COMMISSION DE LA PROTECTION DE LA VIE PRIVEE

Emplois vacants Suite à l'annulation de l'épreuve de recrutement concernant les conseillers juridiques (code 2017 A/3/F et code 2017 A/3/N) qui a eu lieu en date du 21/11/2017 et suite au nombre insuffisant de candidatures reçues pour le poste de conseiller en technologie de l'information et en sécurité de l'information **** (code 2017 A/2/F), un nouvel appel à candidatures est lancé.

Dans le courant des mois de janvier 2017 - février 2018, la Commission vie privée procèdera au recrutement de 7 agents statutaires au sein de son administration : o 5 Conseillers juridiques **** (code 2017 A/3/F) ; o 1 Conseiller juridique **** (code 2017 A/3/N) ; o 1 Conseiller en technologies de l'information et en sécurité de l'information **** (code 2017 A/2/F);

Les candidats qui ont déjà postulé au précédent appel à candidature (codes 2017 A/3/F et 2017/A/3/N) et pour lesquels leur candidature reste valable, ne doivent pas **** un acte de candidature dans le cadre du présent appel, mais bien confirmer leur candidature par mail ou par courrier dans le délai imparti par la date butoir fixée pour le présent appel (11/01/2018).

Les recrutements auront lieu sur la base d'un concours. Les lauréats entrent en service en qualité d'agents stagiaires. La liste de réserve reste valable 1 an (renouvelable par 6 mois au maximum 2 fois).

La Commission vie privée est un organe de contrôle indépendant créé par la loi du 8 décembre 1992 et institué auprès de la Chambre des Représentants depuis le 26 juin 2003. La Commission vie privée est appuyée par une administration (secrétariat de 58 personnes) dont elle nomme les agents.

La Commission vie privée : - émet des avis et formule des recommandations à l'intention des autorités et/ou instances compétentes ; - délivre des autorisations aux instances compétentes pour le traitement ou la communication de données à caractère personnel ; - contrôle la façon dont s'opèrent la communication et le traitement de données à caractère personnel; - informe et assiste les personnes concernées dans l'exercice de leurs droits et devoirs ; afin de contribuer à la préservation équilibrée du droit fondamental de quiconque à la protection de la vie privée à l'égard des traitements de données à caractère personnel.

La Commission vie privée est actuellement dans une phase de transition compte tenu du nouveau cadre règlementaire en matière de protection des données (****) qui sera applicable le 25 mai 2018. Ce processus aura un impact sur la structure et le fonctionnement de la Commission vie privée.

Les conditions de nomination doivent être remplies au plus tard le 1er janvier 2018.

I. CONDITIONS GENERALES Tout candidat doit remplir les conditions générales suivantes pour être nommé comme stagiaire : - être ressortissant d'un pays de l'**** européenne; - être de conduite irréprochable; - jouir de ses droits civils et politiques; - posséder les compétences générales et spécifiques exigées par la fonction; - remplir les conditions spécifiques en matière de diplôme et/ou de certificat.

****. EXIGENCES SPECIFIQUES DES EMPLOIS VACANTS Les descriptions de fonction détaillées incluant les finalités, les compétences génériques et spécifiques peuvent être demandées auprès du service du personnel de la Commission vie privée (****.****@****.****) et peuvent également être consultées sur le site **** de la Commission vie privée, comme indiqué plus bas. 1. Fonction réservée aux agents du rôle linguistique francophone. - Conseiller juridique **** (Code 2017 - A/3/F ) - 5 postes vacants Objectif de la fonction : - Fournir des avis et apporter des solutions juridiques sur toutes les matières et dossiers de la Commission vie privée au regard de la réglementation vie privée, soit à l'administration générale, aux chefs de section, aux collaborateurs de la Commission vie privée ainsi qu'aux membres de la Commission vie privée et des comités sectoriels.

