SERVICE PUBLIC FEDERAL DE PROGRAMMATION POLITIQUE SCIENTIFIQUE

Archives générales du Royaume et Archives de l'Etat dans les Provinces. - Emplois à conférer (m/f) 1. Emplois vacants 1.1. Douze emplois d'agent scientifique sont à conférer aux Archives générales du Royaume et Archives de l'Etat dans les Provinces : - il s'agit de recrutements en qualité d'agent statutaire; - les candidat(es) doivent être Belges ou citoyen(ne)s d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen; - les candidat(es) doivent avoir obtenu les diplômes requis le 4 décembre 2007 au plus tard. 1.2. Lieu de travail - Régime linguistique.

Le premier emploi d'agent scientifique est à conférer aux Archives de l'Etat à **** (rue du Houblon, 1000 ****).

Cet emploi est accessible aux candidat(e)s dont la connaissance de la langue française est constatée conformément aux règles fixées par les lois sur l'emploi des langues en matière administrative; cette connaissance est prouvée s'il résulte des diplômes universitaires requis pour cette fonction que le candidat a suivi l'enseignement dans la langue susmentionnée.

Le deuxième emploi d'agent scientifique est à conférer aux Archives de l'Etat à **** (7, quai F. Demets, 1070 ****).

Cet emploi est accessible aux candidat(es) dont la connaissance de la langue française est constatée conformément aux règles fixées par les lois sur l'emploi des langues en matière administrative; cette connaissance est prouvée s'il résulte des diplômes universitaires requis pour cette fonction que le candidat a suivi l'enseignement dans la langue susmentionnée.

Le troisième emploi d'agent scientifique est à conférer à la section 1 («*****») aux Archives générales du Royaume (2-6, rue de ****, 1000 ****).

Cet emploi est accessible aux candidat(es) dont la connaissance de la langue néerlandaise est constatée conformément aux règles fixées par les lois sur l'emploi des langues en matière administrative; cette connaissance est prouvée s'il résulte des diplômes universitaires requis pour cette fonction que le candidat a suivi l'enseignement dans la langue susmentionnée.

Le quatrième emploi d'agent scientifique est à conférer à la section 4 «*****», aux Archives générales du Royaume (2-6, rue de ****, 1000 ****).

Cet emploi est accessible aux candidat(es) dont la connaissance de la langue française est constatée conformément aux règles fixées par les lois sur l'emploi des langues en matière administrative; cette connaissance est prouvée s'il résulte des diplômes universitaires requis pour cette fonction que le candidat a suivi l'enseignement dans la langue susmentionnée.

Le cinquième emploi d'agent scientifique est à conférer à la section 5 «*****», aux Archives générales du Royaume (2-6, rue de ****, 1000 ****).

Cet emploi est accessible aux candidat(es) dont la connaissance de la langue néerlandaise est constatée conformément aux règles fixées par les lois sur l'emploi des langues en matière administrative; cette connaissance est prouvée s'il résulte des diplômes universitaires requis pour cette fonction que le candidat a suivi l'enseignement dans la langue susmentionnée.

Le sixième emploi d'agent scientifique est à conférer aux Archives de l'Etat à **** (**** 4, 3500, ****).

Cet emploi est accessible aux candidat(es) dont la connaissance de la langue néerlandaise est constatée conformément aux règles fixées par les lois sur l'emploi des langues en matière administrative; cette connaissance est prouvée s'il résulte des diplômes universitaires requis pour cette fonction que le candidat a suivi l'enseignement dans la langue susmentionnée.

Le septième emploi d'agent scientifique est à conférer aux Archives de l'Etat à **** (**** 4, 3500, ****).

Cet emploi est accessible aux candidat(e)s dont la connaissance de la langue néerlandaise est constatée conformément aux règles fixées par les lois sur l'emploi des langues en matière administrative; cette connaissance est prouvée s'il résulte des diplômes universitaires requis pour cette fonction que le candidat a suivi l'enseignement dans la langue susmentionnée.

Le huitième emploi d'agent scientifique est à conférer aux Archives de l'Etat à ****, établies provisoirement aux Archives de l'Etat à **** (**** 39, 9120 ****), puis aux Archives de l'Etat à **** (**** **** 5, 2018 ****) après la rénovation du dépôt d'archives.

