Etaamb.openjustice.be
Aanwerving
gepubliceerd op 11 november 1998

**** van **** sociale inspecteurs (rang 10) **** Vast **** legt een **** aan van **** sociale inspecteurs (****/****) voor de **** voor Sociale **** (****). Functiebeschrijving : zie het ****(...) **** 1. **** zijn; 2. aan de **** voldoen; 3. de ****(...)

bron
vast secretariaat voor werving van het rijkspersoneel
numac
1998008340
pub.
11/11/1998
prom.
--
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

VAST SECRETARIAAT VOOR WERVING VAN HET ****


**** van **** sociale inspecteurs (****/****) (rang 10) **** Vast **** legt een **** aan van **** sociale inspecteurs (****/****) voor de **** voor Sociale **** (****).

Functiebeschrijving : zie het examenreglement **** 1. **** zijn;2. aan de **** voldoen;3. de burgerlijke en politieke rechten genieten;4. een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking;5. op 30 november 1998 moeten de sollicitanten één van de volgende diploma's bezitten : - diploma van licentiaat, doctor, apotheker, geaggregeerde, ingenieur, meester, industrieel ingenieur, architect, erkend en uitgereikt door de **** universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, na een studie van ten minste 4 jaar, of door een examencommissie van de Staat of een Gemeenschap; - getuigschriften uitgereikt aan de laureaten van de **** Militaire **** die de titel van burgerlijk ingenieur of licentiaat mogen voeren.

Worden eveneens aanvaard : - de vroeger afgeleverde diploma's die met één van de voornoemde diploma's overeenstemmen; - de in het buitenland behaalde diploma's die krachtens **** overeenkomsten of krachtens wet of decreet, gelijkwaardig worden erkend met één van de voornoemde diploma's, alsmede de diploma's erkend overeenkomstig de bij de koninklijke besluiten van 6 en 22 mei 1996 vastgelegde procedure, waarbij de bepalingen van de **** richtlijnen betreffende een algemeen stelsel van erkenning van diploma's worden in aanmerking genomen; - diploma's die hiermee overeenstemmen en overeenkomstig de decreten van de **** **** en de **** **** werden afgeleverd.

Selectieprocedure 1. **** **** **** van het aantal inschrijvingen kan een **** georganiseerd worden, dat één of meerdere computergestuurde psychotechnische tests kan omvatten.Deze tests hebben tot doel de zin voor analyse, synthese en precisie, alsook de communicatieve vaardigheden te evalueren.

Op grond van de resultaten van dit ****, zal de examencommissie het aantal sollicitanten vaststellen dat tot het vergelijkend examen wordt toegelaten.

**** voor dit **** behaalde punten zullen in geen geval in aanmerking worden genomen bij het opmaken van de rangschikking van de geslaagden voor het vergelijkend examen. 2. **** **** 2.1. Computergestuurd gedeelte (maximum 2 uur) **** van de professionele efficiëntie en de relationele vaardigheden aan de hand van een computergestuurde ****. De sollicitanten dienen tevens een biografische vragenlijst in te vullen.

Dit gedeelte zal als informatie voor het mondelinge gedeelte dienen. 2.2. Mondeling gedeelte (ongeveer 30 minuten) **** van de overeenstemming van het profiel van de sollicitant met de specifieke vereisten van de functie en van zijn motivatie en affiniteit met het werkterrein.

Om te slagen moeten de sollicitanten ten minste 12 punten op 20 behalen.

Wedde **** **** : 988.324 **** minimum tot 1.535.333 **** maximum aan de huidige index (schaal 10 ****), reglementaire toelagen niet inbegrepen.

**** Men schrijft in bij middel van een formulier dat men kan bekomen in een postkantoor en dat men, duidelijk en volledig ingevuld (**** !), opstuurt naar het **** ****, **** 19, bus 4, 1010 ****.

**** dit formulier plakt men voor 400 **** fiscale zegels.

Het examenreglement ****. ****98039 kan op aanvraag bij het **** **** worden bekomen.

**** **** **** inschrijvingen voor het examen ****. ****98039 moeten uiterlijk op 30 november 1998 op het **** **** toekomen. (De pers wordt verzocht dit bericht op te nemen.)

^