Compétences spécifiques : - Vous disposez de bonnes connaissances de la réglementation internationale et nationale en matière de traitement de données à caractère personnel. - Vous disposez de connaissances de base en matière sécurité de l'information. - Vous disposez d'une grande capacité de synthèse et d'analyse. - Vous êtes motivé(e) à trouver des solutions. - Vous aimez prendre des initiatives. - Vous savez faire preuve d'innovation et avez un intérêt marqué pour les évolutions technologiques en rapport avec la protection de la vie privée. - Vous aimez travailler en équipe tout en sachant travailler de manière autonome. - Vous êtes disposé(e) à travailler sur des projets à l'étranger avec des collègues internationaux. - Vous êtes capable de bien travailler sous pression avec des délais précis. - Vous êtes organisé(e) et aimez l'ordre et le travail minutieux. - Vous disposez de bonnes aptitudes ****, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. - Vous avez de l'expérience en matière de techniques de réunion et de rédaction de rapports. - Vous avez une très bonne connaissance des applications informatiques standard : ****, ********, ****, **** et ****.

Exigences particulières : - **** ou diplôme de licence; - Une très bonne connaissance active de la deuxième langue nationale et de l'anglais constitue un atout.

Offre Conditions de travail Vous êtes engagé(e) au grade de conseiller (niveau A) avec le barème correspondant A1.

**** **** A1 : 28.421 - 41.841 **** (100 %).

Après 6 ans, échelle **** A2 : 31.723 - 51.243 **** (100 %).

Après 6 ans, échelle **** A3 : 41.499 - 60.908 **** (100%).

Avantages o Assurance hospitalisation gratuite; o Indemnité de déplacement ou abonnement gratuit pour les déplacements domicile-lieu de travail en transport public ; o Allocation de scolarité ; o Possibilité de télétravail ; o Titres-repas. - Conseiller en technologies de l'information et en sécurité de l'information **** (code 2017- A/2/F) - 1 poste vacant Objectif de la fonction : - Fournir un avis expert dans le domaine des systèmes d'information et de la sécurité de l'information pour toutes les matières et tous les dossiers concernant la Commission vie privée, que ce soit aux membres de la Commission vie privée, aux collaborateurs du Secrétariat ou encore en externe dans certains cas. - Analyser et évaluer des systèmes d'information (ainsi que leur sécurité) au sujet desquels la Commission vie privée doit se prononcer dans le but de déterminer si ces systèmes répondent aux exigences légales en termes de protection des données. - Assurer un suivi permanent des évolutions technologiques ainsi qu'une transmission des connaissances à ce sujet aux collègues et suivre en particulier l'impact de ces évolutions sur les traitements de données et leur protection. - Contribuer à la constitution et à l'amélioration de la doctrine technique, compte tenu des évolutions technologiques. - Participer à des audits sur la protection des données, l'analyse technique des systèmes d'information et la sécurité relevant de la responsabilité du conseiller en technologies de l'information et en sécurité de l'information. - Prêter assistance dans la conception, l'élaboration et le développement au niveau **** de la sécurité de l'information de la Commission vie privée. - Prêter assistance et participer activement à la politique de sécurité de l'information de la Commission vie privée.

Compétences spécifiques : - Vous disposez de connaissances de base de la réglementation internationale et nationale en matière de traitement de données à caractère personnel.

Vous disposez de bonnes connaissances en matière de technologies de l'information et de sécurité de l'information, particulièrement axées sur la problématique de la protection des données. - Vous avez de l'expérience et/ou un intérêt en ce qui concerne les logiciels **** afin de tester le niveau de sécurité de l'information et de traiter, collecter et analyser des données. - Vous disposez d'une grande capacité de synthèse et d'analyse. - Vous êtes motivé(e) à trouver des solutions. - Vous aimez prendre des initiatives. - Vous savez faire preuve d'innovation et avez un intérêt marqué pour les évolutions technologiques. - Vous aimez travailler en équipe tout en sachant travailler de manière autonome. - Vous êtes disposé(e) à travailler sur des projets à l'étranger avec des collègues internationaux. - Vous êtes flexible (les audits peuvent également avoir lieu en dehors des heures de bureau). - Vous êtes capable de bien travailler sous pression avec des délais précis. - Vous êtes organisé(e) et aimez l'ordre et le travail minutieux. - Vous disposez de bonnes aptitudes ****, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. - Vous avez de l'expérience en matière de techniques de réunion et de rédaction de rapports. - Vous avez une très bonne connaissance des applications informatiques standard : ****, ********, ****, **** et ****.

