SERVICE PUBLIC FEDERAL JUSTICE

Institut National de Criminalistique et de Criminologie Appel aux candidats. - 1 expert judiciaire en balistique. - Date limite d'inscription : 31 octobre 2011 1. Données d'identification Dénomination de la fonction : EXPERT JUDICIAIRE EN BALISTIQUE Classe, titre : SW1, assistant stagiaire Groupe d'activités : Groupe d'activités II Organisation : Institut National de Criminalistique et Criminologie Service : Direction Opérationnelle Criminalistique, Section Balistique et Information Numérique, Laboratoire de Balistique Mécanique 2.Contexte de la fonction L'INCC est un établissement scientifique fédéral de l'Etat soumis à l'autorité directe du Ministre de la Justice.

Il a pour vocation de mettre la recherche scientifique au service de la Justice : - au service de la recherche des auteurs d'infraction et de la constitution de la preuve (Criminalistique) - au service d'une meilleure connaissance des phénomènes criminels et des réponses qui peuvent y être apportées (Criminologie).

L'activité des laboratoires de criminalistique de l'INCC met la science au service de la recherche des auteurs d'infractions et de la constitution de la preuve.

Le Laboratoire de Balistique est intégré dans la section Balistique et Information Numérique. Il a pour mission de réaliser des expertises judiciaires en matière d'armes et d'éléments de munition. C'est également au sein de ce laboratoire qu'est gérée la Banque Nationale de Données Balistiques qui est l'outil indispensable à la mise en évidence de liens entre différents faits criminels. La formation des acteurs de terrain et des membres du monde judiciaire est également une activité importante qui y est poursuivie.

Les missions de l'expert judiciaire en Balistique sont les suivantes : - réaliser des expertises scientifiques dans le domaine de la Balistique à la demande des autorités judiciaires. Dans le cadre de cette mission, l'expert est amené à intervenir sur des scènes de crime, - participer à la coordination scientifique des laboratoires de la Police Fédérale, - participer à la formation des acteurs du monde judiciaire (magistrats et policiers), - mener des travaux de recherche et de développement pour faire progresser les connaissances dans le domaine de la criminalistique en collaboration avec des universités belges et des laboratoires criminalistiques européens.

Note : ? Si les circonstances l'exigent, les candidats doivent être prêts à accepter de travailler le soir et le week-end. ? Les candidats doivent être conscients qu'ils seront amenés à effectuer constatations et prélèvements sur des scènes de crimes en présence de personnes décédées par arme à feu, ainsi qu'à assister à des autopsies.