Cet emploi est accessible aux candidat(es) dont la connaissance de la langue néerlandaise est constatée conformément aux règles fixées par les lois sur l'emploi des langues en matière administrative; cette connaissance est prouvée s'il résulte des diplômes universitaires requis pour cette fonction que le candidat a suivi l'enseignement dans la langue susmentionnée.

Le neuvième emploi d'agent scientifique est à conférer aux Archives de l'Etat à ****-la-Neuve (**** **** ****, 1348 ****-la-Neuve).

Cet emploi est accessible aux candidat(es) dont la connaissance de la langue française est constatée conformément aux règles fixées par les lois sur l'emploi des langues en matière administrative; cette connaissance est prouvée s'il résulte des diplômes universitaires requis pour cette fonction que le candidat a suivi l'enseignement dans la langue susmentionnée.

Le dixième emploi d'agent scientifique est à conférer aux Archives de l'Etat à Saint-**** (12, place de l'Abbaye, 6870 Saint-****).

Cet emploi est accessible aux candidat(es) dont la connaissance de la langue française est constatée conformément aux règles fixées par les lois sur l'emploi des langues en matière administrative; cette connaissance est prouvée s'il résulte des diplômes universitaires requis pour cette fonction que le candidat a suivi l'enseignement dans la langue susmentionnée.

Le onzième emploi d'agent scientifique est à conférer aux Archives de l'Etat à Liège (79, rue du Chéra, 4000 Liège).

Cet emploi est accessible aux candidat(es) dont la connaissance de la langue française est constatée conformément aux règles fixées par les lois sur l'emploi des langues en matière administrative; cette connaissance est prouvée s'il résulte des diplômes universitaires requis pour cette fonction que le candidat a suivi l'enseignement dans la langue susmentionnée.

Le douzième emploi d'agent scientifique est à conférer aux Archives de l'Etat à **** (45, rue ****, 5000 ****).

Cet emploi est accessible aux candidat(es) dont la connaissance de la langue française est constatée conformément aux règles fixées par les lois sur l'emploi des langues en matière administrative; cette connaissance est prouvée s'il résulte des diplômes universitaires requis pour cette fonction que le candidat a suivi l'enseignement dans la langue susmentionnée. 2. Contexte de la fonction : **** Archives générales du Royaume et Archives de l'Etat dans les Provinces, en bref Archives de l'**** (****) sont un établissement scientifique fédéral qui fait partie du Service public fédéral de **** (****) Politique scientifique.L'institution comprend les Archives générales du Royaume à **** et 17 dépôts des Archives de l'Etat dispersés dans la totalité du pays.

**** **** veillent à la bonne conservation des documents d'archives produits et gérés par les pouvoirs publics. **** **** donnent à ce sujet des directives et des recommandations, effectuent des visites de contrôle, organisent des cours pour les fonctionnaires et interviennent en tant que conseiller pour la construction et l'aménagement des locaux de conservation d'archives et pour l'organisation de la gestion d'archives au sein d'une administration publique.

**** **** acquièrent et conservent (après tri) les archives d'au moins 30 ans des cours et tribunaux, des administrations publiques, des notaires, ainsi que du secteur privé et des particuliers (entreprises, hommes politiques, associations et sociétés, familles influentes, etc. qui ont joué un rôle important dans la vie sociale). Elles veillent à ce que les archives publiques soient transférées selon les normes archivistiques.

Mettre ces documents d'archives à la disposition du public, en respectant l'intimité de certaines données, est une des missions primordiales de l'institution. Dans les 18 salles de lecture, les **** mettent une infrastructure à la disposition d'un public varié. Le service au public directement via l'internet (la salle de lecture numérique) est une des priorités de l'institution.

Une des tâches principales du personnel scientifique consiste à rendre accessible l'immense quantité d'archives à peine ouvertes à la recherche qui se trouvent dans l'institution via la réalisation d'instruments de recherche scientifique (jalons de recherche, aperçus d'archives et guides, inventaires, études institutionnelles) qui doivent permettre au chercheur de découvrir **** un temps raisonnable et de manière assez précise l'information souhaitée.

**** **** sont un centre de connaissance de l'information historique et archivistique. Le personnel scientifique des **** effectue une recherche scientifique permanente au niveau de l'archivistique, de la conservation et de l'histoire institutionnelle des établissements producteurs d'archives, ceci dans le cadre de l'accomplissement responsable des tâches mentionnées ci-dessus en matière d'acquisition, de conservation, d'ouverture à la recherche et de ****.

