SERVICE PUBLIC FEDERAL AFFAIRES ETRANGERES, COMMERCE EXTERIEUR ET COOPERATION AU DEVELOPPEMENT

Appel à candidatures pour 14 emplois d'attaché (A31) à conférer par promotion à une classe supérieure Le Vice-Premier Ministre et Ministre des Affaires étrangères, du Commerce extérieur et des Affaires européennes a décidé en date du 27 septembre 2013 de déclarer vacants 14 emplois d'attaché (A31) à l'Administration centrale du Service public fédéral Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement, tous ouverts à candidature. Ces emplois sont à conférer par promotion interne à une classe supérieure. La promotion a lieu dans la première échelle de traitement de la classe supérieure (A31).

Ils se situent à : - la Direction Budget et Contrôle de gestion (1 emploi); - la Direction générale des Affaires bilatérales (2 emplois); - la Direction générale des Affaires consulaires (1 emploi); - la Direction générale de la Coordination et des Affaires européennes (1 emploi); - la Direction générale des Affaires multilatérales et de la Mondialisation (2 emplois); - la Direction Protocole (1 emploi); - la Direction Presse et Communication (1 emploi); - la Direction d'Encadrement Personnel et Organisation (3 emplois); - Services rattachés au Président du Comité de Direction (2 emplois).

Les descriptions de fonction de ces emplois sont présentées en annexes.

L'attribution de ces emplois est réglée par : - l'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l'Etat; - l'arrêté royal du 7 août 1939 organisant l'évaluation et la carrière des agents de l'Etat; - l'arrêté royal du 4 août 2004 relatif à la carrière du niveau A des agents de l'Etat; - les lois sur l'emploi des langues en matière administrative, coordonnées le 18 juillet 1966.

La nomination est attribuée dans les limites du plan de personnel 2013.

Cet appel s'adresse aux agents fédéraux du SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement qui comptent au moins deux années d'ancienneté de classe dans la classe A1, en application de l'article 41 de l'arrêté royal du 7 août 1939 organisant l'évaluation et la carrière des agents de l'Etat et qui se trouvent dans une position administrative où ils peuvent faire valoir leurs titres à la promotion.

Pour rappel, les articles 64 et 65 § 4 de l'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l'Etat déterminent le mode de calcul de l'ancienneté de classe.

La procédure de promotion sera traitée par le Comité de Direction en application du règlement d'ordre intérieur du Comité de direction du 16 mai 2003, comme modifié le 28 décembre 2009 (Moniteur belge du 18 janvier 2010).

Les agents intéressés sont invités à faire parvenir leur candidature, de préférence motivée et accompagnée de leur curriculum vitae, par lettre recommandée, au Président du Comité de Direction du Service public fédéral Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement à l'adresse suivante : « A l'attention de Monsieur Patrice Couchard, Directeur d'Encadrement Personnel et Organisation, rue des Petits Carmes 15, 1000 Bruxelles », dans un délai de dix jours ouvrables (le samedi étant un jour ouvrable) qui commence à courir le premier jour ouvrable qui suit la publication de l'appel à candidatures au Moniteur belge.

Lorsque le premier ou le dernier jour du délai est un samedi, un dimanche ou un jour férié légal, le délai est prolongé jusqu'au prochain jour ouvrable (article 72 de l'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l'Etat).

La lettre de candidature mentionne, au moins, le nom, le prénom et la classe du candidat.

L'agent candidat à plusieurs emplois envoie une seule lettre de candidature reprenant la liste des emplois pour lesquels il postule.

La lettre de candidature comporte un exposé des titres que le candidat estime pouvoir faire valoir pour briguer l'emploi sollicité (ou chacun des emplois sollicités, le cas échéant). Il est conseillé aux candidats de se baser sur les profils de compétences contenus dans les descriptions de fonction. En outre, les candidats peuvent également indiquer dans leur lettre de candidature les objectifs éventuels auxquels ils pensent dans le cadre de la (des) fonction(s) pour laquelle (lesquelles) il postule.

Seuls seront pris en compte les titres et mérites des agents qui se seront conformés aux directives précitées.

Pour la consultation du tableau, voir image