SERVICE PUBLIC REGIONAL BRUXELLES FONCTION PUBLIQUE

Appel à candidature (h/f/x). - Vacances d'emplois de Inspecteur?trice Général?e Gestion de l'exploitation (A4); Inspecteur?trice Général?e Infrastructures, équipements et charroi (A4); Inspecteur?trice Général?e du Traitement et des activités commerciales (A4) de l'Agence Régionale pour la Propreté dans les deux rôles linguistiques Les mandataires de l'Agence Régionale pour la Propreté sont soumis aux dispositions de l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 21 mars 2018 portant le statut administratif et pécuniaire des agents des organismes d'intérêt public de la Région Bruxelles-Capitale. En application du livre IV de l'arrêté précité, le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale déclare les emplois tels que décrits ci-après vacants et procède à l'appel public aux candidat.e.s pour ces emplois. Ces emplois à pourvoir par mandats sont les suivants : Inspecteur?trice Général?e Gestion de l'exploitation (A4) de l'Agence Régionale pour la Propreté Le/la mandataire sera désigné.e par le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale, conformément à 447 de l'arrêté précité.

La durée du mandat est de 5 ans. Le/la mandataire sera évalué?e durant l'exercice et au terme de son mandat.

Bruxelles-Propreté est un organisme d'intérêt public de catégorie A soumis aux dispositions de l'arrêté du gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 29 octobre 2011 fixant le statut administratif et pécuniaire du personnel de Bruxelles-Propreté.

Bruxelles-Propreté est soumis à l'autorité hiérarchique du/de la Ministre en charge de la Propreté.

En tant qu'organisation régionale pour la Propreté, l'Agence vise à garantir que la ville soit plus saine à travers des actions de collectes et de traitement des déchets, de nettoiement et de pédagogie.

Bruxelles-Propreté joue un rôle fondamental dans la transition écologique en étroite collaboration avec Bruxelles-Environnement.

Sous le contrôle des Fonctionnaires dirigeant?e?s de l'Agence Régionale pour la Propreté, le/la Chef.fe de direction « Gestion exploitation » assure la supervision des directions et services suivants : ?Département collectes ; ? Département collectes spécifiques ; ? Département nettoiement ; ? Service contrôle ; ? Service relations avec les pouvoirs locaux ; ? Service amélioration continue.

La mission de le/la Chef.fe de direction « Gestion exploitation » est de veiller à ce que l'ARP concrétise les objectifs stratégiques du plan UP ! et de la lettre d'orientation en lien avec ses responsabilités spécifiques, à savoir : ? adopter une nouvelle stratégie de collecte des déchets ménagers équilibrée qui réponde à l'ensemble des objectifs environnementaux, sanitaires, sociaux, budgétaires, etc. selon un ordre de priorité clairement établi ; ? adopter une nouvelle stratégie régionale de propreté urbaine qui clarifie le rôle de chaque acteur à tous les niveaux d'action (prévention, nettoiement, contrôle) dans le cadre d'une concertation cadrée et structurée et qui précise le cadre stratégique d'une politique coordonnée de propreté à l'échelle de la Région ; ? développer une politique de propreté urbaine cohérente dans les actions et mesures déployées, suivie à l'aide d'indicateurs objectifs de propreté et en adéquation avec les besoins réels sur le terrain ; ? renforcer son dispositif de mesures pour combattre les incivilités liées à la propreté et à la gestion des déchets ; ? proposer un réseau de Recypark et autres points d'apports volontaires augmenté et diversifié permettant aux bruxellois?e?s de déposer leurs déchets à proximité de chez eux et de chez elles pour en faciliter le réemploi ou le recyclage ; ? diminuer l'impact environnemental de ses activités de collecte afin de contribuer aux objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre, de lutte contre le bruit et d'amélioration de la qualité de l'air ; ? réorganiser et optimiser l'activité de collecte des déchets auprès des entreprises afin de sécuriser l'activité commerciale de l'Agence à long terme en compartimentant d'avantage ses ressources et ses flux, de proposer un service fiable et de qualité aux clients commerciaux et de développer la collecte sélective des déchets pour permettre leur recyclage et leur réemploi.

Les emplois sont ouverts dans les deux rôles linguistiques.

Inspecteur?trice Général?e Infrastructures, équipements et charroi (A4) de l'Agence Régionale pour la Propreté Le/la mandataire sera désigné.e par le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale, conformément à 447 de l'arrêté précité.

La durée du mandat est de 5 ans. Le/la mandataire sera évalué?e durant l'exercice et au terme de son mandat.

