COMMISSION DE LA PROTECTION DE LA VIE PRIVEE

Emploi vacant L'Autorité de protection des données (ci-après ****) procèdera dans le courant du mois de février 2019 au recrutement d' 1 agent statutaire au sein de son administration : ? 1 agent statutaire - Conseiller chargé des audits sur la protection des données **** (code 2018 A/5/F) Le recrutement aura lieu sur la base d'un concours. Le lauréat entre en service en qualité d'agent stagiaire. La liste de réserve reste valable 1 an (renouvelable par 6 mois au maximum 2 fois).

**** est un organe de contrôle indépendant institué auprès de la Chambre des représentants.

**** est une entité fédérale disposant de la personnalité juridique et qui a pour mission de veiller au respect des principes fondamentaux de la protection des données à caractère personnel.

**** est assistée par une administration qui se compose d'une soixantaine de collaborateurs.

**** se trouve actuellement dans un processus de changement eu égard au nouveau cadre réglementaire. Ce processus aura un impact sur la structure et le fonctionnement de ****. Les conditions de nomination doivent être remplies au plus tard le 1er février 2019.

I. CONDITIONS GENERALES Tout candidat doit remplir les conditions générales suivantes pour être nommé comme stagiaire : - être ressortissant d'un pays de l'**** européenne; - être de conduite irréprochable; - jouir de ses droits civils et politiques; - posséder les compétences générales et spécifiques exigées par la fonction; - remplir les conditions spécifiques en matière de diplôme et/ou de certificat.

****. EXIGENCES SPECIFIQUES DES EMPLOIS VACANTS La description de fonction détaillée incluant les finalités, les compétences génériques et spécifiques à la fonction peut être demandée auprès du service du personnel de **** (****.****@****-****.****) et peut également être consultée sur le site **** de ****, comme indiqué plus bas. 1. Fonction réservée aux agents du rôle linguistique francophone. * Conseiller chargé des audits sur la protection des données **** (code 2018 A/5/F) - 1 poste vacant statutaire Objectif de la fonction : * Coordination journalière de l'exécution d'audits sur la protection des données. ? Diriger les différentes équipes d'enquête (composées de conseillers juridiques et techniques). ? Encadrer et **** les membres des équipes d'enquête, notamment en organisant une concertation au sujet de leurs activités, idées et propositions. ? Veiller à l'exécution minutieuse des enquêtes. * Développer une méthodologie d'enquête et élaborer des rapports cohérents. * Contribuer à l'élaboration de la stratégie à mener en matière d'audits sur la protection des données. * Analyser des situations complexes au niveau des enquêtes en vue d'améliorer en permanence la méthodologie d'enquête employée.

Compétences spécifiques : * Vous disposez de connaissances de base de la réglementation internationale et nationale en matière de traitement de données à caractère personnel. * Vous disposez de bonnes connaissances en matière de sécurité de l'information. * Vous avez une bonne connaissance des normes et techniques d'audit. * Vous avez de l'expérience dans les techniques d'enquête légale et dans la rédaction d'un plan d'investigation et de procès-verbaux. * Vous avez de l'expérience et/ou un intérêt en ce qui concerne les logiciels **** d'enquête légale afin de traiter, collecter et analyser des données. * Vous disposez d'une grande capacité de synthèse et d'analyse. * Vous êtes motivé(e) à trouver des solutions. * Vous aimez prendre des initiatives. * Vous savez faire preuve d'innovation et avez un intérêt pour les évolutions technologiques. * Vous aimez travailler en équipe tout en sachant travailler de manière autonome. * Vous êtes disposé(e) à travailler sur des projets à l'étranger avec des collègues internationaux. * Vous êtes flexible (les audits peuvent également avoir lieu en dehors des heures de bureau). * Vous avez de grandes affinités avec le domaine ****. * Vous êtes capable de bien travailler sous pression avec des délais précis. * Vous êtes organisé(e) et aimez l'ordre et le travail minutieux. * Vous disposez de bonnes aptitudes ****, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Vous avez des aptitudes à réaliser des interviews. * Vous avez de l'expérience en matière de techniques de réunion et de rédaction de rapports. * Vous avez une très bonne connaissance des application informatiques standard : ****, ********, ****, **** et **** **** particulières : * Etre en possession d'un **** ou d'une licence ou être titulaire d'une fonction de niveau A. * Une attestation de réussite d'une formation en **** **** d'au moins 90 h et/ou une reconnaissance en qualité de **** **** **** (****) ou de **** **** **** (****) sont des atouts, de même qu'une certification de connaissance des ****-****, tant en ce qui concerne l'analyse des supports d'information numériques (computer ****) que les données numériques (**** data ****). * Une très bonne connaissance active de la deuxième langue nationale et de l'anglais constitue un atout. * Expérience professionnelle pertinente de 3 ans minimum dans le domaine des activités d'audit (audit, contrôle interne ou externe) et/ou la réalisation d'enquêtes d'établissement des faits.

