SERVICE PUBLIC DE WALLONIE

Agence wallonne pour l'Intégration des Personnes handicapées Appel à la mobilité vers l'Agence wallonne pour l'Intégration des Personnes handicapées Un emploi vacant d'informaticien (rang B3 de métier 53) au cadre de l'Agence wallonne pour l'Intégration des Personnes handicapées est à conférer : - par mobilité externe en vertu de l'arrêté du Gouvernement wallon du 18 décembre 2003 portant le code de la Fonction publique et fixant le régime de mobilité d'un agent d'un service ou organisme d'intérêt public du pouvoir exécutif fédéral ou d'un service ou organisme d'intérêt public d'un pouvoir exécutif autre que celui de la Région wallonne dont le personnel est soumis à l'ARPG à un service du Gouvernement wallon ou à un organisme wallon d'intérêt public dont le personnel est soumis à l'arrêté du 18 décembre 2003; - par mobilité interne en vertu de l'arrêté du Gouvernement wallon du 18 décembre 2003 portant le code de la Fonction publique et fixant le régime de mobilité d'un agent d'un service du Gouvernement wallon vers un organisme d'intérêt public wallon dont le personnel est soumis à l'arrêté du 18 décembre 2003 portant le code de la Fonction publique wallonne soit d'un agent d'un organisme d'intérêt public wallon dont le personnel est ou n'est pas soumis à l'arrêté du 18 décembre 2003 vers un service du Gouvernement wallon ou un organisme d'intérêt public wallon soumis à l'arrêté du 18 décembre 2003 portant le code de la fonction publique wallonne.

Appel aux candidats.

Sont visés par la mobilité externe les ministères et organismes d'intérêt public dépendant de l'Etat fédéral, des Communautés et des autres Régions (hors Région wallonne), la commission communautaire française, la commission communautaire commune.

Cet emploi est réservé à des agents titulaires d'un diplôme d'informaticien. Cet informaticien sera chargé de gérer les actifs informatiques et offrir du support aux utilisateurs en collaboration avec la cellule helpdesk et l'administrateur du réseau.

L'emploi requiert les savoir et savoir-faire suivants : - Principes généraux liés à la gestion comptable des actifs (investissements, amortissements, déclassement, identification, code barre,...); - Connaissances en matière des droits et des licences d'utilisation de logiciels informatiques; - Principes généraux de gestion de stock; - Connaissances en matière de matériel informatique; - Logiciels bureautiques : Suite Microsoft Office Pro (Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook) et divers autres logiciels de base (INTERNET explorer, Acrobat Reader, ...); - Connaissances génériques en matière d'identification des actifs (code barre, tag rfid, ...); - Connaissances approfondies en matière d'images informatiques (serveur Ghost,...); - Notions concernant les processus de « service, configuration et release management »; - Notions en matière de réseaux de communication (protocoles, interfaces, réseaux LAN, WAN, topologie, câblage, ...) Le candidat devra faire preuve : - De rigueur méthodologique et organisationnelle; - D'esprit d'équipe.

Pour obtenir la description de fonction de cet emploi ainsi que la liste des avantages, veuillez adresser une demande à l'adresse suivante : n.vanderniepen@awiph.be ou téléphoner au n° 071-20 57 40 Sont exclusivement susceptibles d'être transférés par la mobilité interne ou externe, les agents statutaires du rôle linguistique français titulaires d'un grade équivalent au grade de recrutement, qui se trouvent dans une position d'activité de service et qui ont obtenu, au terme de leur évaluation, une mention équivalente à la mention « satisfaisant » en vigueur au ministère de la Région wallonne.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur candidature, sous pli recommandé, à Mme Vanderniepen, directrice Ressources humaines et Logistique de l'Agence wallonne pour l'Intégration des Personnes handicapées, rue de la Rivelaine 21 à 6061 Charleroi, dans un délai de 15 jours ouvrables, qui commence à courir le premier jour ouvrable qui suit celui de la publication du présent appel au Moniteur belge (le cachet de la poste faisant foi).

L'acte de candidature doit obligatoirement mentionner le nom, les prénoms, la date de nomination, la position administrative et les coordonnées précises de l'administration dont le/la candidat(e) est originaire. Il doit être accompagné d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation circonstanciée et d'une copie de l'arrêté de nomination le plus récent.