SERVICE PUBLIC FEDERAL DE PROGRAMMATION POLITIQUE SCIENTIFIQUE

Institut royal des Sciences naturelles de Belgique (IRScNB). - Vacance d'un emploi (m/f) de premier assistant en période d'essai (personnel scientifique, classe SW2). - Vacance numéro HRM S1152 (spécialisation : tétrapodes marins fossiles) 1. Positionnement de la fonction au sein de l'établissement. Il s'agit d'un emploi d'agent scientifique statutaire à prestations complètes.

Titre et classe de la carrière scientifique : premier assistant en période d'essai (classe SW2).

Groupe d'activités de la carrière scientifique dont l'emploi fait partie : groupe d'activités 1 (recherche scientifique et développement expérimental).

L'emploi sera exercé au sein de la Direction opérationnelle Terre et Histoire de la Vie de l'Institut royal des Sciences naturelles de Belgique (rue Vautier 29, 1000 Bruxelles). 2. Régime linguistique. Cet emploi est accessible aux candidat(e)s pouvant être affecté(e)s au rôle linguistique français ou néerlandais en application des règles fixées à cet effet par les lois sur l'emploi des langues en matière administrative. 3. Contexte de la fonction. L'Institut royal des Sciences naturelles de Belgique (IRScNB) est un établissement scientifique fédéral belge. Il fait partie du Service public fédéral de Programmation (SPP) Politique scientifique.

Il développe d'importantes activités de recherches dans le domaine des sciences naturelles, tournées principalement vers l'étude de l'évolution, de la biodiversité et des écosystèmes. Il gère et développe les collections nationales dans ces domaines. Il effectue des missions de service public notamment en application des conventions et législations régionales, fédérales et internationales.

A travers le Muséum des Sciences naturelles, il remplit une mission de sensibilisation dans le domaine des sciences naturelles et de la protection de l'environnement. L'Institut comporte 4 Directions opérationnelles (DO) : Taxonomie et Phylogénie, Milieux naturels, Terre et Histoire de la Vie, et Publics, ainsi qu'une Direction d'Appui.

Les domaines de compétences de la DO Terre et Histoire de la Vie portent sur les origines de la Terre et de la vie, leurs évolutions spatio-temporelles en ce et y compris l'Homme. La recherche scientifique s'inscrit dans la compréhension et la modélisation des évènements du passé, de l'évolution, de la paléobiodiversité, des écosystèmes anciens, et, sous l'influence anthropique, de leur impact sur l'environnement actuel et futur. Ces études sont principalement effectuées en équipes de recherches pluridisciplinaires et se concentrent autour de problématiques clés et de collections, relatives à des périodes géologiques diverses et des paléomilieux tant marins que continentaux. Elles impliquent l'intégration des scientifiques au sein de projets tant nationaux qu'internationaux. 4. Contenu de la fonction. 4.1. Objectifs de la fonction au regard des missions de l'établissement.

Le candidat/la candidate travaillera au sein de la DO Terre et Histoire de la Vie et devra contribuer à son bon fonctionnement.

Le candidat/la candidate exercera en priorité des activités de recherche scientifique en relation avec l'étude de l'évolution et de la biodiversité des tétrapodes marins fossiles et leurs écosystèmes.

Il/elle devra coordonner la recherche à l'IRSNB dans ce domaine, dans le but de l'amener à un niveau d'excellence international et de renforcer la valorisation scientifique des collections. En outre, il/elle initiera de nouvelles disciplines de recherche et de nouveaux réseaux interdisciplinaires, et introduira de nouvelles techniques de recherche.

Le candidat/la candidate s'impliquera également dans la communication de ces recherches scientifiques vers le grand public. 4.2. Domaines de résultats. 4.2.1. Principales finalités : activités de recherche et développement expérimental (90 % de l'emploi du temps).

