SERVICE PUBLIC FEDERAL DE PROGRAMMATION POLITIQUE SCIENTIFIQUE

Observatoire royal de Belgique (ORB) Vacance d'emploi (m/f) d'assistant stagiaire (personnel scientifique) 1. Positionnement de la fonction au sein de l'établissement. ? Il s'agit d'un emploi d'agent scientifique statutaire à prestations complètes. ? Titre et classe de carrière scientifique : assistant stagiaire (classe SW1) ou premier assistant en période d'essai (SW2). ? Groupe d'activités de la carrière scientifique dont l'emploi fait partie : groupe d'activités I « recherche scientifique et développement expérimental ». ? L'emploi sera exercé au sein de la direction opérationnelle « Physique solaire et Météo spatiale » de l'Observatoire royal de Belgique, avenue Circulaire 3, 1180 Bruxelles. 2. REGIME LINGUISTIQUE. Cet emploi est accessible aux candidat(e)s pouvant être affecté(e)s au rôle linguistique néerlandais en application des règles fixées à cet effet par les lois sur l'emploi des langues en matière administrative. 3. Contexte de la fonction. L'Observatoire royal de Belgique (ORB) est l'un des plus anciens établissements scientifiques de l'Etat fédéral belge. Il fait partie du service public de programmation (SPP) Politique scientifique. Mis à part les bâtiments principaux situés sur le Plateau d'Uccle, l'Observatoire comprend également le Planétarium de Bruxelles (situé au Heysel) où de nombreux visiteurs sont accueillis chaque année lors de présentations de presse ou d'expositions ou pour assister aux spectacles et participer aux activités éducatives.

L'Observatoire royal de Belgique est un institut de renommée internationale où recherche scientifique de haut niveau, service scientifique rendu au public et diffusion de la science sont réunis.

Les thèmes de recherche couvrent les domaines suivants : ? la reprise de la Belgique dans les réseaux de références internationaux par la définition du temps et de la localisation précise par les méthodes de géodésie spatiale; ? la mesure et des études de rotation de la terre et d'autres planètes; ? la séismologie, les marrées terrestres et la gravimétrie; ? l'astrométrie et la dynamique des corps célestes tant dans notre système solaire qu'en dehors; ? l'astrophysique d'objets galactiques et extragalactiques en ce compris la physique des atmosphères stellaires; ? la structure et la dynamique de l'atmosphère solaire en ce compris l'activité solaire et la météo spatiale.

Dans le cadre de ses missions de recherche scientifique, l'Observatoire royal de Belgique participe activement à la préparation et à la mise en oeuvre de nombreux projets de missions spatiales tels SOHO, VenusExpress, MarsExpress, BepiColombo, GAIA et PROBA2.

Les activités relatives au service public rendu concernent entre autres : ? la coordination du réseau EUREF des stations GPS; ? la gestion du laboratoire de l'heure et la définition de l'heure légale en Belgique; ? le suivi de l'activité sismique en Belgique à l'aide d'un réseau d'accéléromètres et de sismomètres; ? la gestion de bases de données entre autres celles des observations gravimétriques et spectroscopiques et celles relatives à l'activité du soleil; ? le suivi et les prévisions de la météo spatiale.

Afin de pouvoir remplir ses missions, l'Observatoire dispose d'environ 160 personnes dont la moitié est constituée de personnel scientifique.

Ils sont soutenus dans leur travail par une riche bibliothèque scientifique. 4. Contenu de la fonction. 4.1. Objectifs de la fonction au regard des missions de l'établissement.

Le candidat/La candidate travaillera au sein de la direction opérationnelle « Physique solaire et Météo spatiale » et devra contribuer à son bon fonctionnement. Les thèmes de recherche de cette direction opérationnelle concernent entre autres l'étude du réchauffement et de la dynamique de l'atmosphère solaire, l'étude des phénomènes de météo spatiale et l'étude du cycle solaire. Le service scientifique rendu concerne les activités opérationnelles de l'Observatoire royal de Belgique en matière de prévision et de monitoring de la météo spatiale et de l'activité solaire, la réalisation et l'analyse des observations solaires 4.2. Domaines de résultats.