Enfin, les **** coordonnent la politique archivistique au niveau national et visent à une collaboration efficace sur le plan international. 3. Votre profil (aptitudes scientifiques spéciales requises). 3.1. Pour le 1er emploi. 3.1.1. Diplôme requis (critère de recevabilité). - Les candidat(e)s doivent être porteurs/ porteuses d'un diplôme de licencié, de **** ou docteur en histoire; - ils doivent avoir réalisé, sur base entre autres des archives, un mémoire ou une thèse concernant un sujet relatif à l'histoire de la ****. 3.1.2. Spécialisations et expériences requises (critères de recevabilité).

Les candidat(es) doivent faire preuve, entre autres par le biais de publications et d'activités scientifiques attestées, des compétences et expériences suivantes : - une bonne connaissance des institutions de droit public ou privé; - une expérience dans le domaine de la sélection et de l'évaluation, de l'ouverture à la recherche, de la mise à la disposition et/ou de la valorisation des archives. 3.1.3. Expériences, connaissances et compétences complémentaires souhaitées (critères de classement secondaires). - Etre porteurs/porteuses d'un diplôme en archivistique constitue un atout supplémentaire; - une bonne connaissance en matière informatique est un atout supplémentaire. 3.1.4. Les candidat(e)s retenu(e)s par le Jury après l'examen de la recevabilité pourront être convoqué(e)s pour un entretien sur le dossier qu'ils ont introduit. 3.2. Pour le 2e emploi 3.2.1. Diplôme requis (critère de recevabilité). - Les candidat(e)s doivent être porteurs/porteuses d'un diplôme de licencié, de **** ou docteur en histoire; - ils doivent avoir réalisé, sur base entre autres des archives, un mémoire ou une thèse concernant un sujet relatif à l'histoire de la ****. 3.2.2. Spécialisations et expériences requises (critères de recevabilité).

Les candidat(e)s doivent faire preuve, entre autres par le biais de publications et d'activités scientifiques attestées, des compétences et expériences suivantes : - une bonne connaissance des institutions de droit public ou privé; - une expérience dans le domaine de l'ouverture à la recherche, de mise à la disposition et/ou de valorisation des archives. 3.2.3. Expériences, connaissances et compétences complémentaires souhaitées (critères de classement secondaires). - Etre porteur/porteuses d'un diplôme en archivistique constitue un atout supplémentaire; - une bonne connaissance en matière informatique est un atout supplémentaire. 3.2.4. Les candidat(e)s retenu(e)s par le Jury après l'examen de la recevabilité pourront être convoqué(e)s pour un entretien sur le dossier qu'ils ont introduit. 3.3. Pour le 3e emploi. 3.3.1. Diplôme requis (critère de recevabilité). - Les candidat(e)s doivent être porteurs/ porteuses d'un diplôme de licencié, de **** ou docteur en histoire; - ils doivent avoir réalisé, sur base entre autres des archives, un mémoire ou une thèse concernant un sujet relatif à l'histoire de la **** aux **** et **** siècles. 3.3.2. Spécialisations et expériences requises (critères de recevabilité).

Les candidat(es) doivent faire preuve, entre autres par le biais de publications et d'activités scientifiques attestées, des compétences et expériences suivantes : - une bonne connaissance des institutions publiques des **** et **** siècles; - une expérience dans le domaine de la sélection et de l'évaluation, de l'ouverture à la recherche, de la mise à la disposition et/ou de la valorisation des archives publiques des **** et **** siècles. 3.3.3. Expériences, connaissances et compétences complémentaires souhaitées (critères de classement secondaires). - Etre porteurs/porteuses d'un diplôme en archivistique constitue un atout supplémentaire; - une bonne connaissance en matière informatique est un atout supplémentaire. 3.3.4. Les candidat(e)s retenu(e)s par le Jury après l'examen de la recevabilité pourront être convoqué(e)s pour un entretien sur le dossier qu'ils ont introduit. 3.4. Pour le 4e emploi. 3.4.1 Diplôme requis (critère de recevabilité). - les candidat(e)s doivent être porteurs/ porteuses d'un diplôme de licencié, de **** ou docteur en histoire; - ils doivent avoir réalisé, sur base entre autres des archives, un mémoire ou une thèse concernant un sujet relatif à l'histoire de la **** avant 1795. 3.4.2. Spécialisations et expériences requises (critères de recevabilité).

