VAST SECRETARIAAT VOOR WERVING VAN HET ****

Werving van mannelijke en vrouwelijke **** ingenieurs (functie : ****-ingenieur, **** ingenieur of ingenieur voor de scheikunde en **** - landbouweconomie en -sociologie) (rang ****1) voor de **** **** **** **** **** legt een **** **** aan van ingenieurs (functie : ****-ingenieur, **** ingenieur of ingenieur voor de scheikunde en **** - landbouweconomie en -sociologie) voor de **** ****.

Functiebeschrijving en -vereisten : zie het examenreglement.

**** te vervullen op 29 juni 1998 : De kandidaten dienen houder te zijn één van onderstaande diploma's : - diploma van ****-ingenieur, met grondige studie of optie (major of minor) in landbouweconomie en **** of diploma van **** ingenieur of ingenieur voor de scheikunde en de **** met grondige studie of optie (major of minor) in landbouweconomie en ****, uitgereikt overeenkomstig het decreet van 12 juni 1991 betreffende de universiteiten in de **** **** of overeenkomstig de gecoördineerde wetten op het toekennen der academische graden en het programma van de universitaire examens; - diploma van ****-ingenieur of van **** ingenieur of van ingenieur voor de scheikunde en de ****, uitgereikt overeenkomstig voormelde reglementering en aangevuld of respectievelijk voorafgegaan door een diploma van een voortgezette opleiding (aanvullende opleiding of ****) of van een **** (basisopleiding van één cyclus) in de economische of handelswetenschappen.

Worden eveneens aanvaard : - de studenten die, tijdens het academiejaar 1997-1998, het laatste jaar van de studiën volgen voor het bekomen van het vereiste diploma.

De geslaagden kunnen echter slechts worden aangeworven wanneer zij het vereist diploma hebben behaald; - de vroeger afgeleverde diploma's die overeenstemmen met één der voornoemde diploma's; - de in het buitenland behaalde diploma's en **** die, krachtens verdragen of **** overeenkomsten of krachtens wet of decreet, gelijkwaardig worden verklaard met één van de voornoemde diploma's, alsmede de diploma's erkend overeenkomstig de bij de koninklijke besluiten van 6 en 22 mei 1996 vastgelegde procedure, waarbij de bepalingen van de **** richtlijnen betreffende een algemeen stelsel van erkenning van diploma's in aanmerking worden genomen.

**** : De kandidaten dienen op de datum van aanstelling een rijbewijs **** te bezitten.

Selectieprocedure : 1. Eventuele voorselectie Naar gelang van het aantal inschrijvingen kan er een voorselectie georganiseerd worden. Tijdens deze voorselectie zal de geschiktheid voor de functie (zie rubriek 1.3 van het examenreglement) en het **** aan de hand van computergestuurde tests en/of **** worden nagegaan.

De jury stelt op basis van de uitslag voor de voorselectie het aantal tot de eigenlijke selectie toe te laten kandidaten vast. De voor deze voorselectie behaalde punten zullen in geen geval in aanmerking worden genomen bij het opmaken van de rangschikking van de geslaagden voor de eigenlijke selectie. 2. Selectie De eigenlijke selectie zal bestaan uit : 2.1. Schriftelijk gedeelte Aan de hand van een **** aansluitend bij de functie-inhoud zal gepeild worden naar de voor de functie vereiste vaardigheden en kennis en het vermogen deze bij een concrete probleemstelling toe te passen. (Tijdens dit gedeelte zullen een aantal documenten ter beschikking van de kandidaten worden gesteld).

Om te slagen dienen de kandidaten ten minste 12 punten op 20 te behalen.

Indien er minder dan 35 inschrijvingen zijn, zal er een kortere **** ter voorbereiding op het interview worden aangeboden en zal er niet geëlimineerd worden op dit onderdeel. **** **** zal dan nabesproken worden tijdens het interview. 2.2. ****, **** en mondeling gedeelte Eerste gedeelte De kandidaat zal een computergestuurde **** en een biografische vragenlijst (schriftelijk) invullen. Dit gedeelte geldt als informatie bij het volgende gedeelte en is dus niet selectief. (De verkregen gegevens worden strikt vertrouwelijk behandeld door de jury).

Tweede gedeelte **** waarbij de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie nagegaan wordt (zie rubriek 1.3.), evenals zijn/haar motivatie en affiniteit met het werkterrein.

Hierbij zal ****.****. de **** nabesproken worden.

Om te slagen dienen de kandidaten ten minste 24 punten op 40 te behalen.

Opmerking : overeenkomstig het bepaalde in artikel **** 16 van het **** van de **** **** kan voor bepaalde vacatures een bijkomende **** georganiseerd worden (zie rubriek 4.2. van het examenreglement).

Wedde : **** ****121 : minimum **** 1 230 953 aan de huidige index.

Inschrijving : ten laatste op 29 juni 1998.

**** kan zich inschrijven met een formulier dat **** kan bekomen in een postkantoor en dat ****, duidelijk en volledig ingevuld (**** ****98021), opstuurt naar het : **** ****, **** «*****», **** 19, bus 4, 1010 ****.

Op dit formulier plakt men voor **** 400 fiscale zegels.

Het examenreglement ****. ****98021 kan op aanvraag bij het **** **** worden bekomen. (De pers wordt verzocht dit bericht op te nemen.)