Le candidat/La candidate sélectionné(e) contribuera de façon substantielle aux activités de la direction opérationnelle « Physique solaire et Météo spatiale » et ce, dans l'un ou plusieurs des domaines suivants : ? développement et fonctionnement du centre opérationnel de prévision et de monitoring de météo spatiale; ? mener de la recherche scientifique fondamentale dans le domaine général de la Physique solaire; ? réaliser, coordonner et analyser les observations du soleil avec l'infrastructure « USET » située à Uccle, les données de l'observatoire radio-astronomique de Humain et avec des télescopes placés sur des satellites dans lesquels l'Observatoire royal de Belgique est impliqué (entre autres EIT/LASCO sur SOHO et SECCHI sur STEREO). 5. Profil de compétences. 5.1. Diplômes et formations requises.

Le candidat/La candidate doit disposer d'une licence ou d'un master en sciences, du titre d'ingénieur civil ou de docteur en sciences ou en sciences appliquées. 5.2. Compétences techniques (connaissances, spécialisations, expériences,...).

Une expérience est requise soit en matière de réduction et d'interprétation d'observations réalisées à terre ou dans l'espace soit en matière de recherche théorique et de modélisation des objets décrits dans le contenu de la fonction.

Cette expérience doit notamment se traduire entre autres par des publications parues dans des revues scientifiques internationales avec comité de lecture, par la participation à des conférences scientifiques internationales et par les communications qui y sont faites.

La connaissance de l'anglais est importante, la connaissance de l'autre langue nationale, autre que celle du rôle linguistique dans lequel le candidat sera intégré, est souhaitée.

L'avantage sera donné aux candidats dont l'expérience correspond aux thèmes de recherche qui sont ceux pour le moment de la direction opérationnelle « Physique solaire et Météo spatiale » de l'Observatoire royal et qui témoignent d'un engagement de vouloir diriger un ou plusieurs des activités opérationnelles ou projets de recherche existants.

Les candidatures qui reprennent une ou plusieurs des caractéristiques suivantes seront classées prioritairement : ? expérience pour lancer et diriger les projets scientifiques; ? intérêt pour les nouvelles méthodes d'analyse de données en physique solaire observationnelle; ? attrait pour les nouvelles technologies (hard ou software) qui sont importantes pour les instruments d'observation solaire. 5.3. Compétences génériques (compétences comportementales, aptitudes,...).

Il est attendu du candidat/de la candidate qu'il/elle s'intègre dans l'équipe existante, qu'il/elle puisse travailler de façon indépendante et qu'il/elle puisse, à terme, prendre la direction et la responsabilité des activités opérationnelles et des projets de recherche existants. 5.4. Exigences à remplir pour un recrutement éventuel dans la classe SW2. ? Disposer d'une expérience scientifique d'au moins 4 ans valorisable au titre d'ancienneté scientifique au sens du statut (art. 7, § 2 - 3, de l'arrêté royal du 25 février 2008 fixant le statut du personnel scientifique des établissements scientifiques fédéraux). ? tre porteur d'un diplôme de docteur obtenu à la suite de la défense publique d'une dissertation en rapport avec la fonction à exercer. 6. Conditions de travail. 6.1. Recrutement dans la classe SW1.

Le candidat/la candidate choisi(e) sera engagé(e) comme assistant stagiaire avec l'échelle de traitement correspondante, donc l'échelle SW11 ou SW10 (cette dernière, si l'intéressé(e), ne compte pas une ancienneté scientifique reconnue d'au moins 2 ans).

Rémunération minimum (montants bruts, à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises) : ? dans l'échelle SW10 (pour une ancienneté de 0 ans) : 32.511,49 euro brut par an (2.709,29 euro par mois); ? dans l'échelle SW11 (pour une ancienneté de 2 ans) : 40.157,93 euro brut par an (3.346,94 euro par mois).

La période de stage a une durée normale de 2 ans. 6.2. Recrutement dans la classe SW2.

Le candidat/la candidate choisi(e) sera engagé(e) comme agent scientifique en période d'essai avec le titre de premier assistant avec l'échelle de traitement SW21 y attachée.

