VAST SECRETARIAAT VOOR WERVING VAN HET ****

**** van **** adjuncten van de directeur (specialisatie : ****) (rang ****1) (****/****) voor het departement Leefmilieu en **** (Ministerie van de **** ****) **** Vast **** legt een **** aan van **** adjuncten van de directeur (specialisatie : ****- planning) (rang ****1) voor het departement Leefmilieu en **** (Ministerie van de **** ****).

Functiebeschrijving en -vereisten : zie het examenreglement.

**** te vervullen op 24 oktober 1997 : De kandidaten dienen houder te zijn van één der volgende diploma's : - diploma van licentiaat, doctor, apotheker, geaggregeerde, ingenieur, arts, tandarts, dierenarts, ****, industrieel ingenieur, architect, erkend en uitgereikt door de **** universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, indien de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissie; - diploma's van ****, licentiaat in de ****, meester in de muziek of in de beeldende kunst of in de dramatische kunst of in de audio-visuele kunst uitgereikt door een instelling van de **** **** van hoger onderwijs van het lange type of door een door deze Gemeenschap ingestelde examencommissie; - getuigschriften uitgereikt aan de laureaten van de **** Militaire school en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat.

Selectieprocedure : 3.1. **** voorselectie (****. 3 uur).

Naar gelang van het aantal inschrijvingen kan er een voorselectie georganiseerd worden.

Tijdens deze voorselectie zal de voor de functie vereiste basiskennis betreffende **** worden nagegaan evenals de affiniteit van de kandidaat met de sector.

**** voorselectie zal met **** en/of schriftelijk worden afgenomen.

De jury stelt op basis van de uitslag voor de voorselectie het aantal tot de eigenlijke selectie toe te laten kandidaten vast.

**** voor deze voorselectie behaalde punten zullen in geen geval in aanmerking worden genomen bij het opmaken van de rangschikking van de geslaagden voor de eigenlijke selectie. 3.2. Selectie.

De eigenlijke selectie zal gebeuren aan de hand van een vergelijkend ****, dat als volgt is samengesteld : 3.2.1. Schriftelijk gedeelte (3 uur).

Aan de hand van een **** over een aangelegenheid die verband houdt met de functie (****. 1 of meer situaties die zich in de functie kunnen voordoen en waarover de nodige informatie tijdens dit gedeelte zullen worden verstrekt) zal gepeild worden naar de voor de functie vereiste geschiktheid en de affiniteit van de kandidaat met het werkterrein.

Om te slagen dienen de kandidaten 12 punten op 20 te behalen. 3.2.2. Computergestuurd schriftelijk en mondeling gedeelte. - Eerste gedeelte.

De kandidaat zal een computergestuurde **** (ongeveer 2 uur) en een biografische vragenlijst (schriftelijk) invullen.

Dit gedeelte geldt als informatie bij het volgende gedeelte en is dus niet selectief (de verkregen gegevens worden strikt vertrouwelijk behandeld door de jury). - Tweede gedeelte.

**** met de examencommissie, waarbij de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie nagegaan wordt, evenals zijn motivatie en zijn affiniteit met het werkterrein.

Om te slagen dienen de kandidaten ten minste 12 punten op 20 te behalen.

Salaris : **** ****111 : minimum **** 1 031 095 aan de huidige index.

Inschrijving : ten laatste op 24 oktober 1997.

**** kan zich inschrijven met een formulier dat **** kan bekomen in een postkantoor en dat ****, duidelijk en volledig ingevuld (**** ****97020), opstuurt naar het **** ****, **** "**** **** ****", **** 19, bus 4, 1010 ****.

Op dit formulier plakt **** voor **** 400 fiscale zegels.

Het examenreglement ****. ****97020 kan op aanvraag op het **** **** worden bekomen. (De pers wordt verzocht dit bericht op te nemen.)