Le candidat/la candidate aura pour tâches principales : ? La publication de résultats scientifiques relatifs à la recherche sur les tétrapodes marins fossiles dans de journaux scientifiques internationaux (IF), ainsi que la communication lors des colloques scientifiques . ? Le développement de programmes de recherche et de projets interdisciplinaires. ? L'introduction des nouvelles techniques de recherche. ? La révision taxonomique de la collection de tétrapodes marins fossiles de l'IRSNB. ? L'encadrement scientifique d'étudiants (masters, doctorats). ? L'organisation et la direction de fouilles en Belgique et à l'étranger. 4.2.2. Finalités complémentaires : activités de service scientifique (10 % de l'emploi du temps).

Le candidat/la candidate aura pour tâches complémentaires : ? Expertises pour le grand public. ? Communication vers un large public (familles, associations, média). ? Appui au Service des Collections pour la gestion et la valorisation, par exemple par l'accueil de visiteurs, l'aide aux inventaires et aux identifications, etc. 5. Profil de compétences. 5.1. Diplômes et formations requises.

Le candidat/a candidate doit disposer d'un diplôme de docteur en sciences en biologie ou géologie Une formation universitaire en paléontologie est un atout supplémentaire. 5.2. Compétences techniques requises.

Pour que la candidature soit recevable, le candidat/la candidate doit pouvoir justifier, sur base de publications dans des journaux scientifiques internationaux avec IF, d'une expérience approfondie en recherche sur les tétrapodes marins fossiles.

Il/elle devra également démontrer une expérience approfondie dans plusieurs des points suivants : ? La participation active à des congrès scientifiques nationaux et internationaux comme orateur ou organisateur. ? Le développement et la mise en oeuvre de programmes de recherche dans le domaine de la paléontologie et des projets interdisciplinaires, au niveau national et international. ? L'organisation et la conduite de fouilles paléontologiques en Belgique et à l'étranger. ? L'application de techniques nouvelles dans le domaine de la paléontologie des vertébrés. 5.3. Compétences techniques complémentaires souhaitées.

En outre, les candidatures qui reprennent plusieurs des caractéristiques suivantes seront classées prioritairement : ? Connaissance de la stratigraphie du Cénozoïque. ? Expérience en matière de gestion et valorisation de collections. ? Expérience en matière de diffusion des connaissances vers le grand public. 5.4. Compétences génériques.

Il est attendu du candidat/de la candidate qu'il/elle ? s'intègre dans l'équipe existante; ? puisse travailler de façon indépendante; ? puisse prendre la direction et la responsabilité des activités opérationnelles et des projets de recherche existants et à venir; ? fasse preuve d'esprit de synthèse et d'innovation dans la gestion de l'information; ? soit apte à diriger une équipe d'agents scientifiques et de techniciens en définissant les priorités, en organisant les tâches et en motivant le personnel; ? favorise l'esprit de service et de conseil dans les relations interpersonnelles. ? Par ailleurs, une bonne connaissance de l'anglais et une maîtrise convenable de l'autre langue nationale sont des atouts. 5.5. Exigences à remplir pour un recrutement dans la classe SW2. ? Disposer d'une expérience scientifique d'au moins quatre ans valorisable au titre d'ancienneté scientifique au sens du statut (art. 7, § 2 - 3, de l'arrêté royal du 25 février 2008 fixant le statut du personnel scientifique des établissements scientifiques fédéraux). 6. Conditions de travail. 6.1. Durée de la période d'essai - Rémunération.

Le candidat/la candidate choisi(e) sera engagé(e) comme agent scientifique en période d'essai avec le titre de premier assistant avec l'échelle de traitement SW21 y attachée.

Rémunération minimum (montants bruts, à l'index actuel et compte tenu d'une ancienneté de quatre ans, allocations réglementaires non comprises) : 54.119,21 € brut par an (4.509,93 € par mois).

