MINISTERE DE LA COMMUNAUTE FRANÇAISE

Appel aux candidats La Communauté française lance des appels à candidature pour les emplois suivants en application de l'arrêté du Gouvernement de la Communauté française du 1er décembre 2006 instaurant un régime de mandats.

Le Ministère de la Communauté française Secrétariat général : - Directeur(trice) général(e) adjoint(e) du Budget, de la Comptabilité et du Contrôle des dépenses Réf. : AFC09705 Le mandataire est chargé d'assurer la direction du Service général du Budget, de la Comptabilité et du Contrôle des dépenses sous la direction du(de la) Directeur(trice) général(e) du Budget et des Finances.

Administration générale de l'Aide à la Jeunesse, de la Santé et du Sport : - Directeur(trice) général(e) de la Santé Réf. : AFC09701 Le mandataire est chargé d'assurer la direction de la Direction générale de la Santé sous la direction de l'Administrateur(trice) général(e) de l'Aide à la Jeunesse, de la Santé et du Sport. - Directeur(trice) général(e) adjoint(e) du Sport Réf. : AFC09704 Le mandataire est chargé d'assurer la direction du Service général du Sport sous la direction du (de la) Directeur(trice) général(e) du Sport.

Administration générale des Personnels de l'Enseignement : - Directeur(trice) général(e) des Personnels de l'Enseignement subventionné Réf. : AFC09702 Le mandataire est chargé d'assurer la direction de la Direction générale des Personnels de l'Enseignement subventionné sous la direction de l'Administrateur(trice) général(e) des Personnels de l'Enseignement. - Directeur(trice) général(e) adjoint(e) de la Gestion des Personnels de l'Enseignement de la Communauté française Réf. : AFC09709 Le mandataire est chargé d'assurer la direction du Service général de la Gestion des Personnels de l'enseignement de la Communauté française sous la direction du(de la) Directeur(trice) général(e) des Personnels de l'Enseignement de la Communauté française.

Administration générale de l'Enseignement et de la Recherche scientifique : - Directeur(trice) général(e) adjoint(e) des Affaires pédagogiques et du pilotage du réseau d'enseignement organisé par la Communauté française Réf. : AFC09707 Le mandataire est chargé d'assurer la direction du Service général des Affaires pédagogiques et du pilotage du réseau d'enseignement organisé par la Communauté française sous la direction de l'Administrateur(trice) général(e) de l'Enseignement et de la Recherche scientifique. - Directeur(trice) général(e) adjoint(e) de l'Enseignement universitaire et de la Recherche scientifique Réf. : AFC09708 Le mandataire est chargé d'assurer la direction du Service général de l'enseignement universitaire et de la Recherche scientifique sous la direction du(de la) Directeur(trice) général(e) de l'Enseignement non obligatoire et de la Recherche scientifique.

Administration générale de la Culture : - Directeur(trice) général(e) adjoint(e) des Arts de la scène Réf. : AFC09703 Le mandataire est chargé d'assurer la direction du Service général des Arts de la scène sous la direction du(de la) Directeur(trice) général(e) de la Culture.

L'Entreprise des Technologies nouvelles de l'Information et de la Communication

- Directeur(trice) général(e) adjoint(e) Exploitation Réf. : AFC 09706 Le mandataire est chargé d'assurer la direction du département en charge de l'exploitation informatique et des télécommunications, sous la direction de l'Administrateur(trice) général(e) de l'Entreprise des Technologies nouvelles de l'Information et de la Communication Remarque : les termes « mandataire(s) », « candidat(s) » et « porteur(s) » sont utilisés ci-après sous leur forme épicène Lettres de mission et appels à candidature complets : Ces documents peuvent être consultés sur le site Internet du Ministère de la Communauté française à l'adresse suivante : www.mandats.cfwb.be, être demandés à l'adresse suivante : Ministère de la Communauté française - Direction générale du Personnel et de la Fonction publique - bld.