Rémunération minimum (montants bruts, à l'index actuel et compte tenu d'une ancienneté de 4 ans, allocations réglementaires non comprises) : 50.996,09 euro brut par an (4.249,67 euro par mois).

La période d'essai a une durée normale d'un an. 6.3. Autres avantages. ? Vous pouvez profiter du remboursement des frais de déplacement au travail par les transports en commun publics; ? l'ORB offre un système d'horaire flexible; ? l'ORB offre la possibilité de pratiquer le télétravail à temps partiel. 7. Conditions de participation et d'admissibilité. 7.1. Le candidat/la candidate choisi(e) doit remplir, à la date de l'entrée en service, les conditions suivantes : ? être Belge ou citoyen d'un Etat faisant partie de l'Espace économique européen ou de la Confédération suisse; ? jouir des droits civils et politiques; ? avoir satisfait aux lois sur la milice; ? être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction sollicitée. 7.2. Au plus tard le dernier jour du délai fixé pour l'introduction des candidatures, les conditions suivantes doivent être remplies : ? posséder les compétences techniques requises (voir le point 5.2 ci-dessus) et en faire preuve; ? posséder les compétences génériques requises (voir le point 5.3 ci-dessus) et en faire preuve; ? posséder le diplôme requis (voir le point 5.1 ci-dessus).

Pour qu'un recrutement dans la classe SW2 puisse être envisagé, aussi les exigences visées sous le point 5.4 ci-dessus doivent être remplies à la même date. 7.3. Dans les deux cas ci-après, la participation à la procédure de sélection n'est possible que sous les réserves suivantes. 7.3.1. Le diplôme requis a été obtenu dans un pays autre que la Belgique.

Dans ce cas, le président du jury de l'ORB examinera préalablement si le diplôme présenté par le/la candidat(e) est admissible en application des dispositions des directives 89/48/EEG ou 92/51/EEG du Conseil des Communautés européennes.

C'est pourquoi le candidat/la candidate concerné(e) doit ajouter à sa candidature, en plus d'une copie du diplôme présenté, les renseignements et les pièces en rapport suivants en vue de l'examen précité : ? une traduction du diplôme si celui-ci n'a pas été établi en français, néerlandais, allemand ou en anglais (traduction en néerlandais pour les candidats pouvant être affectés au rôle linguistique néerlandais); ? une attestation par laquelle l'institution d'enseignement, qui a décerné le diplôme, fournit les renseignements suivants (pour autant que ces renseignements ne figurent pas dans le diplôme en question) : 1. le nombre d'années d'études à accomplir normalement en vue de l'obtention du diplôme;2. la rédaction d'un mémoire, était-elle requise pour l'obtention du diplôme ? 3.les connaissances et qualifications acquises, sur base desquelles ledit diplôme a été décerné; ? une traduction de cette attestation si celle-ci n'a pas été établie en français, néerlandais, allemand ou en anglais (traduction en néerlandais pour les candidats pouvant être affectés au rôle linguistique néerlandais). 7.3.2. Le diplôme requis a été obtenu dans une autre langue que le néerlandais. ? Le rôle linguistique auquel le candidat/la candidate doit être affecté(e) en application des lois sur l'emploi des langues en matière administrative est en principe déterminé sur la base de la langue véhiculaire des études faites pour l'obtention du diplôme requis. ? Dès lors, si le diplôme de docteur obtenu après la défense publique d'une dissertation est requis, le rôle linguistique est déterminé sur la base de la langue véhiculaire des études faites pour l'obtention du diplôme de fin d'études universitaires qui a donné accès au doctorat. ? Pour cette raison, le candidat/la candidate ayant fait ces études dans une autre langue que le néerlandais doit avoir obtenu le certificat de connaissances linguistiques délivré par le SELOR (Bureau de Sélection de l'Administration fédérale l'ancien Secrétariat permanent de Recrutement Boulevard Bisschoffsheim 15, 1000 Bruxelles; tél. : +32 - (0)2 788 66 31; e-mail : linguistique@selor.be), prouvant que le/la candidat(e) a réussi l'examen linguistique se substituant au diplôme exigé en vue de la détermination du régime linguistique. Ce certificat doit porter sur la connaissance du néerlandais. 8. Renseignements complémentaires. Plus d'informations sur le contenu de cet emploi peuvent être obtenues auprès de M. Ronald Van der Linden, avenue Circulaire 3, 1180 Bruxelles (tél. : 02 373 02 49; télécopie : 02 374 98 22; e-mail : ronald.vanderlinden@oma.be). 9. Procédure de sélection. Parmi les candidatures recevables, le jury de l'ORB détermine les candidat(e)s qu'il estime être les plus aptes pour exercer la fonction à pourvoir (5 candidat(e)s au maximum peuvent ainsi être sélectionné(e)s).