Bruxelles-Propreté est un organisme d'intérêt public de catégorie A soumis aux dispositions de l'arrêté du gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 29 octobre 2011 fixant le statut administratif et pécuniaire du personnel de Bruxelles-Propreté.

Bruxelles-Propreté est soumis à l'autorité hiérarchique du/de la Ministre en charge de la Propreté.

En tant qu'organisation régionale pour la Propreté, l'Agence vise à garantir que la ville soit plus saine à travers des actions de collectes et de traitement des déchets, de nettoiement et de pédagogie.

Bruxelles-Propreté joue un rôle fondamental dans la transition écologique en étroite collaboration avec Bruxelles-Environnement.

Sous le contrôle des Fonctionnaires dirigeant?e?s de l'Agence Régionale pour la Propreté, le/la Chef.fe de direction « Infrastructures et équipements » assure la supervision des directions et services suivants : ? Département Infrastructures et Projets ; ? Service gestion du parc automobile La mission de le/la Chef.fe de direction « Infrastructures et équipements » est de veiller à ce que l'ARP concrétise les objectifs stratégiques du plan UP ! et de la lettre d'orientation en lien avec ses responsabilités spécifiques, à savoir : ? renforcer et moderniser les infrastructures de Bruxelles Propreté, notamment pour faire face d'une part à leur vieillissement et d'autre part à l'augmentation du personnel ; ? développer des sites fonctionnels, accueillants pour son personnel et exemplaires au regard des normes environnementales; ? moderniser les infrastructures de l'Agence et en développer de nouvelles comme les Recypark, bulles à verre enterrées et autres points d'apport volontaire afin d'atteindre les objectifs européens en matière de recyclage des déchets municipaux ; ? mobiliser de nouveaux moyens financiers pour réaliser le plan de modernisation et de développement des infrastructures et s'appuyer sur la coopération de tous les acteurs afin de faciliter l'identification et la mise à disposition de nouveaux sites, l'obtention des permis, etc ; ? veiller à diversifier les systèmes de collectes afin de faciliter le tri à la source des déchets en vue du réemploi et du recyclage ; ? poursuivre la modernisation de la gestion des ressources matérielles ; ? veiller à optimiser l'utilisation du charroi en mettant en place une nouvelle stratégie d'investissement à long terme (2030), en ligne avec une décarbonation complète, à terme, de son parc de véhicules ; ? coordonner les différents types d'expertises nécessaires pour la mise en oeuvre d'une vision d'ensemble qui concerne les usages, les types de motorisation et l'optimalisation de la maintenance des véhicules de service ; ? réorganiser et optimiser la gestion des infrastructures et des équipements dédicacés aux déchets non ménagers afin de sécuriser l'activité commerciale de l'Agence.

Les emplois sont ouverts dans les deux rôles linguistiques.

Inspecteur?trice Général?e du Traitement et des activités commerciales (A4) de l'Agence Régionale pour la Propreté Le/la mandataire sera désigné.e par le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale, conformément à 447 de l'arrêté précité.

La durée du mandat est de 5 ans. Le/la mandataire sera évalué?e durant l'exercice et au terme de son mandat.

Bruxelles-Propreté est un organisme d'intérêt public de catégorie A soumis aux dispositions de l'arrêté du gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 29 octobre 2011 fixant le statut administratif et pécuniaire du personnel de Bruxelles-Propreté.

Bruxelles-Propreté est soumis à l'autorité hiérarchique du/de la Ministre en charge de la Propreté.

En tant qu'organisation régionale pour la Propreté, l'Agence vise à garantir que la ville soit plus saine à travers des actions de collectes et de traitement des déchets, de nettoiement et de pédagogie.

Bruxelles-Propreté joue un rôle fondamental dans la transition écologique en étroite collaboration avec Bruxelles-Environnement.

