn van één der volgende diploma's : - diploma van licentiaat, doctor, apotheker, geaggregeerde, ingenieur, arts, tandarts, dierenarts, ****, industrieel ingenieur, architect, erkend en uitgereikt door de **** universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van lange type, indien de studies ten minste vier jaar hebben omvat of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissie; - diploma van ****, licentiaat in de productontwikkeling, meester in de muziek, of in de beeldende kunst of in de dramatische kunst of in de audio-visuele kunst uitgereikt door een instelling van de **** **** van hoger onderwijs van het lange type of door een door deze Gemeenschap ingestelde examencommissie; - getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de **** Militaire School die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat.

Worden eveneens aanvaard : - de studenten die, tijdens het academiejaar 1998-1999, het laatste jaar van de studiën volgen voor het bekomen van één der vereiste diploma's. De geslaagden kunnen echter slechts worden aangeworven wanneer zij het vereiste diploma hebben behaald; - de in het buitenland behaalde diploma's en **** die krachtens **** overeenkomsten of krachtens wet of decreet gelijkwaardig worden verklaard met één van de voornoemde diploma's, alsmede de diploma's erkend overeenkomstig de bij de koninklijke besluiten van 6 en 22 mei 1996 vastgelegde procedure, waarbij de bepalingen van de **** richtlijnen betreffende een algemeen stelsel van erkenning van diploma's worden in aanmerking genomen; - de afgeleverde diploma's die hiermee overeenstemmen en afgeleverd worden overeenkomstig de decreten van de **** en **** gemeenschap.

Selectieprocedure. 1. Algemene selectie. In een eerste, algemene selectieprocedure, zal de algemene geschiktheid van de kandidaten nagegaan worden voor een functie van adjunct van de directeur. Deze selectieprocedure is als volgt samengesteld : 1.1. **** ****.

Aan de hand van een uitgebreide **** zal gepeild worden naar het analytisch en synthetisch denkvermogen, het beoordelingsvermogen, de administratieve en de **** van de kandidaten.

De nodige gegevens, documentatie en instructies zullen tijdens dit gedeelte aan de kandidaten worden verstrekt.

Er zullen **** gebruikt worden.

Om te slagen, dienen de kandidaten ten minste 24 punten op 40 te behalen. 1.2. **** ****.

Aan de hand van een computergestuurde proef zal een evaluatie gebeuren van de algemene taalbeheersing, de efficiëntie van de (visuele en auditieve) informatieverwerking en de algemene **** van de kandidaten.

Daarenboven zal aan de hand van een korte schriftelijke proef de taalvaardigheid en de schriftelijke **** getest worden.

Om te slagen, dienen de kandidaten ten minste 12 punten op 20 te behalen. 2. Eventuele bijkomende ****. Wanneer een bepaalde vacature zeer specifiek is en/of indien er bijzondere bijkomende vaardigheden op het vlak van kennis, persoonlijkheid, ervaring, affiniteit met het werkveld,...) noodzakelijk voor worden geacht, kan een bijkomende **** (interview eventueel aangevuld met andere **** zoals psychologische tests, vragenlijsten, praktische proef...) georganiseerd worden, waarvoor alleen diegenen die geslaagd zijn voor de algemene selectie zullen uitgenodigd worden (zie rubriek 4.2.).

In dat geval zullen de kandidaten vooraf informatie krijgen over de betrokken functie en over de modaliteiten van deze ****.

Op dat ogenblik kan eveneens, per specifieke vacature, een specifiek diploma geëist worden.

Wedde : **** ****111 : minimum **** 1 051 688 aan de huidige index.

Inschrijving : Men schrijft in bij middel van een formulier dat men kan bekomen in een postkantoor en dat men duidelijk en volledig ingevuld (**** ****99004), opstuurt naar het **** ****, **** "**** **** ****", **** 19, bus 4, 1010 ****.

Op dit formulier plakt men voor 400 **** fiscale zegels.

Het examenreglement ****. ****99004 kan op aanvraag bij het **** **** worden bekomen.

**** **** : De inschrijvingen voor het examen ****. ****99004 moeten uiterlijk op 29 maart 1999 op het **** **** toekomen. (De pers wordt verzocht dit bericht op te nemen.)

^