S'il l'estime nécessaire, le jury peut inviter les candidat(e)s à présenter toute épreuve complémentaire qu'il détermine en vue d'apprécier leurs aptitudes à exercer la fonction à pourvoir.

Les candidat(e)s, ainsi retenu(e)s, sont ensuite invité(e)s à comparaître devant le jury pour une audition en vue de la fixation du classement des candidats.

Ce classement ne deviendra définitif avant qu'il ait été notifié aux candidat(e)s concerné(e)s qui auront la possibilité de porter plainte par rapport au classement, ainsi que de demander d'être entendu(e)s par le jury. 10. Procédure d'introduction des candidatures. 10.1. Les candidatures doivent être introduites dans les 30 jours calendrier qui suivent la publication de cette vacance d'emploi au Moniteur belge, donc au plus tard le 6 août 2009.

Elles doivent être introduites par lettre recommandée adressée au Service des Ressources humaines du Service public fédéral de Programmation (SPP) Politique scientifique, rue de la Science 8 (1er étage), 1000 Bruxelles. 10.2. Le candidat/la candidate doit indiquer explicitement dans sa candidature : ? l'emploi postulé; ? l'adresse à laquelle il/elle acceptera la lettre recommandée lui informant de sa place dans le classement des candidat(e)s; chaque modification de cette adresse doit être communiquée sans retard. 10.3. Documents à joindre à la candidature. ? un curriculum vitae complet et sincère; ? les recommandations de deux scientifiques NE TRAVAILLANT PAS dans un établissement ou pour un employeur ayant été l'employeur du candidat/de la candidate; ? si le candidat/la candidate à déjà effectué des activités scientifiques : des attestations justifiant celles-ci (attestations délivrées par les employeurs, autorités ayant octroyées des bourses,...; pour être informé(e) des renseignements à fournir : voir la note relative à l'octroi de l'ancienneté scientifique sur le site web du SPP Politique scientifique (www.belspo.be, rubrique « Offres d'emploi » - Observatoire royal de Belgique); il est également possible d'obtenir une copie de cette note auprès du service HR du SPP Politique scientifique (tél. : 02 238 34 19 ou 02 238 35 68); ? une copie du/des diplôme(s) exigé(s); ? le/la candidat(e) qui, en vue de satisfaire aux conditions de diplôme, présente un diplôme de docteur obtenu après la défense publique d'une dissertation, joindra en outre une copie du diplôme de fin d'études universitaires qui donnait accès au doctorat; si ce diplôme de fin d'études n'a pas été établi en français, néerlandais, allemand ou en anglais, une traduction de ce diplôme doit également être ajoutée (traduction en néerlandais pour les candidats pouvant être affectés au rôle linguistique néerlandais); ? une liste des travaux scientifiques éventuellement publiés; ? les renseignements et pièces visés ci-dessus sous le point 7.3.1, si le/les diplôme(s) requis, obtenu(s) par le candidat/la candidate, a/ont été décerné(s) par un établissement d'enseignement autre qu'un établissement belge; ? le certificat de connaissances linguistiques dont question sous le point 7.3.2, en cas que ce certificat soit requis ou le/la candidat(e) souhaite que son affectation à un rôle linguistique se fasse sur la base de ce certificat. 10.4. Il ne sera pas tenu compte des candidatures introduites sans respecter la procédure d'introduction ci-dessus.