Exigences particulières : - ****/licence dans le domaine de l'informatique avec des connaissances en matière de nouvelles technologies ou de sécurité de l'information. - Expérience professionnelle pertinente de 3 ans minimum dans un des domaines d'activité précités. - Une très bonne connaissance active de la deuxième langue nationale et de l'anglais constitue un atout. - Une expérience en tant que conseiller en sécurité de l'information constitue un atout.

Offre Conditions de travail Vous êtes engagé(e) au grade de conseiller (niveau A) avec le barème correspondant A1. Pour déterminer votre rémunération, il sera tenu compte de votre expérience professionnelle utile.

**** **** A1 : 28.421 - 41.841 **** (100 %).

Après 6 ans, échelle **** A2 : 31.723 - 51.243 **** (100 %).

Après 6 ans, échelle **** A3 : 41.499 - 60.908 **** (100%).

Avantages o Assurance hospitalisation gratuite; o Indemnité de déplacement ou abonnement gratuit pour les déplacements domicile-lieu de travail en transport public ; o Allocation de scolarité ; o Possibilité de télétravail ; o Titres-repas. 2. Fonction réservée aux agents du rôle linguistique ****. - Conseiller juridique **** (code 2017 - A/3/N) - 1 poste vacant Objectif de la fonction : - Fournir des avis et apporter des solutions juridiques sur toutes les matières et dossiers de la Commission vie privée au regard de la réglementation vie privée, soit à l'administration générale, aux chefs de section, aux collaborateurs de la Commission vie privée ainsi qu'aux membres de la Commission vie privée et des comités sectoriels.

Compétences spécifiques : - Vous disposez de bonnes connaissances de la réglementation internationale et nationale en matière de traitement de données à caractère personnel. - Vous disposez de connaissances de base en matière sécurité de l'information. - Vous disposez d'une grande capacité de synthèse et d'analyse. - Vous êtes motivé(e) à trouver des solutions. - Vous aimez prendre des initiatives. - Vous savez faire preuve d'innovation et avez un intérêt marqué pour les évolutions technologiques en rapport avec la protection de la vie privée. - Vous aimez travailler en équipe tout en sachant travailler de manière autonome. - Vous êtes disposé(e) à travailler sur des projets à l'étranger avec des collègues internationaux. - Vous êtes capable de bien travailler sous pression avec des délais précis. - Vous êtes organisé(e) et aimez l'ordre et le travail minutieux. - Vous disposez de bonnes aptitudes ****, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. - Vous avez de l'expérience en matière de techniques de réunion et de rédaction de rapports. - Vous avez une très bonne connaissance des applications informatiques standard : ****, ********, ****, **** et ****.

Exigences particulières : - **** ou diplôme de licence; - Une très bonne connaissance active de la deuxième langue nationale et de l'anglais constitue un atout.

Offre Conditions de travail Vous êtes engagé(e) au grade de conseiller (niveau A) avec le barème correspondant A1.

**** **** A1 : 28.421 - 41.841 **** (100 %).

Après 6 ans, échelle **** A2 : 31.723 - 51.243 **** (100 %).

Après 6 ans, échelle **** A3 : 41.499 - 60.908 **** (100%).

Avantages o Assurance hospitalisation gratuite; o Indemnité de déplacement ou abonnement gratuit pour les déplacements domicile-lieu de travail en transport public ; o Allocation de scolarité ; o Possibilité de télétravail ; o Titres-repas.

****. EGALITE DES CHANCES ET DIVERSITE La Commission vie privée mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès à la sélection pour tous les candidats.

Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ? Vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection, même si vous ne disposez pas d'une attestation valable.

Décrivez votre handicap/trouble/maladie et indiquez les aménagements susceptibles de vous aider.

Adressez-nous votre attestation à temps si vous en possédez une.

Vous nous adressez au moment où vous postulez - au plus tard à la date limite d'inscription - une attestation adéquate sur laquelle sont mentionnés vos nom et prénom ainsi que le code de la sélection pour laquelle vous postulez.