La période d'essai a une durée normale d'un an. 6.2. Autres avantages. ? Vous pouvez bénéficier du remboursement des frais de déplacement au travail par les transports en commun publics. ? L'IRScNB offre un système d'horaire flexible. 7. Conditions de participation et d'admissibilité. 7.1. Le candidat/la candidate choisi(e) doit remplir, à la date de l'entrée en service, les conditions suivantes : ? être Belge ou citoyen d'un Etat faisant partie de l'Espace économique européen ou de la Confédération suisse; ? jouir des droits civils et politiques; ? avoir satisfait aux lois sur la milice; ? être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction sollicitée. 7.2. Au plus tard le dernier jour du délai fixé pour l'introduction des candidatures, les conditions suivantes doivent être remplies : ? posséder les diplômes requis (voir le point 5.1 ci-dessus); ? posséder les compétences techniques requises (voir le point 5.2 ci-dessus) et en faire preuve; ? posséder les compétences génériques requises (voir le point 5.4 ci-dessus) et en faire preuve.

Pour qu'un recrutement dans la classe SW2 puisse être envisagé, les exigences visées sous le point 5.5 ci-dessus doivent aussi être remplies à la même date. 7.3. Dans les deux cas ci-après, la participation à la procédure de sélection n'est possible que sous les réserves suivantes. 7.3.1. Le diplôme requis a été obtenu dans un pays autre que la Belgique.

Dans ce cas, le président du jury de l'IRScNB examinera préalablement si le diplôme présenté par le/la candidat(e) est admissible en application des dispositions des Directives 89/48/CEE ou 92/51/CEE du Conseil des Communautés européennes.

C'est pourquoi le candidat/la candidate concerné(e) doit ajouter à sa candidature, en plus d'une copie du diplôme présenté, les renseignements et les documents requis suivants en vue de l'examen précité : ? une traduction du diplôme si celui-ci n'a pas été établi en français, néerlandais, allemand ou en anglais (traduction en français pour les candidats pouvant être affectés au rôle linguistique français; traduction en néerlandais pour les candidats pouvant être affectés au rôle linguistique néerlandais); ? une attestation par laquelle l'institution d'enseignement, qui a décerné le diplôme, fournit les renseignements suivants (pour autant que ces renseignements ne figurent pas dans le diplôme en question) : 1. le nombre d'années d'études à accomplir normalement en vue de l'obtention du diplôme;2. la rédaction d'un mémoire, était-elle requise pour l'obtention du diplôme ? 3.les connaissances et qualifications acquises, sur base desquelles ledit diplôme a été décerné; ? une traduction de cette attestation si celle-ci n'a pas été établie en français, néerlandais, allemand ou en anglais (traduction en français pour les candidats pouvant être affectés au rôle linguistique français; traduction en néerlandais pour les candidats pouvant être affectés au rôle linguistique néerlandais). 7.3.2. Le diplôme requis a été obtenu dans une autre langue que le français ou le néerlandais. ? Le rôle linguistique auquel le candidat/la candidate doit être affecté(e) en application des lois sur l'emploi des langues en matière administrative est en principe déterminé sur la base de la langue véhiculaire des études faites pour l'obtention du diplôme requis. ? Dès lors, si le diplôme de docteur obtenu après la défense publique d'une dissertation est requis ou si un tel diplôme est présenté pour remplir les conditions de diplôme, le rôle linguistique est déterminé sur la base de la langue véhiculaire du cycle d'études dont le diplôme de fin d'études universitaires a donné accès au doctorat. ? Pour cette raison, le candidat/la candidate ayant fait ces études dans une autre langue que le français ou le néerlandais doit avoir obtenu le certificat de connaissances linguistiques délivré par le SELOR, le Bureau de Sélection de l'Administration fédérale (l'ancien Secrétariat permanent de Recrutement), boulevard Bisschoffsheim 15, 1000 Bruxelles (tél. : +32 - (0)800 505 55; e-mail : linguistique@selor.be), certificat prouvant que le/la candidat(e) a réussi l'examen linguistique se substituant au diplôme exigé en vue de la détermination du régime linguistique : - test linguistique français - article 7, pour une fonction de niveau 1/A, si le candidat/la candidate souhaite être affecté(e) au rôle linguistique français; - test linguistique néerlandais - article 7, pour une fonction de niveau 1/A, si le candidat/la candidate souhaite être affecté(e) au rôle linguistique néerlandais. 8. Renseignements complémentaires. Plus d'informations sur le contenu de cet emploi peuvent être obtenues auprès de Mme Anouk Schoeters, responsable du Service du Personnel de l'IRScNB (tél. 02-627 42 59; e-mail : Anouk.Schoeters@sciencesnaturelles.be), qui transmettra. 9. Procédure de sélection. ? Parmi les candidatures recevables, le jury de l'IRScNB détermine les candidat(e)s qu'il estime être les plus aptes pour exercer la fonction à pourvoir (5 candidat(e)s au maximum peuvent ainsi être sélectionné(e)s). ? S'il l'estime nécessaire, le jury peut inviter les candidat(e)s à présenter toute épreuve complémentaire qu'il détermine en vue d'apprécier leurs aptitudes à exercer la fonction à pourvoir. ? Les candidat(e)s, ainsi retenu(e)s, sont ensuite invité(e)s à comparaître devant le jury pour une audition en vue de la fixation du classement des candidats. ? Ce classement ne deviendra définitif qu'après avoir été notifié aux candidat(e)s concerné(e)s et qu'ils/elles aient eu la possibilité de porter plainte par rapport au classement, ainsi que de demander d'être entendu(e)s par le jury. 10. Procédure d'introduction des candidatures. 10.1. Les candidatures doivent être introduites dans les 30 jours calendrier qui suivent la publication de cette vacance d'emploi au Moniteur belge, donc au plus tard le 10 juin 2012.

