Etaamb.openjustice.be
Aanwerving
gepubliceerd op 08 november 1997

Aanwerving van mannelijke en vrouwelijke **** adjuncten van de directeur (rang ****1) voor het Openbaar Psychiatrisch Ziekenhuis te **** **** **** **** richt een examen in voor werving van Neder(...) Er is één betrekking vacant. Functiebeschrijving en -vereisten : zie examenreglement. ****(...)

bron
vast secretariaat voor werving van het rijkspersoneel
numac
1997008293
pub.
08/11/1997
prom.
--
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

VAST SECRETARIAAT VOOR WERVING VAN HET ****


Aanwerving van mannelijke en vrouwelijke **** adjuncten van de directeur (functie : hoofd ****) (rang ****1) voor het Openbaar Psychiatrisch Ziekenhuis te **** Het **** **** richt een examen in voor werving van **** adjuncten van de directeur (functie : hoofd ****) voor het Openbaar Psychiatrisch Ziekenhuis te ****.

Er is één betrekking vacant.

**** en -vereisten : zie examenreglement.

**** te vervullen op 28 november 1997 : 1. Diploma. De kandidaten moeten houder zijn van het diploma van licentiaat in de ****, in de medisch sociale wetenschappen of het ziekenhuisbeleid uitgereikt op basis van een diploma van gegradueerd verpleegkundige.

Voor de diploma's van voortgezette opleiding (aanvullende of specialisatie opleiding) of van bijzondere licentiaat, behaald op basis van een diploma dat toegang geeft tot niveau **** (namelijk een door een universiteit uitgereikte academische graad van de 2**** cyclus of een door een hogeschool van het lange type uitgereikte graad van academisch niveau van de 2**** cyclus) gelden dezelfde voorwaarden.

**** eveneens aanvaard : - de studenten die, tijdens het academiejaar 1997-1998, het laatste jaar van de studiën volgen voor het bekomen van het vereiste diploma.

De geslaagden kunnen echter slechts worden aangeworven wanneer zij het vereiste diploma hebben behaald; - de vroeger afgeleverde diploma's die overeenstemmen met het vereiste diploma; - de in het buitenland behaalde diploma's en **** die, krachtens **** overeenkomsten of krachtens wet of decreet, gelijkwaardig worden verklaard met één van de voornoemde diploma's, alsmede de diploma's erkend overeenkomstig de bij de koninklijke besluiten van 6 en 22 mei 1996 vastgelegde procedure, waarbij de bepalingen van de **** richtlijnen betreffende een algemeen stelsel van erkenning van diploma's worden in aanmerking genomen. 2. Leeftijd. De kandidaten mogen de leeftijd van 50 jaar niet hebben bereikt.

De stagiairs, de ambtenaren en de contractuele personeelsleden van het **** te **** die vóór de leeftijd van vijftig jaar in dienst zijn getreden van het Openbaar Psychiatrisch Ziekenhuis te **** of het Ministerie van de **** ****, zijn vrijgesteld van deze ****. 3. Ervaring. De kandidaten dienen minstens drie jaar aantoonbare ervaring te hebben als verpleegkundige in een leidinggevende functie in de algemene en/of psychiatrische ****.

Selectieprocedure : 1. Eventuele voorselectie : Naar gelang van het aantal inschrijvingen kan er een voorselectie georganiseerd worden. Tijdens deze voorselectie zal het leer- en **** van de kandidaten geëvalueerd worden aan de hand van schriftelijke **** en/of computergestuurde proeven.

De jury stelt op basis van de uitslag voor de voorselectie het aantal tot de eigenlijke selectie toe te laten kandidaten vast. De voor deze voorselectie behaalde punten zullen in geen geval in aanmerking worden genomen bij het opmaken van de rangschikking van de geslaagden voor de eigenlijke selectie. 2. Selectie. 2.1. Schriftelijk gedeelte.

Aan de hand van een **** over een aangelegenheid die verband houdt met de functie (****. één of meer situaties die zich in de functie kunnen voordoen en waarover de nodige informatie tijdens dit gedeelte zullen worden verstrekt) zal gepeild worden naar de voor de functie vereiste geschiktheid en de affiniteit van de kandidaat met het werkterrein.

Om te slagen, dienen de kandidaten ten minste 12 punten op 20 te behalen. 2.2. Computergestuurd, schriftelijk en mondeling gedeelte. - Eerste gedeelte.

De kandidaat zal een computergestuurde **** (ongeveer 2 uur) en een biografische vragenlijst (schriftelijk) invullen.

Dit gedeelte geldt als informatie bij het volgende gedeelte en is dus niet selectief (de verkregen gegevens worden strikt vertrouwelijk behandeld door de jury). - Tweede gedeelte (ongeveer 30 minuten).

**** met de examencommissie waarbij de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie nagegaan wordt (zie rubriek 1.3.), evenals zijn motivatie en affiniteit met het werkterrein.

Dit interview zal gecombineerd worden met een ****. De nodige voorbereidingstijd wordt voorzien.

Om te slagen dienen de kandidaten ten minste 24 punten op 40 te behalen.

Salaris : Geïndexeerd jaarlijks **** : **** 1 159 247 (salarisschaal ****111, rekening gehouden met een anciënniteit van drie jaar), reglementaire toelagen niet inbegrepen.

De berekening van het salaris (****.****. de **** van voorgaande diensten) gebeurt overeenkomstig het bepaalde in deel **** van het **** van het **** te ****.

Inschrijving : ten laatste op 28 november 1997.

**** kan inschrijven met een formulier dat **** kan bekomen in een postkantoor en dat ****, duidelijk en volledig ingevuld (**** ****97027), opstuurt naar het **** ****, **** «*****», **** 19, bus 4, 1010 ****.

Op dit formulier plakt men voor **** 400 fiscale zegels.

**** examenreglement ****. ****97027 kan op aanvraag bij het **** **** worden bekomen. (De pers wordt verzocht dit bericht op te nemen.)

^