Les candidat(es) doivent faire preuve, entre autres par le biais de publications et d'activités scientifiques attestées, des compétences et expériences suivantes : - une bonne connaissance des institutions publiques de l'Ancien Régime; - une expérience dans le domaine de la sélection et de l'évaluation, de l'ouverture à la recherche, de la mise à la disposition et/ou de la de valorisation des archives d'Ancien Régime. 3.4.3. Expériences, connaissances et compétences complémentaires souhaitées (critères de classement secondaires). - Etre porteurs/porteuses d'un diplôme en archivistique constitue un atout supplémentaire; - une bonne connaissance en matière informatique est un atout supplémentaire. 3.4.4. Les candidat(e)s retenu(e)s par le Jury après l'examen de la recevabilité pourront être convoqué(e)s pour un entretien sur le dossier qu'ils ont introduit. 3.5. Pour le 5e emploi. 3.5.1. Diplôme requis (critère de recevabilité). - Les candidat(e)s doivent être porteurs/ porteuses d'un diplôme de licencié, de **** ou docteur en histoire; - ils doivent avoir réalisé, sur base entre autres des archives, un mémoire ou une thèse concernant un sujet relatif à l'histoire de la **** aux **** et **** siècles. 3.5.2. Spécialisations et expériences requises (critères de recevabilité).

Les candidat(es) doivent faire preuve, entre autres par le biais de publications et d'activités scientifiques attestées, des compétences et expériences suivantes : - une bonne connaissance des institutions publiques des **** et **** siècles; - une expérience dans le domaine de la sélection et de l'évaluation, de l'ouverture à la recherche, de la mise à la disposition et/ou de la valorisation des archives publiques des **** et **** siècles. 3.5.3. Expériences, connaissances et compétences complémentaires souhaitées (critères de classement secondaires). - Etre porteurs/porteuses d'un diplôme en archivistique constitue un atout supplémentaire; - une bonne connaissance en matière informatique est un atout supplémentaire. 3.5.4. Les candidat(e)s retenu(e)s par le Jury après l'examen de la recevabilité pourront être convoqué(e)s pour un entretien sur le dossier qu'ils ont introduit. 3.6. Pour le 6e emploi. 3.6.1 Diplôme requis (critère de recevabilité). - Les candidat(e)s doivent être porteurs/ porteuses d'un diplôme de licencié, de **** ou docteur en histoire; - ils doivent avoir réalisé, sur base entre autres des archives, un mémoire ou une thèse concernant un sujet relatif à l'histoire de la ****. 3.6.2. Spécialisations et expériences requises (critères de recevabilité).

Les candidat(es) doivent faire preuve, entre autres par le biais de publications et d'activités scientifiques attestées, des compétences et expériences suivantes : - une bonne connaissance des institutions de droit public ou privé; - une expérience dans le domaine de la sélection et de l'évaluation, de l'ouverture à la recherche, de la mise à la disposition et/ou de la valorisation des archives. 3.6.3. Expériences, connaissances et compétences complémentaires souhaitées (critères de classement secondaires). - Etre porteurs/porteuses d'un diplôme en archivistique constitue un atout supplémentaire; - une bonne connaissance en matière informatique est un atout supplémentaire. 3.6.4. Les candidat(e)s retenu(e)s par le Jury après l'examen de la recevabilité pourront être convoqué(e)s pour un entretien sur le dossier qu'ils ont introduit. 3.7. Pour le 7e emploi. 3.7.1. Diplôme requis (critère de recevabilité). - Les candidat(e)s doivent être porteurs/ porteuses d'un diplôme de licencié, de **** ou docteur en histoire; - ils doivent avoir réalisé, sur base entre autres des archives, un mémoire ou une thèse de doctorat concernant un sujet relatif à l'histoire de la ****. 3.7.2. Spécialisations et expériences requises (critères de recevabilité).