Sous le contrôle des Fonctionnaires dirigeant?e?s de l'Agence Régionale pour la Propreté, le/la Chef.fe de direction « Traitement et activités commerciales » : ? Propose et met en oeuvre une vision stratégique afin que l'ARP développe ses métier pour faire en sorte qu'un maximum des déchets-ressources collectés deviennent une partie intégrante de l'économie circulaire en assurant cette valorisation dans l'écosystème interne (au sein de Bruxelles-Propreté même ou via une de ses filiales de traitement) ou en ayant recours à des partenaires externes. ? Favorise davantage l'accès des entreprises bruxelloises aux déchets-ressources. Pour ce faire, il/elle veille à diversifier les systèmes de collectes et les exigences quant aux types de traitement afin d'éviter au maximum l'incinération des déchets et de favoriser le réemploi et le recyclage. ? Fait participer l'ARP - en apportant son expertise ou en propre - à la création, au soutien et au développement de filières de traitement complémentaires à l'offre industrielle existante ou émergente afin de compléter la chaîne de valeur. ? Poursuit l'optimisation et la réorganisation de l'activité de collecte des déchets auprès des entreprises et supervise les actions de la direction en charge afin d'assurer la sécurisation, l'efficience, la rentabilité financière nécessaire et la qualité du service de l'activité commerciale de l'Agence à long terme. Il s'agit notamment de positionner l'activité commerciale comme une unité à part entière, cliente des autres départements et d'assurer un compartimentage renforcé des ressources et des flux. ? Favorise une approche plus responsable de la part des producteurs de déchets impliquant une limitation des volumes résiduels dans l'activité commerciale de l'ARP. Les emplois sont ouverts dans les deux rôles linguistiques.

Pour ces emplois à pourvoir par mandats ci-dessus les candidat.e.s doivent satisfaire aux conditions générales d'admissibilité visées à l'article 29 de l'arrêté précité, à savoir : ? être d'une conduite répondant aux exigences de l'emploi ; ? jouir des droits civils et politiques ; ? être porteurs.e.s d'un diplôme de niveau A ou être porteurs.e.s d'un certificat délivré par les Communautés ou des organismes agréés par elles, donnant accès à la fonction pour laquelle la sélection est organisée.

Par ailleurs, et comme exigé à 435 de l'arrêté précité, les candidat.e.s doivent également attester au moins d'un des titres et mérites suivant : ? compter au moins neuf années d'ancienneté dans une fonction de niveau A ou dans une fonction qui n'est accessible qu'aux titulaires d'un diplôme donnant accès au niveau A dans un service public organique ; ? disposer d'une expérience d'au moins six ans dans une fonction dirigeante. Par expérience dans une fonction dirigeante, on entend l'expérience en matière de gestion dans un service public ou dans une organisation du secteur privé.

Tout acte de candidature doit comporter : ? un exposé des titres et mérites que le/la candidat.e fait valoir pour postuler à l'emploi avec utilisation du CV standardisé comme prescrit par 438 § 3 de l'arrêté précité et dont le modèle est fixé par le Ministre Les candidat.e.s dont la candidature a été déclarée recevable par la commission de sélection sont invité.e.s à un assessment et un interview avec la commission, prévu par 445 de l'arrêté précité.

L'assessment consiste en un ensemble d'exercices de simulation destinés à vérifier les compétences et les capacités requises pour un poste spécifique. Si un/une candidat.e présente sa candidature à plusieurs postes précités, il ne devra réaliser la partie assessment qu'une seule fois. Les résultats de cet assessment seront donc communs aux différentes procédures pour lesquels la/le candidat.e pourrait avoir postulé.

Au terme de l'interview avec la commission, la commission de sélection émet, pour chaque candidat.e, un avis motivé en tenant compte : ? de l'adéquation entre le profil du/de la candidat.e et la description de fonction, vérifiée après l'entretien précité ; ? des titres et mérites que le/la candidat.e fait valoir ; ? du résultat de l'assessment.

Au terme de(s) la sélection(s) et après analyse de leur candidature, les candidat.e.s sont inscrits, par décision motivée, soit dans le groupe A « apte », soit dans le groupe B « non apte ». Dans le groupe A, les candidat.e.s sont classé.es.

Le Gouvernement désigne le (la) mandataire parmi les candidat.e.s classé.e.s dans le groupe A et motive sa décision, conformément à l'article 447 de l'arrêté précité.

La candidature doit être adressée, sous peine de nullité, à « talent.brussels, secrétariat des mandats », Boulevard Emile Jacqmain, 20 à 1000 Bruxelles, par lettre recommandée dans un délai de 30 jours.

Ce délai commence à courir le jour qui suit la publication du présent appel à candidatures au Moniteur belge. L'enveloppe dans laquelle vous mettez votre candidature doit se trouver dans une deuxième enveloppe (chaque enveloppe portant uniquement la mention « candidature titre d'un des trois postes à pourvoir précités - Bruxelles-Propreté » -« confidentiel : ne pas ouvrir »). Les candidat?e.s envoient également leur candidature par email à l'adresse suivante : mandats@talent.brussels dans le délai précité.

La description de fonction, les objectifs à atteindre, le curriculum vitae standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent être obtenus auprès du secrétariat des mandats de talent.brussels via notre site internet https://www.talent.brussels/fr/mandataires