AUTORITE DE PROTECTION DES DONNEES

Emploi vacant statutaire **** de Conseiller en gestion de l'information et marché publics L'Autorité de protection des données (ci-après ****) procèdera dans le courant du mois de janvier 2021 au recrutement d'un agent statutaire **** de conseiller en gestion de l'information et marché publics - grade de conseiller adjoint (code 2021 A1/1/N).

**** est un organe indépendant chargé de veiller au respect des principes fondamentaux de la protection des données à caractère personnel.

Pour de plus amples informations, voir : ****://****.****.****/citoyen/l-autorite.

**** dispose d'un cadre organique de 63 collaborateurs.

Le recrutement aura lieu sur la base d'un concours. Le lauréat entre en service en qualité d'agent stagiaire. La liste de réserve reste valable 1 an (renouvelable par 6 mois au maximum 2 fois).

Les conditions de nomination doivent être remplies au plus tard le 18 décembre 2020.

I. CONDITIONS GENERALES Tout candidat doit remplir les conditions générales suivantes pour être engagé : - être ressortissant d'un pays de l'**** européenne; - être de conduite irréprochable; - jouir de ses droits civils et politiques; - posséder les compétences générales et spécifiques exigées par la fonction; - répondre au profil de compétences.

****. EXIGENCES SPECIFIQUES DES EMPLOIS VACANTS La description de fonction détaillée incluant l'objectif de la fonction, les tâches principales, les éléments de réseau et le profil de compétences peut également être consultée sur le site **** de **** : ****://****.****.****/citoyen/l-autorite/offres-d-emploi.

Objectif de la fonction : ? Gestion de l'information : développer un cadre stratégique ainsi qu'un plan de partage de connaissances et de diffusion d'informations au sein de l'organisation afin que chaque membre du personnel de l'organisation puisse collecter des informations et partager des connaissances avec des collègues de façon fluide et efficace ? Autorité numérique : accompagner l'évolution de l'Autorité de protection des données vers une autorité numérique moderne ? Marchés publics : assurer le suivi du processus d'achat de l'organisation afin de garantir un déroulement efficace des dossiers d'achat, dans le respect du cadre réglementaire en vigueur ? Coordination : assurer la gestion fonctionnelle de certaines fonctions au sein du Secrétariat Général - services de support en vue de gérer la charge de travail et les priorités au quotidien.

Profil de compétences : O Exigences en matière de compétences déjà acquises : o Diplômes ou certificats : O Niveau A : **** (ou équivalent) O Certificat en gestion de projet ou un diplôme dont la "gestion de projet" constitue un élément de formation spécifique o Connaissances linguistiques requises/certificat à obtenir : cette fonction requiert le bilinguisme fonctionnel (Néerlandais - Français).

Cela signifie qu'un certificat **** art. 12 (ou équivalent) est requis. o Logiciels O Bonne connaissance de **** **** (****, ****, ****, **** et ****).

O Connaissance de base en logiciel de gestion de projet O Bonne connaissance **** o Techniques de communication orale et écrite O Bonnes techniques de communication orale O Bonnes techniques de communication écrite ? Quelle expérience/quelles connaissances le titulaire de la fonction doit-il avoir ? o Expérience/connaissances requises : O Expérience dans la gestion de l'information O Expérience dans la gestion des changements O Expérience dans le **** O Bonne connaissance de la méthodologie de gestion de projet O Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion (administrative) de marchés publics o Non exigé, mais constitue toutefois un atout : O Disposer d'une bonne connaissance des compétences et du fonctionnement de l'Autorité de protection des données O Expérience d'un environnement de travail bilingue (**** et ****).

O Expérience dans la direction et la motivation d'une équipe O Connaissances de base de Business **** **** & **** (****) O Connaissances de base en informatique et en sécurité de l'information Offre Conditions de travail Vous êtes engagé(e) dans le rôle linguistique **** au grade de conseiller-adjoint (niveau A) avec le barème correspondant A1.

**** **** A1 : 28.421 - 41.841 **** (100 %) - Indexé (1.7410) : 49.481- 72.845 ****. Avantages ? Assurance hospitalisation gratuite; ? Indemnité de déplacement ou abonnement gratuit pour les déplacements domicile-lieu de travail en transport public ; ? Allocation de scolarité ; ? Possibilité de télétravail (après une période de 6 mois); ? Titres-repas (après une période de 3 mois). ? Abonnement-**** (après une période de 6 mois).

****. EGALITE DES CHANCES ET DIVERSITE **** mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès à la sélection pour tous les candidats.

Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ? Vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection, même si vous ne disposez pas d'une attestation valable.

Décrivez votre handicap/trouble/maladie et indiquez les aménagements susceptibles de vous aider.

Vous nous adressez au moment où vous postulez - au plus tard à la date limite d'inscription - une attestation adéquate sur laquelle sont mentionnés vos nom et prénom ainsi que le code de la sélection pour laquelle vous postulez.

****. PROCEDURE DE SELECTION Une présélection sur la base des dossiers de candidatures reçus sera effectuée. Les candidats correspondant au mieux au profil recherché seront conviés.

Les épreuves sont organisées par une commission d'examen composée d'au moins trois personnes.

Elles comportent une épreuve de connaissance portant sur la matière et une épreuve destinée à vérifier si le candidat possède les compétences génériques et spécifiques exigées.

En principe, toutes les épreuves sont orales. L'épreuve de connaissance orale est notée sur 20 points et le candidat doit obtenir 12 points pour être reçu.

A l'issue des épreuves, un procès-verbal établissant, le cas échéant le classement des candidats et mentionnant le résultat obtenu par chaque candidat est dressé. Le classement comprend trois groupes : A = apte et réussi, B = moins apte et réussi, C = inapte et/ou échoué.

S'il y a lieu, au sein de chaque groupe, un classement final est établi en fonction du nombre total de points obtenus. En cas d'ex-aequo au sein d'un même groupe, le jury établira un nouveau classement sur base des qualifications propres à chaque candidat.

Le règlement d'examen ainsi que la composition de la commission d'examen peuvent être obtenus sur simple demande écrite (courrier électronique).

V. DATE BUTOIR POUR L'INSCRIPTION : 18 DECEMBRE 2020 L'inscription s'effectue, sous peine d'irrecevabilité, uniquement par e-mail en mentionnant la référence de l'examen auprès de l'adresse mail suivante : ****@****-****.****. Un accusé de réception vous sera envoyé.

La candidature n'est recevable qu'à la condition d'y joindre : -> une copie des certificats d'étude ou diplômes requis ; -> un curriculum vitae ; -> une note distincte faisant ressortir la motivation du candidat par rapport à la fonction sollicitée et commentant son expérience professionnelle.

D'autres explications peuvent être obtenues en s'adressant à ****@****-****.****. La description de fonction et le règlement d'examen peuvent également être consultés sur le site **** de **** : ****://****.****.****/citoyen/l-autorite/offres-d-emploi.