Vous trouverez plus d'informations sur l'INCC sur notre site Internet www.nicc.fgov.be. 3. Principales tâches 1.En tant que expert/spécialiste réaliser et/ou coordonner les expertises dont il/elle a la charge (aspects administratifs, techniques et scientifiques) dans les délais requis et en respectant la réglementation en matière d'expertise afin de répondre aux questions posées par les magistrats Tâches possibles ? prendre connaissance, respecter les prescrits en matière d'assurance qualité et participer au développement du système qualité y compris la rédaction, la vérification et l'approbation des documents qualité ? garantir la maîtrise de la qualité des essais réalisés dans le cadre des expertises depuis l'entrée des pièces à conviction jusqu'à l'archivage, y compris la responsabilité technique ? fournir les instructions nécessaires pour la réalisation des essais ? analyser ou faire analyser les pièces à conviction ? rédiger et approuver des rapports d'essais et éventuellement témoigner au tribunal dans le cadre de ses dossiers d'expertise ? descendre sur les lieux de crimes et de délits ainsi qu'assister à des autopsies 2. En tant que coach former ou participer à la formation des nouveaux collaborateurs afin de garantir les compétences nécessaires des collaborateurs Tâches possibles ? identifier les besoins en formation des collaborateurs ? offrir un training adéquat aux collaborateurs ? évaluer en permanence les compétences acquises par les collaborateurs dans le cadre de leur formation interne et évaluer les formations suivies par les collaborateurs ? superviser les travaux de stage ? collaborer au recrutement du personnel du service 3.En tant que conseiller externe conseiller et former les services de polices et les instances judiciaires afin de contribuer au bon déroulement des descentes sur les lieux, prélèvements, conservation des pièces à conviction Tâches possibles ? assister le personnel des laboratoires de Police Technique et Scientifique (perquisitions et descentes sur les lieux des délits, reconstitutions, autopsies, etc.) ? assurer des formations dans son domaine d'expertise 4. En tant que expert partager ses connaissances et son expérience avec ses collègues, tant internes qu'externes, afin de maintenir et accroître le niveau de connaissance de l'organisation Tâches possibles ? représenter l'institut auprès d'organismes nationaux et internationaux ? donner et suivre des formations ? participer à la rédaction des cahiers de charge et à la réalisation des études de marché 5.En tant que collaborateur assurer le suivi de l'exécution des missions afin d'assurer la bonne application des règles (procédures, méthodes, normes) de qualité et de sécurité définies Tâches possibles ? prendre connaissance et respecter les normes et les procédures de qualité du système d'accréditation ? signaler les constatations au responsable QA ou à l'assistant QA ? aider à la mise en application du système de qualité (y compris la rédaction, le contrôle et l'approbation documents) 4. Organigramme Direction opérationnelle Criminalistique Chef : le responsable de la section Balistique et Information Numérique

Pour la consultation du tableau, voir image 5.Compétences requises Diplôme : Diplôme de l'enseignement universitaire ou supérieur de type long (du 2e ou 3e cycle : ingénieur industriel, ingénieur, licencié, master, docteur en sciences) option mécanique, électromécanique, physique, électronique, électricité ou informatique.

Compétences techniques : Avoir une expérience scientifique pertinente d'au moins deux ans.

Posséder de l'expérience en macro- et microscopie.

Connaissance des logiciels de base de Microsoft Office.

Posséder une connaissance théorique et pratique des armes à feu et des munitions est un plus.

Posséder une expérience active et participative dans la mise en place et le développement d'un système d'accréditation ISO 17025 est un plus.

Une bonne connaissance du fonctionnement de la Justice et des enquêtes judicaires constitue un plus pour la fonction à pourvoir.

Compétences personnelles : - Orientation résultats : montrer l'ardeur, la volonté et l'ambition pour obtenir les résultats en entreprenant des actions et des initiatives ciblées, tout en respectant les échéances et en assumant sa responsabilité - Se développer : le fait d'être ouvert aux changements, d'être flexible et de consacrer de l'attention à l'apprentissage continu de nouvelles aptitudes et connaissances en fonction des besoins professionnels et dans le cadre d'une planification active de son propre développement - Résister au stress : l'assurance et la maîtrise de soi pour gérer le stress et pour encaisser la critique - Coopérer : s'identifier à l'équipe, partager la connaissance et l'information de manière transparente au-delà de son propre service et encourager l'esprit d'équipe afin de collaborer à la réalisation des objectifs fixés pour l'équipe - Etre serviable : acquérir la crédibilité en se mettant à la disposition du client interne et/ou du citoyen, en le respectant et en traitant ses questions de manière transparente, intègre et objective - Intégrer : l'intégration des données de divers contenus, la génération de solutions alternatives et l'élaboration de conclusions cohérentes - Innover : une manière de penser novatrice par le biais d'un apport d'idées radicalement innovatrices et créatives. - Organiser : la définition proactive d'objectifs, l'élaboration précise des plans et l'organisation des activités - Etre communicatif : Savoir bien communiquer, oralement comme par écrit 6. Informations complémentaires Formation o Formation on the job et formations formelles o Le programme comprend des formations internes, externes et internationales. Rémunération : Assistant - carrière scientifique : échelle de traitement de base SW11 rémunération mensuelle brute (à l'index actuel) à partir de euro 3.268,86.

