AUTORITE DE PROTECTION DES DONNEES

Emploi vacant L'Autorité de protection des données (ci-après ****) procèdera dans le courant du mois de février 2019 au recrutement de 1 agent contractuel au sein de son administration: * 1 agent contractuel francophone ou **** - **** communication et porte-parole (code 2018 A/7) **** ou **** pour une période indéterminée.

Le recrutement aura lieu sur la base d'un entretien oral.

**** est un organe de contrôle indépendant institué auprès de la Chambre des représentants.

**** est une entité fédérale disposant de la personnalité juridique et qui a pour mission de veiller au respect des principes fondamentaux de la protection des données à caractère personnel.

**** est assistée par une administration qui se compose d'une soixantaine de collaborateurs.

**** se trouve actuellement dans un processus de changement eu égard au nouveau cadre réglementaire. Ce processus aura un impact sur la structure et le fonctionnement de ****. Les conditions d'engagement doivent être remplies au plus tard le 1er février 2019.

I. CONDITIONS GENERALES Tout candidat doit remplir les conditions générales suivantes pour être nommé comme stagiaire : - être ressortissant d'un pays de l'**** européenne; - être de conduite irréprochable; - jouir de ses droits civils et politiques; - posséder les compétences générales et spécifiques exigées par la fonction; - remplir les conditions spécifiques en matière de diplôme et/ou de certificat.

****. EXIGENCES SPECIFIQUES DES EMPLOIS VACANTS La description de fonction détaillée incluant les finalités, les compétences génériques et spécifiques à cette fonction peut être demandée auprès du service du personnel de **** (****.****@****-****.****) et peut également être consultée sur le site **** de ****, comme indiqué plus bas.

Conseiller communication et porte-parole francophone ou **** (code 2018 A/7) - 1 poste vacant contractuel pour une période indéterminée Objectif de la fonction : En tant que conseiller communication et porte-parole, vous collaborez étroitement avec le responsable communication et vous êtes responsable du développement et de la mise en oeuvre de la communication interne et externe de ****. Grâce à votre approche enthousiaste, moderne et intégrée de la communication, vous faites la promotion de **** en tant que partenaire de communication.

Concrètement, l'objectif de la fonction consiste à : * concevoir une stratégie à long terme et à développer annuellement un plan de communication intégrant des actions de soutien aux objectifs de **** en termes de communication; * élaborer les actions de communication tant à l'égard du citoyen que du responsable du traitement de données; * développer la stratégie impliquant les médias sociaux; * publier le rapport annuel; * rédiger des textes pour plusieurs finalités (site Internet, lettre d'information, brochure, rapport annuel, communiqué de presse, ...); * collaborer au développement et à la mise à jour de notre site Internet; * assurer le rôle de porte-parole (pour la presse); * participer à des débats et intervenir comme orateur dans le cadre de formations et de journées d'étude, et ce tant au niveau national qu'international; * jouer le rôle de point de contact interne et externe pour toutes les questions liées à la communication; * assurer un partage de connaissances interne optimal sur la stratégie de communication, le plan de communication et les actions de communication menées.

Compétences spécifiques : > Vous disposez de grandes aptitudes en matière de communication, que ce soit à l'écrit ou à l'oral. > Vous disposez d'une bonne connaissance de la réglementation internationale et nationale en matière traitement de données à caractère personnel ou vous êtes disposé(e) à acquérir ces connaissances à court terme. > Vous disposez d'une grande capacité de synthèse et d'analyse. > Vous êtes motivé(e) à trouver des solutions. > Vous aimez prendre des initiatives. > Vous aimez travailler en équipe tout en sachant travailler de manière autonome. > Vous êtes capable de bien travailler sous pression avec des délais précis. > Vous êtes organisé(e) et aimez l'ordre et le travail minutieux. > Vous disposez d'une aptitude à transformer des textes juridiques complexes en textes compréhensibles pour des groupes cibles de citoyens et des professionnels sans expertise juridique. > Vous avez de l'expérience en matière de techniques de réunion et de rédaction de rapports. > Vous avez une très bonne connaissance des applications informatiques standard : ****, ********, ****, **** et ****.

Exigences particulières : > Titulaire d'un **** ou d'une licence. > Posséder un **** ou une licence dans le domaine "communication" constitue un atout important. > Une expérience dans le domaine "communication" constitue un atout important. > Trilingue fonctionnel : français, néerlandais et anglais. > Posséder une attestation du **** article 12 pour la deuxième langue nationale et/ou une attestation B2 en anglais constitue un atout important. > Accepter d'être disponible pour la presse également en dehors des heures de bureau.

Offre Conditions de travail Vous êtes engagé(e) au grade de conseiller (niveau A) avec le barème correspondant A1.

**** **** A1 : 28.421 - 41.841 **** (100 %) - Indexé (1.7069) : 48.511 - 71.418 **** **** * Assurance hospitalisation gratuite; * Indemnité de déplacement ou abonnement gratuit pour les déplacements domicile-lieu de travail en transport public; * Allocation de scolarité; * Possibilité de télétravail; * Titres-repas.

****. EGALITE DES CHANCES ET DIVERSITE **** mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès à la sélection pour tous les candidats.

Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ? Vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection, même si vous ne disposez pas d'une attestation valable.

Décrivez votre handicap/trouble/maladie et indiquez les aménagements susceptibles de vous aider.

Vous nous adressez au moment où vous postulez - au plus tard à la date limite d'inscription - une attestation adéquate sur laquelle sont mentionnés vos nom et prénom ainsi que le code de la sélection pour laquelle vous postulez.

****. PROCEDURE D'EXAMEN Le recrutement aura lieu sur la base d'un entretien oral et est organisé par une Commission d'examen composée d'au moins trois personnes.

L'épreuve orale est destinée à vérifier si le candidat possède les compétences génériques et spécifiques exigées par la fonction. Le candidat doit obtenir 12 points pour cette épreuve orale.

L'appréciation des compétences génériques et spécifiques exigées portera sur la conformité au profil préalablement défini. Il sera statué par la mention «*****», «*****» ou «*****».

A l'issue des épreuves, un procès-verbal établissant, le cas échéant le classement des candidats et mentionnant le résultat obtenu par chaque candidat est dressé. Le classement comprend trois groupes : A = apte et réussi, B = moins apte et réussi, C = inapte et/ou échoué.

S'il y a lieu, au sein de chaque groupe, un classement final est établi en fonction du nombre total de points obtenus. En cas d'ex-aequo au sein d'un même groupe, le jury établira un nouveau classement sur base des qualifications propres à chaque candidat.

V. DATE BUTOIR POUR L'INSCRIPTION : 31/01/2019 L'inscription s'effectue, sous peine d'irrecevabilité, uniquement par envoi postal recommandé au Président de ****, à l'attention de **** **** ****, Rue de la Presse 35 - 1000 ****. La candidature n'est recevable qu'à la condition d'y joindre : > une copie des certificats d'étude ou diplômes requis; > un curriculum vitae; > une note distincte faisant ressortir la motivation du candidat par rapport à la fonction sollicitée et commentant son expérience professionnelle.

La date du cachet de la poste fait foi.

D'autres explications peuvent être obtenues en s'adressant à **** **** (téléphone : 02/274.48.23, e-mail: ****.****@****-****.****). La liste des emplois vacants, les descriptions de fonction et le règlement d'examen peuvent également être consultés sur le site **** de **** : ****://****.****.****/ poste-vacant-decembre-2018