Offre Conditions de travail Vous êtes engagé(e) au grade de conseiller (niveau A) avec le barème correspondant A1. Pour déterminer votre rémunération, il sera tenu compte de votre expérience professionnelle utile.

**** **** A1 : 28.421 - 41.841 **** (100 %) - Indexé (1.7069) : 48.511 - 71.418 **** **** 6 ans, échelle **** A2 : 31.723 - 51.243 **** (100 %) - Indexé (1.7069) : 54.147 - 87.466 **** **** 6 ans, échelle **** A3 : 41.499 - 60.908 **** (100%) - Indexé (1.7069) : 70.834 - 103.963 **** **** ? Assurance hospitalisation gratuite; ? Indemnité de déplacement ou abonnement gratuit pour les déplacements domicile-lieu de travail en transport public ; ? Allocation de scolarité ; ? Possibilité de télétravail ; ? Titres-repas.

****. EGALITE DES CHANCES ET DIVERSITE **** mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès à la sélection pour tous les candidats.

Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ? Vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection, même si vous ne disposez pas d'une attestation valable.

Décrivez votre handicap/trouble/maladie et indiquez les aménagements susceptibles de vous aider.

Vous nous adressez au moment où vous postulez - au plus tard à la date limite d'inscription - une attestation adéquate sur laquelle sont mentionnés vos nom et prénom ainsi que le code de la sélection pour laquelle vous postulez.

****. PROCEDURE D'EXAMEN Les épreuves sont organisées par une Commission d'examen composée d'au moins trois personnes Elles comportent une épreuve de **** avec un temps de préparation suivie par un entretien oral de connaissance portant sur la matière et une épreuve destinée à vérifier si le candidat possède les compétences génériques et spécifiques exigées par la fonction. Le candidat doit obtenir 12 points pour cette épreuve orale.

L'appréciation des compétences génériques et spécifiques exigées portera sur la conformité au profil préalablement défini. Il sera statué par la mention «*****», «*****» ou «*****».

A l'issue des épreuves, un procès-verbal établissant, le cas échéant le classement des candidats et mentionnant le résultat obtenu par chaque candidat est dressé. Le classement comprend trois groupes : A = apte et réussi, B = moins apte et réussi, C = inapte et/ou échoué.

S'il y a lieu, au sein de chaque groupe, un classement final est établi en fonction du nombre total de points obtenus. En cas d'ex-aequo au sein d'un même groupe, le jury établira un nouveau classement sur base des qualifications propres à chaque candidat.

V. DATE BUTOIR POUR L'INSCRIPTION : 31/01/2019 L'inscription s'effectue, sous peine d'irrecevabilité, uniquement par envoi postal recommandé au Président de ****, à l'attention de **** **** ****, Rue de la Presse 35 - 1000 ****. La candidature n'est recevable qu'à la condition d'y joindre : * une copie des certificats d'étude ou diplômes requis ; * un curriculum vitae ; * une note distincte faisant ressortir la motivation du candidat par rapport à la fonction sollicitée et commentant son expérience professionnelle.

La date du cachet de la poste fait foi.

D'autres explications peuvent être obtenues en s'adressant à **** **** (téléphone : 02/274.48.23, e-mail: ****.****@****-****.****). La liste des emplois vacants, la description de fonction et le règlement d'examen peuvent également être consultés sur le site **** de **** : ****://****.****.****/poste-vacant-decembre-2018 .