La rémunération augmente en fonction de l'ancienneté scientifique et/ou pécuniaire.

Avantages : ? possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme ? nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail) ? possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ? gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ? avantages et réductions octroyés grâce à la carte Fed+ ? possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo ? garderie pour vos enfants durant les mois de juillet et août ? horaire flexible avec prestation de 38h par semaine ? 26 jours de congés ? possibilité de participer à des activités culturelles et sportives sur le temps de midi Comment arriver : Les services d'appui ainsi que la direction opérationnelle criminalistique de l'INCC sont situés le long du canal de Bruxelles.

Ces bâtiments sont accessibles en voiture (proximité du Ring; vous trouverez un plan d'accès dans la section « contact » du site Internet de l'INCC) et par les transports en commun : - bus 57 (arrêt « Rive gauche » devant l'INCC); circule depuis la gare du Nord de +/- 6 h 30 à +/- 9 h 30 et de +/- 16 h à +/- 19 h les jours ouvrables; durée : +/- 20 min - bus 47 (arrêt « Peter Benoit » ou « Heembeek » à 15 minutes de marche de l'INCC) - tram 3 ou 7 (arrêt « Van Praet » ou « Heembeek » à 15 minutes de marche de l'INCC) 7. Conditions de participation et d'admissibilité Le candidat doit remplir, à la date de sa nomination, les conditions suivantes : 1.être belge ou citoyen d'un Etat faisant partie de l'Espace économique européen ou de la Confédération suisse 2. jouir des droits civils et politiques 3.avoir satisfait aux lois sur la milice 4. être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction 5.remplir les aptitudes et exigences particulières déterminées : A la date limite d'inscription (31 octobre 2011), le candidat doit : I. Etre porteur d'un diplôme de base de 2e ou 3e cycle (par exemple master/licencié/docteur/ingénieur industriel) de l'enseignement universitaire ou de l'enseignement supérieur de type long, obtenu dans le secteur des sciences, dans une orientation mécanique, électromécanique, physique, électronique, électricité ou informatique, délivré après au moins quatre (4) ans d'études par une université Belge, par un des établissements y assimilés en vertu des lois sur la collation des grades académiques et le programme des examens universitaires ou par un des jurys institués par le gouvernement pour la collation des grades académiques.

Une copie du diplôme doit être transmise en même temps que la candidature.

Vous pouvez également participer lorsque votre diplôme a été délivré anciennement mais correspond à l'un des diplômes précités (voir rubrique 'Conditions de participation').

Vous participez sous réserve lorsque : ? vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique : Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue), auprès du Ministère de la Communauté française (02-690 80 00). Vous devez attester l'équivalence avant la fin de la procédure de sélection. ? vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français : En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français.

II. Avoir une expérience scientifique pertinente d'au moins deux ans.

Par expérience scientifique, il y a lieu d'entendre : 1° la durée des services prestés en position d'activité par l'agent scientifique depuis son entrée en service comme membre du personnel scientifique de l'un des établissements;2° la durée de l'activité scientifique exercée par l'agent scientifique avant son entrée en service dans les établissements visés à l'article 1er pour autant que cette activité ait été exercée : - soit dans le cadre d'un statut académique ou scientifique reconnu par une autorité publique d'un Etat faisant partie de l'Espace économique européen ou de la Confédération suisse; - soit dans le cadre d'une mission effectuée pour le compte d'une autorité publique visée ci-avant, dans l'intérêt de la science, de la culture ou de l'enseignement supérieur, même si, pour les accomplir, l'agent scientifique a été placé en non-activité par l'autorité publique concernée.