Elles doivent être introduites par lettre recommandée adressée au Service d'encadrement Personnel & Organisation du Service public fédéral de Programmation (SPP) Politique scientifique, avenue Louise 231, 1050 Bruxelles. 10.2. Le candidat/la candidate doit indiquer explicitement dans sa candidature : ? l'emploi postulé; ? l'adresse à laquelle il/elle acceptera la lettre recommandée l'informant de sa place dans le classement des candidat(e)s; chaque modification de cette adresse doit être communiquée sans retard. 10.3. Documents à joindre à la candidature. ? un curriculum vitae complet et sincère, détaillant clairement les expériences et activités relevantes eu égard aux compétences demandées aux points 5.2 à 5.4; ? si le candidat/la candidate à déjà effectué des activités scientifiques : des attestations justifiant celles-ci (attestations délivrées par les employeurs, autorités ayant octroyé des bourses, ...); pour être informé(e) des renseignements à fournir : voir la note relative à l'octroi de l'ancienneté scientifique sur le site web du SPP Politique scientifique (www.belspo.be, rubrique « Offres d'emploi » - Institut royal des Sciences naturelles de Belgique); il est également possible d'obtenir une copie de cette note auprès du service d'encadrement P & O du SPP Politique scientifique (tél. : 02-238 34 19 ou 02-238 35 68); ? une copie du/des diplôme(s) exigé(s); ? si le candidat/la candidate présente un diplôme de docteur pour remplir les conditions de diplôme, il/elle joindra à sa candidature aussi une copie du diplôme obtenu après avoir complété le cycle d'études universitaires ayant donné accès au doctorat; ? si ces diplômes, ou l'un d'eux, n'ont pas été établis en français, néerlandais, allemand ou en anglais, une traduction du diplôme/des diplômes en question doit également être ajoutée (traduction en français pour les candidats pouvant être affectés au rôle linguistique français; traduction en néerlandais pour les candidats pouvant être affectés au rôle linguistique néerlandais); ? une liste des travaux scientifiques éventuellement publiés; ? les renseignements et pièces visés ci-dessus sous le point 7.3.1, si le/les diplôme(s) requis, obtenu(s) par le candidat/la candidate, a/ont été décerné(s) par un établissement d'enseignement autre qu'un établissement belge; ? le certificat de connaissances linguistiques dont question sous le point 7.3.2, en cas que ce certificat soit requis ou le/la candidat(e) souhaite que son affectation à un rôle linguistique se fasse sur la base de ce certificat. 10.4. Il ne sera pas tenu compte des candidatures introduites sans respecter la procédure d'introduction ci-dessus.