****. PROCEDURE D'EXAMEN 1/ Concours pour les postes de conseillers juridiques (2017 A/3/F et 2017 A/3/N) : Les épreuves sont organisées par une Commission d'examen composée d'au moins trois personnes Elles comportent une épreuve écrite et orale de connaissance portant sur la matière et une épreuve destinée à vérifier si le candidat possède les compétences génériques et spécifiques exigées. L'épreuve de connaissance écrite sera notée sur 20 points. Cette épreuve écrite de connaissance portera sur la connaissance de la matière conformément au profil de fonction et se fera à livre ouvert. Le candidat doit obtenir 12 points pour être reçu et être invité à l'épreuve de connaissance orale. L'épreuve orale de connaissance de la matière sera notée sur 10 points. Les points obtenus à l'écrit et à l'oral de connaissance de la matière seront ramenés sur une note sur 20 points.

Le candidat doit obtenir 12 points pour être reçu.

L'appréciation des compétences génériques et spécifiques exigées portera sur la conformité au profil préalablement défini. Il sera statué par la mention «*****», «*****» ou «*****».

A l'issue des épreuves, un procès-verbal établissant, le cas échéant le classement des candidats et mentionnant le résultat obtenu par chaque candidat est dressé. Le classement comprend trois groupes : A = apte et réussi, B = moins apte et réussi, C = inapte et/ou échoué.

S'il y a lieu, au sein de chaque groupe, un classement final est établi en fonction du nombre total de points obtenus. En cas d'ex-aequo au sein d'un même groupe, le jury établira un nouveau classement sur base des qualifications propres à chaque candidat.

Le planning des épreuves devrait se dérouler de la manière suivante : Examen écrit : mardi 23 janvier 2018 (dans la matinée, mais l'heure exacte reste à déterminer ) Examen oral : à déterminer 2/Concours pour le poste de Conseiller en technologie de l'information et en sécurité de l'information (2017 A/2/F) Les épreuves sont organisées par une commission d'examen composée d'au moins trois personnes.

Elles comportent une épreuve de connaissance portant sur la matière et une épreuve destinée à vérifier si le candidat possède les compétences génériques et spécifiques exigées. L'épreuve de connaissance est notée sur 20 points et le candidat doit obtenir 12 points pour être reçu, elle portera sur la connaissance de la matière conformément au profil de fonction. L'appréciation des compétences génériques et spécifiques exigées portera sur la conformité au profil préalablement défini. Il sera statué par la mention «*****», «*****» ou «*****».

A l'issue des épreuves, un procès-verbal établissant, le cas échéant le classement des candidats et mentionnant le résultat obtenu par chaque candidat est dressé. Le classement comprend trois groupes : A = apte et réussi, B = moins apte et réussi, C = inapte et/ou échoué.

S'il y a lieu, au sein de chaque groupe, un classement final est établi en fonction du nombre total de points obtenus. En cas d'ex-aequo au sein d'un même groupe, le jury établira un nouveau classement sur base des qualifications propres à chaque candidat.

Les épreuves devraient se dérouler dans le courant du mois de janvier-février 2018.

V. DATE BUTOIR POUR L'INSCRIPTION : 11/01/2018 L'inscription s'effectue, sous peine d'irrecevabilité, uniquement par envoi postal recommandé au Président de la Commission vie privée, à l'attention de **** **** ****, Rue de la Presse 35, 1000 ****. La candidature n'est recevable qu'à la condition d'y joindre : - une copie des certificats d'étude ou diplômes requis ; - un curriculum vitae ; - une note distincte faisant ressortir la motivation du candidat par rapport à la fonction sollicitée et commentant son expérience professionnelle.

La date du cachet de la poste fait foi.

Les candidats qui ont déjà postulé au précédent appel à candidature (codes 2017 A/3/F et 2017/A/3/N) et pour lesquels leur candidature reste valable, ne doivent pas **** un acte de candidature dans le cadre du présent appel, mais bien confirmer leur candidature par mail ou par courrier dans le délai imparti par la date butoir fixée pour le présent appel (11/01/2018).

D'autres explications peuvent être obtenues en s'adressant à **** **** (téléphone : 02/274.48.23, e-mail: ****.****@****.****). La liste des emplois vacants, la description de fonction et le règlement d'examen peuvent également être consultés sur le site **** de la Commission vie privée : ****.****.****/****/postes-vacants-janvier-2018-fevrier-2018.