VAST SECRETARIAAT VOOR WERVING VAN HET ****

**** van **** deskundige (functie : deskundige in ****) (****/****) (rang ****1) voor de **** **** voor het **** **** (****) **** **** **** richt een vergelijkend examen in voor de werving van **** deskundige (functie : deskundige in ****) (rang ****1) voor de **** **** voor het **** **** (****).

Functiebeschrijving en -vereisten : zie examenreglement.

**** te vervullen op 26 februari 1998 : 1. Diploma's : De kandidaten dienen houder te zijn van een diploma uitgereikt door het hoger onderwijs van het korte type (basisopleiding van één cyclus) (****.****) of van een diploma van universitair onderwijs van de eerste cyclus (****. ****), behaald in een afdeling behorende tot de groep scheikunde, milieu, biotechniek, landbouw, topografie of biologie.

Worden eveneens aanvaard : - de vroeger afgeleverde diploma's die overeenstemmen met één der voornoemde diploma's; - de studenten die, tijdens het academiejaar 1997-1998, het laatste jaar van de studiën volgen voor het bekomen van het vereiste diploma.

Zij kunnen echter slechts worden aangeworven wanneer zij het vereiste diploma hebben behaald.

Diploma's die toegang verlenen tot niveau **** (****. diploma's van universitair onderwijs van de tweede cyclus of van hoger onderwijs van het academisch niveau van de tweede cyclus) worden niet toegelaten. 2. De kandidaten mogen de leeftijd van 50 jaar niet hebben bereikt. De stagiairs, de ambtenaren en de contractuele personeelsleden van de **** die voor de leeftijd van vijftig jaar in dienst zijn getreden van de **** zijn vrijgesteld van deze ****.

Selectieprocedure : 1. Algemene selectie. In een eerste algemene selectieprocedure, zal de algemene geschiktheid van de kandidaten nagegaan worden voor een functie van deskundige in de ****.

De selectieprocedure verloopt als volgt : 1.1. **** voorselectie (ongeveer 3 uur).

**** van het aantal inschrijvingen kan er een voorselectie georganiseerd worden.

Tijdens deze voorselectie zal de voor de functie vereiste technische deskundigheid nagegaan worden aan de hand van ****.

De jury stelt op basis van de uitslag voor de voorselectie het aantal tot de eigenlijke selectie toe te laten kandidaten vast.

**** voor deze voorselectie behaalde punten zullen in geen geval in aanmerking worden genomen bij het opmaken van de rangschikking van de geslaagden voor de eigenlijke selectie. 1.2. Schriftelijk gedeelte.

Aan de hand van een **** (****. 1 of meer situaties die zich in de functie kunnen voordoen en waarover de nodige informatie tijdens dit gedeelte zal worden verstrekt) zal gepeild worden naar de voor de functie vereiste geschiktheid.

Om te slagen dienen de kandidaten ten minste 12 punten op 20 te behalen. 1.3. Computergestuurd, schriftelijk en mondeling gedeelte. - eerste gedeelte : De kandidaat zal een computergestuurde **** (ongeveer 2 uur) en een biografische vragenlijst (schriftelijk) invullen.

Dit gedeelte geldt als informatie bij het volgende gedeelte en is dus niet selectief. (**** verkregen gegevens worden strikt vertrouwelijk behandeld door de jury.) - tweede gedeelte : **** met de examencommissie waarbij de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie nagegaan wordt evenals zijn/haar motivatie en affiniteit met het werkterrein.

Om te slagen dienen de kandidaten ten minste 24 punten op 40 te behalen. 2. **** bijkomende ****. Wanneer een bepaalde vacature specifiek is en/of indien er bijzondere bijkomende vaardigheden (op het vlak van kennis, persoonlijkheid, ervaring, affiniteit met het werkveld,...) noodzakelijk voor worden geacht, kan een bijkomende **** (interview eventueel aangevuld met andere **** zoals **** tests, vragenlijsten, praktische proef...) georganiseerd worden, waarvoor alleen diegenen die geslaagd zijn voor de algemene selectie zullen uitgenodigd worden. - In dat geval zullen de kandidaten vooraf informatie krijgen over de betrokken functie en over de modaliteiten van deze ****. - Op dat ogenblik kan eveneens, per specifieke vacature een specifiek diploma geëist worden.

Salarisschaal : **** ****111 : minimum **** 776 815 aan de huidige index.

Inschrijving : ten laatste op 26 februari 1998.

**** kan zich inschrijven met een formulier dat **** kan bekomen in een postkantoor en dat ****, duidelijk en volledig ingevuld (**** ****98002), opstuurt naar het **** ****, **** "**** **** ****", **** 19, bus 4, 1010 ****.

Op dit formulier plakt **** voor **** 300 fiscale zegels.

Het examenreglement ****. ****98002 kan op aanvraag bij het **** **** worden bekomen. (De pers wordt verzocht dit bericht op te nemen.)