Léopold II, 44 - 1080 BRUXELLES, ou par téléphone aux numéros suivants : 02-413 32 08 ou 02-413 32 20, ou par courrier électronique : info.mandats@cfwb.be Durée du mandat : Les mandats seront octroyés pour une période de 5 ans.

Critères d'évaluation des candidatures : Les candidatures seront évaluées sur l'adéquation du profil du candidat par rapport aux compétences requises pour la fonction, à son expérience, à ses titres et mérites et à ses aptitudes relationnelles. La liste des compétences spécifiques et transversales requises pour chacune des fonctions est reprise dans l'appel à candidature complet relatif à l'emploi à pourvoir (cf. sites).

Conditions de participation : Les conditions de participation sont une exigence absolue pour participer à une procédure de sélection de SELOR. A la date limite d'inscription, les candidats devront : - être porteurs d'un diplôme de base de 2ème cycle (par exemple : licencié) de l'enseignement universitaire ou de l'enseignement supérieur de type long ou exercer une fonction de niveau 1 ou une fonction équivalente dans un service de l'Etat fédéral, des Gouvernements de Communauté et de Région, des Collèges de la Commission communautaire commune, de la Commission communautaire française, ou auprès de personnes morales de droit public qui en dépendent, ET - Pour les postes de directeurs(trices) généraux(ales) : avoir une expérience professionnelle de gestion d'au moins 5 ans au sein de services publics organiques dans une fonction de niveau 1 ou une fonction équivalente dont un an dans une fonction de directeur ou équivalente. Cette expérience devra être démontrée dans le curriculum vitae (CV) standardisé (cf. infra) et attestée par les certificats nécessaires, notamment une description détaillée de la fonction exercée, complétée par une copie du document de désignation (arrêté, contrat,) avec mention de la date de début et de fin. - Pour les postes de directeurs(trices) généraux(ales) adjoint(e)s : avoir une expérience professionnelle de gestion d'au moins 5 ans dont un an au sein de services publics organiques ou fonctionnels, dans une fonction de niveau 1 ou équivalente. Cette expérience devra être démontrée dans le curriculum vitae (CV) standardisé (cf. infra) et attestée par les certificats nécessaires, notamment une description détaillée de la fonction exercée, complétée par une copie du document de désignation (arrêté, contrat,) avec mention de la date de début et de fin.

Procédure de sélection : le déroulement de la procédure est décrit dans les appels à candidature complets relatifs aux emplois à pourvoir (cf. sites).

Candidatures : les candidatures devront être introduites pour le vendredi 20 mars 2009 au plus tard, uniquement par courrier recommandé, auprès de SELOR (Bâtiment « Centre Etoile » - à l'attention de Top Team bld. Bischoffsheim 15, 1000 Bruxelles).

Celles-ci devront remplir toutes les conditions énoncées ci-dessous : 1. Mentionner tous les renseignements suivants : nom prénom adresse complète date de naissance numéro de registre national la dénomination exacte du diplôme le plus élevé le numéro de référence de la procédure de sélection 2.Etre accompagnées du CV standardisé de SELOR relatif à la fonction à pourvoir, dûment et sincèrement complété, (aucune autre présentation ou adaptation du CV ne sera acceptée).

Le CV peut être obtenu : via le site web www.selor.be à la rubrique de la sélection via la ligne info de SELOR (0800-505.55) ou sur demande à l'adresse e-mail topteamfr@selor.be 3. Etre accompagnées des documents suivants : - un certificat de bonnes vie et moeurs ou un extrait de casier judiciaire - un exposé des titres et mérites que le candidat peut faire valoir pour postuler à l'emploi (cf.CV standardisé) - une liste des activités, occupations ou mandats que le candidat continuera à exercer après sa désignation (cf. CV standardisé) - si le candidat est soumis, dans son emploi actuel, à un régime disciplinaire, une attestation relative à l'état de son dossier disciplinaire - une déclaration sur l'honneur selon laquelle tous les renseignements fournis dans la candidature sont exacts et acceptant que celle-ci devra être considérée comme nulle et non avenue si des renseignements inexacts sont fournis.