VAST SECRETARIAAT VOOR WERVING VAN HET ****

**** van **** **** (****/****) (rang 26) **** Vast **** legt een **** aan van **** **** (rang 26) voor zijn diensten (**** van Ambtenarenzaken).

Functiebeschrijving : zie het examenreglement **** 1. burger van de **** Unie zijn;2. aan de **** voldaan hebben;3. de burgerlijke en politieke rechten genieten;4. een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking;5. op 25 januari 1999 houder zijn van een diploma van assistent in de psychologie (graduaat) **** Een **** of een licentie in de psychologie wordt niet in aanmerking genomen. Selectieprocedure 1. **** **** **** van het aantal inschrijvingen kan een **** georganiseerd worden. **** **** evalueert aan de hand van gestandaardiseerde vragenlijst(en) en/of test(s), een of beide van onderstaande **** : analytisch denkvermogen; affiniteit met het ****, hetgeen een basiskennis in **** en testtheorie impliceert (zie rubriek 8 examenreglement) Op hetzelfde moment zal de kandidaat een biografische vragenlijst schriftelijk dienen in te vullen. Deze laatste geldt als informatie bij het mondeling gedeelte. **** er geen **** wordt georganiseerd, zullen de kandidaten alsnog een biografische vragenlijst invullen, voorafgaand aan het mondeling gedeelte.

**** examencommissie stelt op basis van de uitslag van dit **** het aantal tot het eigenlijke examen toe te laten kandidaten vast. **** voor dit **** behaalde punten zullen in geen geval in aanmerking worden genomen bij het opmaken van de rangschikking van de geslaagden voor het vergelijkend examen. 2. **** **** **** gedeelte **** basis van een computergestuurde vragenlijst zullen de professionele vaardigheden en de **** van de kandidaten beoordeeld worden. Aansluitend bij dit gedeelte volgt eventueel een individueel gesprek Praktisch gedeelte **** middel van één of meerdere **** zullen de kennis en de professionele vaardigheden van de kandidaten getest worden.

Om te slagen, dienen de kandidaten ten minste 24 punten op 40 te behalen.

Mondeling gedeelte **** interview beoogt de evaluatie van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie, evenals van zijn/haar motivatie en belangstelling voor het werkterrein. De kandidaat wordt eveneens verder bevraagd naar zijn/haar kennis van het werkveld.

Daarnaast kan worden ingegaan op het praktisch gedeelte.

Om te slagen dienen de kandidaten ten minste 24 punten op 40 te behalen.

Wedde **** **** bedraagt, op jaarbasis minimum **** 738 740 tot **** 1 139 793 maximum (schaal 26/****) aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen.

**** Men schrijft in bij middel van een formulier dat men kan bekomen in een postkantoor en dat men, duidelijk en volledig ingevuld (**** !), opstuurt naar het **** ****, **** "**** Federale ****", **** 19, bus 4, 1010 ****.

Op dit formulier plakt men voor **** 300 fiscale zegels.

**** examenreglement ****. ****98044 kan op aanvraag bij het **** **** worden bekomen.

**** **** **** inschrijvingen voor het examen ****. ****98044 moeten uiterlijk op 25 januari 1999 op het **** **** toekomen. (De pers wordt verzocht dit bericht op te nemen.)