COMMISSION DE LA PROTECTION DE LA VIE PRIVEE

Emploi vacant L'Autorité de protection des données (ci-après ****) procèdera dans le courant du mois de juin-juillet 2019 au recrutement suivant au sein de son administration : ? 1 agent contractuel francophone - Assistant de direction auprès du Service de première ligne (code 2019 B81/1/F) pour une période indéterminée.

**** est un organe de contrôle indépendant institué auprès de la Chambre des représentants.

**** est une entité fédérale disposant de la personnalité juridique et qui a pour mission de veiller au respect des principes fondamentaux de la protection des données à caractère personnel.

**** est assistée par une administration qui se compose d'une soixantaine de collaborateurs.

Les conditions d'engagement doivent être remplies au plus tard le 1er août 2019.

I. CONDITIONS GENERALES Tout candidat doit remplir les conditions générales suivantes pour être engagé : - être ressortissant d'un pays de l'**** européenne; - être de conduite irréprochable; - jouir de ses droits civils et politiques; - posséder les compétences générales et spécifiques exigées par la fonction; - remplir les conditions spécifiques en matière de diplôme et/ou de certificat.

****. EXIGENCES SPECIFIQUES DES EMPLOIS VACANTS La description de fonction détaillée incluant les finalités, les compétences génériques et spécifiques à cette fonction peut être demandée auprès du service du personnel de **** (****.****@****-****.****) et peut également être consultée sur le site **** de ****, comme indiqué plus bas.

Assistant de direction du Service de première ligne (code 2019 B81/1/F) - 1 poste vacant contractuel francophone pour une période indéterminée Objectif de la fonction : En tant que gestionnaire de dossiers du service de première ligne de ****, vous assurez la collecte d'informations, l'analyse sur base de la réglementation, le suivi des procédures, l'ouverture, la clôture, le contrôle, la formulation de conclusions ainsi que le classement des dossiers dont vous avez la charge pour ce qui concerne entre autre : - La réception de plaintes ; - Le traitement des demandes ; - Le lancement des procédures de médiation ; - La promotion auprès du public pour tout ce qui concerne la protection des données ; - La promotion auprès des responsables de traitements et des sous-traitants de la prise de conscience de leurs obligations ; - La fourniture d'informations relatives à l'exercice du droit des personnes concernées.

Compétences spécifiques : - Vous disposez de bonnes connaissances de la réglementation internationale et nationale en matière de traitement de données à caractère personnel ; - Vous disposez d'une capacité de synthèse et d'analyse ; - Vous disposez du sens de l'organisation ; - Vous êtes motivé(e) à trouver des solutions ; - Vous aimez prendre des initiatives ; - Vous aimez travailler en équipe tout en sachant travailler de manière autonome ; - Vous êtes capable de bien travailler sous pression avec des délais précis ; - Vous êtes organisé(e) et aimez l'ordre et le travail minutieux ; - Vous disposez de bonnes aptitudes ****, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral ; - Vous avez une très bonne connaissance des applications informatiques standard : ****, ********, ****, **** et ****.

Exigences particulières : - Diplôme de bachelier en droit ou de pratique du droit ; - Une bonne connaissance active de la deuxième langue nationale constitue un atout.

Offre Conditions de travail Vous êtes engagé(e) en tant que contractuel au grade d'assistant de direction (niveau B) avec le barème correspondant B8/1.

**** **** B8/1 : 23.785 - 41.742 **** (100 %) - Indexé (1.7069) : 40.598 - 71.249 **** **** ? Assurance hospitalisation gratuite; ? Indemnité de déplacement ou abonnement gratuit pour les déplacements domicile-lieu de travail en transport public ; ? Allocation de scolarité ; ? Possibilité de télétravail ; ? Titres-repas.

****. EGALITE DES CHANCES ET DIVERSITE **** mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès à la sélection pour tous les candidats.

Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ? Vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection, même si vous ne disposez pas d'une attestation valable.

Décrivez votre handicap/trouble/maladie et indiquez les aménagements susceptibles de vous aider.

Vous nous adressez au moment où vous postulez - au plus tard à la date limite d'inscription - une attestation adéquate sur laquelle sont mentionnés vos nom et prénom ainsi que le code de la sélection pour laquelle vous postulez.

****. PROCEDURE D'EXAMEN Une présélection sur la base des dossiers de candidatures reçus sera effectuée. Les candidats correspondant au mieux au profil recherché seront conviés à un entretien oral.

L'entretien oral est destiné à vérifier si le candidat possède les compétences génériques et spécifiques exigées par la fonction. Le candidat doit obtenir 12 points pour cette épreuve orale.

L'appréciation des compétences génériques et spécifiques exigées portera sur la conformité au profil préalablement défini. Il sera statué par la mention «*****», «*****» ou «*****».

A l'issue des épreuves, un procès-verbal établissant, le cas échéant le classement des candidats et mentionnant le résultat obtenu par chaque candidat est dressé. Le classement comprend trois groupes : A = apte et réussi, B = moins apte et réussi, C = inapte et/ou échoué.

S'il y a lieu, au sein de chaque groupe, un classement final est établi en fonction du nombre total de points obtenus. En cas d'ex-aequo au sein d'un même groupe, le jury établira un nouveau classement sur base des qualifications propres à chaque candidat.

V. DATE BUTOIR POUR L'INSCRIPTION : 24/06/2019 L'inscription s'effectue, sous peine d'irrecevabilité, uniquement par envoi postal recommandé au Président de ****, à l'attention de **** **** ****, Rue de la Presse 35 - 1000 ****. La candidature n'est recevable qu'à la condition d'y joindre : - une copie des certificats d'étude ou diplômes requis ; - un curriculum vitae ; - une note distincte faisant ressortir la motivation du candidat par rapport à la fonction sollicitée et commentant son expérience professionnelle.

La date du cachet de la poste fait foi.

D'autres explications peuvent être obtenues en s'adressant à **** **** (téléphone : 02/274.48.23, e-mail: ****.****@****-****.****). La description de fonction et le règlement d'examen peuvent également être consultés sur le site **** de **** : ****://****.****.****/poste-vacant-juin-2019