Le jury décide si l'activité antérieure ainsi effectuée par un agent scientifique peut être considérée comme une activité scientifique au sens du présent arrêté et détermine en conséquence la durée qui peut être valorisée au titre d'ancienneté scientifique; 3° la durée de l'activité scientifique exercée par l'agent scientifique avant son entrée en service dans les établissements visés à l'article 1er, en dehors des cas visés au point 2°, pour autant qu'une expérience scientifique préalable ait été exigée au recrutement.Le jury décide d'une part si l'expérience antérieure d'un candidat peut être considérée comme une activité scientifique au sens du présent arrêté, et d'autre part si cette expérience correspond à celle exigée au recrutement. Il détermine en conséquence la durée de l'expérience antérieure qui peut être valorisée au titre d'ancienneté scientifique. La durée de l'activité scientifique ainsi déterminée est prise en compte au titre d'ancienneté scientifique dans son intégralité à moins qu'une durée maximale n'ait été fixée dans l'appel à candidatures en ce qui concerne l'expérience scientifique préalable exigée auquel cas elle est réduite à due concurrence. § 3. La durée des services prestés comme titulaire d'une fonction comportant des prestations incomplètes, est supputée à due concurrence.

III. Faire preuve des compétences techniques demandées.

IV. Avoir les compétences scientifiques et le bagage méthodologique utile tant pour la recherche quantitative que qualitative.

V. Faire preuve des compétences personnelles demandées. 8. Procédure d'introduction des candidatures Comment postuler ? Pour que votre candidature soit prise en compte, votre inscription doit être introduit par lettre recommandée et remplir toutes les conditions suivantes au plus tard à la date limite d'inscription (31 octobre 2011) : 1.Mentionner tous les renseignements suivants : - nom, - prénom, - adresse complète, - date de naissance, - numéro de registre national. 2. Etre accompagnée du CV dûment et sincèrement complété;3. Etre accompagnée d'une copie du (des) diplôme(s) ainsi que des publications ou travaux scientifiques éventuels;4. Etre accompagnée d'un extrait du casier judiciaire récemment délivré par votre commune;5. Joindre des attestations en vue de justifier les activités scientifiques antérieures;6. De préférence, être accompagnée d'un CV standard tel que celui présent sur le site Internet de l'INCC.Ce CV devra être envoyé à pando@just.fgov.be Les personnes atteintes d'un handicap sont priées de le signaler lors l'introduction de leur candidature et de joindre une attestation de handicap afin de pouvoir prévoir des adaptations éventuelles à la procédure de sélection.

Les candidatures doivent être introduites par lettre recommandée à l'adresse suivante : INCC Dr. Jan DE KINDER Directeur-général Chaussée de Vilvorde 100 1120 BRUXELLES En cas de non respect de ces conditions, il ne sera pas tenu compte de votre candidature.

Pour plus d'informations concernant la fonction, veuillez prendre contact avec Mr. Eric VAN DEN MEERSCHAUT au n° 02 240.05.21.

Pour plus de renseignements concernant le statut scientifique et la rémunération, veuillez vous adresser au service P & O de l'INCC au n° 02 240 04 74 ou consulter les AR suivants : - AR du 25 février 2008 fixant le statut du personnel scientifique des établissements scientifiques fédéraux (Moniteur belge du 7 avril 2008). - AR du 25 février 2008 fixant le statut pécuniaire du personnel scientifique des établissements scientifiques fédéraux (Moniteur belge du 7 avril 2008). 9. Procédure de sélection 1.Parmi les candidatures recevables, le jury détermine les candidats qu'il estime être les plus aptes pour exercer la fonction sur base du dossier transmis par le candidat. 2. Dans le cas où le jury l'estime nécessaire, il peut demander au candidat de lui fournir toute preuve utile attestant de son aptitude à exercer la fonction à pourvoir.3. Les candidats retenus sont invités à comparaître devant le jury. L'entretien a pour but d'évaluer la concordance entre le profil du candidat et les exigences spécifiques liées à la fonction ainsi que la motivation et les affinités du candidat pour le domaine d'activités.