SERVICE PUBLIC REGIONAL BRUXELLES FONCTION PUBLIQUE

Appel à candidature (h/f/x). - Vacance d'emploi de directeur.rice général.e adjoint.e (A4+) du Port de Bruxelles dans le rôle linguistique francophone Le Port de Bruxelles est soumis aux dispositions de l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 21 mars 2018 portant le statut administratif et pécuniaire des agents des organismes d'intérêt public de la Région de Bruxelles-Capitale. En application du livre IV de l'arrêté précité, le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale déclare l'emploi tel que décrit ci-après vacant et procède à l'appel public aux candidat.e.s pour cet emploi.

Cet emploi à pourvoir par mandat est le suivant : - directeur.rice général.e adjoint.e (A4+) du Port de Bruxelles Le/la mandataire sera désigné.e par le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale, conformément à l'article 447 de l'arrêté précité.

La durée du mandat est de 5 ans. Le/la mandataire sera évalué.e durant l'exercice et au terme de son mandat.

Organisme d'intérêt public doté de la personnalité juridique, le Port de Bruxelles, créé en 1993, compte quatre groupes d'actionnaires publics dont les parts sont réparties comme suit : ? La Région de Bruxelles-Capitale, qui détient 58,05 % du capital; ? La Ville de Bruxelles, qui détient 33,40 % du capital; ? Les 8 communes bruxelloises actionnaires de l'ancienne Société du Canal (Molenbeek-Saint-Jean, Schaerbeek, Saint-Gilles, Anderlecht, Saint-Josse-ten-Noode, Ixelles, Koekelberg, Etterbeek) qui détiennent ensemble 4,88 % du capital; ? La s.a. Bruxelles-Infrastructures-Finances, filiale de la Société régionale d'investissement de Bruxelles, qui détient 3,67 % du capital.

Les principales missions de Service Public du Port de Bruxelles sont: ? La mission déléguée de service public pour la gestion de la voie d'eau et du trafic 7 jours sur 7. ? La gestion du domaine portuaire dans une optique portuaire, logistique et économique. ? La mission de facilitateur logistique et d'acteur important dans la distribution urbaine.

Le Port de Bruxelles est chargé de la gestion, de l'exploitation et du développement du canal, du port, de l'avant-port, des installations portuaires et leurs dépendances. Le Port de Bruxelles gère 14 km de voie d'eau dans la Région de Bruxelles-Capitale, ce qui constitue un plan d'eau de 80 hectares, comportant 3 bassins de giration, 2 ponts mobiles, 2 ponts fixes, 2 écluses, 5,6 km utiles de quais dont 2,8 km de quais maritimes.

Le Port de Bruxelles, ce sont aussi 107 hectares de terrains portuaires (dont 80 hectares de superficies utiles) accueillant près de 360 entreprises, concessionnaires de terrains, bureaux et entrepôts situés en milieu urbain. Les activités portuaires bruxelloises génèrent 12.000 emplois directs et indirects.

Les activités du Port de Bruxelles sont définies dans ses documents fondateurs et de gestion et s'inscrivent dans le contexte plus large des plans et réglementations actuelles en Région de Bruxelles-Capitale, aux niveaux fédéral et européen (inscription du Port dans le Réseau transeuropéen de Transport par voie d'eau).

Le Port comporte 7 directions, en l'occurrence la direction générale (y compris la communication et le contrôle de gestion), la direction technique, la direction commerciale & développement, la direction juridique, la direction financière, la direction des ressources humaines et la capitainerie.

L'emploi est ouvert dans le rôle linguistique francophone Les candidat.e.s doivent satisfaire aux conditions générales d'admissibilité visées à l'article 29 de l'arrêté précité, à savoir : 1. être d'une conduite répondant aux exigences de l'emploi;2. jouir des droits civils et politiques; 3. être porteurs.e.s d'un diplôme de niveau A ou être porteurs.e.s d'un certificat délivré par les Communautés ou des organismes agréés par elles, donnant accès à la fonction pour laquelle la sélection est organisée.

Par ailleurs, et comme exigé à l'article 435 de l'arrêté précité, les candidat.e.s doivent également attester au moins d'un des titres et mérites suivant : - compter au moins neuf années d'ancienneté dans une fonction de niveau A ou dans une fonction qui n'est accessible qu'aux titulaires d'un diplôme donnant accès au niveau A dans un service public organique; - disposer d'une expérience d'au moins six ans dans une fonction dirigeante. Par expérience dans une fonction dirigeante, on entend l'expérience en matière de gestion dans un service public ou dans une organisation du secteur privé.

Tout acte de candidature doit comporter : - un exposé des titres et mérites que le/la candidat.e fait valoir pour postuler à l'emploi avec utilisation du CV standardisé comme prescrit par l'article 438 § 3 de l'arrêté précité et dont le modèle est fixé par le Ministre Les candidat.e.s dont la candidature a été déclarée recevable par la commission de sélection sont invité.e.s à un assessment et un interview avec la commission, prévu par l'article 445 de l'arrêté précité.

L'assessment consiste en un ensemble d'exercices de simulation destinés à vérifier les compétences et les capacités requises pour un poste spécifique.

Au terme de l'interview avec la commission, la commission de sélection émet, pour chaque candidat.e, un avis motivé en tenant compte : - de l'adéquation entre le profil du/de la candidat.e et la description de fonction, vérifiée après l'entretien précité; - des titres et mérites que le/la candidat.e fait valoir; - du résultat de l'assessment.

Au terme de la sélection et après analyse de leur candidature, les candidat.e.s sont inscrits, par décision motivée, soit dans le groupe A " apte ", soit dans le groupe B " non apte ". Dans le groupe A, les candidat.e.s sont classé.es.

Le Gouvernement désigne le (la) mandataire parmi les candidat.e.s classé.e.s dans le groupe A et motive sa décision, conformément à l'article 447 de l'arrêté précité.

La candidature doit être adressée, sous peine de nullité, à " talent.brussels, secrétariat des mandats ", Boulevard Emile Jacqmain, 20 à 1000 Bruxelles, par lettre recommandée dans un délai de 35 jours.

Ce délai commence à courir le jour qui suit la publication du présent appel à candidatures au Moniteur belge. L'enveloppe dans laquelle vous mettez votre candidature doit se trouver dans une deuxième enveloppe (chaque enveloppe portant uniquement la mention "candidature directeur.rice général.e adjoint.e (A4+) du Port de Bruxelles " -" confidentiel : ne pas ouvrir "). Les candidat.e.s envoient également leur candidature par email à l'adresse suivante : mandats@talent.brussels dans le délai précité.

La description de fonction, les objectifs à atteindre, le curriculum vitae standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent être obtenus auprès du secrétariat des mandats de talent.brussels via notre site internet https://www.talent.brussels/fr/mandataires