VAST SECRETARIAAT VOOR WERVING VAN HET ****

Werving van mannelijke en vrouwelijke **** ingenieurs (functie : GIS-expert) (rang ****1) voor de **** **** Het **** **** legt een **** **** aan van ingenieurs (functie : GIS-expert) voor de **** ****.

Functiebeschrijving en -vereisten : zie het examenreglement.

**** te vervullen op 29 mei 1998.

De kandidaten dienen houder te zijn van het diploma van burgerlijk ingenieur of van burgerlijk ingenieur-architect of van ****-ingenieur of **** ingenieur of ingenieur voor de scheikunde en de **** of van het getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire School die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur.

Een bijkomend diploma van voortgezette opleiding (gespecialiseerde of aanvullende studies) inzake GIS is een pluspunt.

Worden eveneens aanvaard : - de studenten die, tijdens het academiejaar 1997-1998, het laatste jaar van de studiën volgen voor het bekomen van het vereiste diploma.

De geslaagden kunnen echter slechts worden aangeworven wanneer zij het vereiste diploma hebben behaald; - de vroeger afgeleverde diploma's die overeenstemmen met één der voornoemde diploma's; - de in het buitenland behaalde diploma's en **** die, krachtens verdragen of **** overeenkomsten of krachtens wet of decreet, gelijkwaardig worden verklaard met één van de voornoemde diploma's, alsmede de diploma's erkend overeenkomstig de bij de koninklijke besluiten van 6 en 22 mei 1996 vastgelegde procedure, waarbij de bepalingen van de **** **** betreffende een algemeen stelsel van erkenning van diploma's in aanmerking worden genomen.

Selectieprocedure : 1. Eventuele voorselectie. Naar gelang van het aantal inschrijvingen kan er een voorselectie georganiseerd worden.

Deze voorselectie zal bestaan uit een aantal vragen (****. ****) waarmee de vaktechnische bagage met betrekking tot geografische informatiesystemen (zie rubriek 1.3. van het examenreglement) zal nagegaan worden.

De jury stelt op basis van de uitslag voor de voorselectie het aantal tot de eigenlijke selectie toe te laten kandidaten vast. De voor deze voorselectie behaalde punten zullen in geen geval in aanmerking worden genomen bij het opmaken van de rangschikking van de geslaagden voor de eigenlijke selectie. 2. Selectie : De eigenlijke selectie zal bestaan uit : - Een computergestuurd en schriftelijk gedeelte. De kandidaat zal een computergestuurde **** en een biografische vragenlijst (schriftelijk) invullen. Dit gedeelte geldt als informatie bij het interview en is dus niet selectief. De verkregen gegevens worden strikt vertrouwelijk behandeld door de jury. - Een mondeling gedeelte.

Interview waarbij de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie nagegaan wordt (zie rubriek 1.3. van het examenreglement).

Om te slagen, dienen de kandidaten ten minste 24 punten op 40 te behalen.

Opmerking : overeenkomstig het bepaalde in artikel **** 16 van het **** van de **** **** kan voor bepaalde vacatures een bijkomende **** georganiseerd worden (zie rubriek 4.2. van het examenreglement).

Wedde : **** ****111 : minimum **** 1 051 688 aan de huidige index.

Inschrijving ten laatste op 29 mei 1998.

**** kan zich inschrijven met een formulier dat **** kan bekomen in een postkantoor en dat ****, duidelijk en volledig ingevuld (**** !), opstuurt naar het **** ****, **** "**** **** ****", **** 19, bus 4, 1010 ****.

Op dit formulier plakt men voor **** 400 fiscale zegels.

Het examenreglement ****. ****98015 kan op aanvraag bij het **** **** worden bekomen. (De pers wordt verzocht dit bericht op te nemen.)