REGION DE BRUXELLES-CAPITALE

Office Régional Bruxellois de l'Emploi Vacance d'emplois à mandat à l'Office Régional Bruxellois de l'Emploi (ACTIRIS). - Appel aux candidats du rôle linguistique néerlandais En vertu de l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 27 mars 2014 portant le statut administratif et pécuniaire des agents des organismes d'intérêt public de la Région de Bruxelles-Capitale, le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale procède à l'appel public aux candidats pour un emploi de rang A4+ et un emploi de rang A4 attribués par mandat à l'Office Régional Bruxellois de l'Emploi (ACTIRIS), organisme d'intérêt public de type B de la Région de Bruxelles-Capitale.

Il s'agit de l'emploi de Directeur général adjoint ( rang A4+) et de l'emploi de Directeur-Chef de service (A4) pour la direction « Disponibilité » à pourvoir dans le cadre néerlandophone.

Ces emplois sont ouverts à toute personne qui : - compte au moins neuf années d'ancienneté de niveau A ou de niveau équivalent dans le secteur public - dispose d'une expérience d'au moins six ans dans une fonction dirigeante.

Par expérience dans une fonction dirigeante, on entend l'expérience en matière de gestion dans un service public ou dans une organisation du secteur privé.

Tout acte de candidature comporte : - un exposé des titres et expériences que le candidat fait valoir pour postuler à l'emploi avec utilisation d'un CV standardisé ; - un plan de gestion qui tient compte des objectifs à atteindre pendant la durée du mandat, fixés conformément à l'article 464 de l'arrêté précité.

Les candidats admissibles seront invités à un entretien avec la commission de sélection.

L'entretien consistera en : - un examen du plan de gestion avec séance de questions/réponses ; - une épreuve d'assessment (jeu de rôle de mise en situation) en présence d'un bureau externe de sélection.

La commission de sélection émet, pour chaque candidat, un avis motivé sur le degré d'adéquation des compétences, le degré d'aptitude relationnelle et le degré d'aptitude de management.

Le Gouvernement désigne le mandataire parmi les candidats « aptes ».

Les candidatures de chacun des emplois doivent être adressées par lettre recommandée dans un délai de trente-cinq jours (sous peine de nullité). Le délai commence à courir le jour qui suit la publication de la présente vacance d'emploi au Moniteur belge.

Sous peine d'irrecevabilité, un acte de candidature distinct est introduit pour chaque emploi auquel l'intéressé se porte candidat.

L'enveloppe doit porter la mention : ? « mandat de rang A4+ -Directeur général adjoint - candidature » si le candidat postule pour ce poste ou ? « mandat de rang A4-Directeur-Chef de service -Direction Disponibilité - candidature » si le candidat postule pour ce poste.

La candidature ou les candidatures doivent être adressée(s) à l'attention du Président du Conseil de direction, M. Grégor Chapelle, Directeur général d'Actiris, boulevard Anspach 65, à 1000 Bruxelles.

La description de fonction, les objectifs à atteindre, le curriculum vitae standardisé peuvent être obtenus sur les sites : ? www.actiris.be/adjunctdirecteurgeneraal si le candidat postule pour le poste à mandat A4+ ? www.actiris.be/directeurbeschikbaarheid si le candidat postule pour le poste à mandat A4 Tout renseignement relatif à la procédure peuvent également être obtenus auprès d'Isolde Van Maele et Ann Biebaut (Tél. : 02-505 15 34 - e-mail : mandats-mandaten@actiris.be) du Service du Personnel d'Actiris, boulevard Anspach 65, à 1000 Bruxelles.