Les candidat(es) doivent faire preuve, entre autres par le biais de publications et d'activités scientifiques attestées, des compétences et expériences suivantes : - une bonne connaissance des institutions de droit public ou privé; - une expérience dans le domaine de la sélection et de l'évaluation, de l'ouverture à la recherche, de la mise à la disposition et/ou de la valorisation des archives. 3.7.3. Expériences, connaissances et compétences complémentaires souhaitées (critères de classement secondaires). - Etre porteurs/porteuses d'un diplôme en archivistique constitue un atout supplémentaire; - une bonne connaissance en matière informatique est un atout supplémentaire. 3.7.4. Les candidat(e)s retenu(e)s par le Jury après l'examen de la recevabilité pourront être convoqué(e)s pour un entretien sur le dossier qu'ils ont introduit. 3.8. Pour le 8e emploi. 3.8.1. Diplôme requis (critère de recevabilité). - Les candidat(e)s doivent être porteurs/ porteuses d'un diplôme de licencié, de **** ou docteur en histoire; - ils doivent avoir réalisé, sur base entre autres des archives, un mémoire ou une thèse concernant un sujet relatif à l'histoire de la ****. 3.8.2. Spécialisations et expériences requises (critères de recevabilité).

Les candidat(es) doivent faire preuve, entre autres par le biais de publications et d'activités scientifiques attestées, des compétences et expériences suivantes : - une bonne connaissance des institutions de droit public ou privé; - une expérience dans le domaine de la sélection et de l'évaluation, de l'ouverture à la recherche, de la mise à la disposition et/ou de la valorisation des archives. 3.8.3. Expériences, connaissances et compétences complémentaires souhaitées (critères de classement secondaires). - Etre porteurs/porteuses d'un diplôme en archivistique constitue un atout supplémentaire; - une bonne connaissance en matière informatique est un atout supplémentaire. 3.8.4. Les candidat(e)s retenu(e)s par le Jury après l'examen de la recevabilité pourront être convoqué(e)s pour un entretien sur le dossier qu'ils ont introduit. 3.9. Pour le 9e emploi. 3.9.1. Diplôme requis (critère de recevabilité). - Les candidat(e)s doivent être porteurs/ porteuses d'un diplôme de licencié, de **** ou docteur en histoire; - ils doivent avoir réalisé, sur base entre autres des archives, un mémoire ou une thèse concernant un sujet relatif à l'histoire de la ****. 3.9.2. Spécialisations et expériences requises (critères de recevabilité).

Les candidat(es) doivent faire preuve, entre autres par le biais de publications et d'activités scientifiques attestées, des compétences et expériences suivantes : - une bonne connaissance des institutions de droit public ou privé; - une expérience dans le domaine de la sélection et de l'évaluation, de l'ouverture à la recherche, de la mise à la disposition et/ou de la valorisation des archives. 3.9.3. Expériences, connaissances et compétences complémentaires souhaitées (critères de classement secondaires). - Etre porteurs/porteuses d'un diplôme en archivistique constitue un atout supplémentaire; - une bonne connaissance en matière informatique est un atout supplémentaire. 3.9.4. Les candidat(e)s retenu(e)s par le Jury après l'examen de la recevabilité pourront être convoqué(e)s pour un entretien sur le dossier qu'ils ont introduit. 3.10. Pour le 10e emploi. 3.10.1. Diplôme requis (critère de recevabilité). - Les candidat(e)s doivent être porteurs/ porteuses d'un diplôme de licencié, de **** ou docteur en histoire; - ils doivent avoir réalisé, sur base entre autres des archives, un mémoire ou une thèse concernant un sujet relatif à l'histoire de la ****. 3.10.2. Spécialisations et expériences requises (critères de recevabilité).

Les candidat(es) doivent faire preuve, entre autres par le biais de publications et d'activités scientifiques attestées, des compétences et expériences suivantes : - une bonne connaissance des institutions de droit public ou privé; - une expérience dans le domaine de la sélection et de l'évaluation, de l'ouverture à la recherche, de la mise à la disposition et/ou de la valorisation des archives. 3.10.3. Expériences, connaissances et compétences complémentaires souhaitées (critères de classement secondaires). - Etre porteurs/porteuses d'un diplôme en archivistique constitue un atout supplémentaire; - une bonne connaissance en matière informatique est un atout supplémentaire. 3.10.4. Les candidat(e)s retenu(e)s par le Jury après l'examen de la recevabilité pourront être convoqué(e)s pour un entretien sur le dossier qu'ils ont introduit. 3.11. Pour le 11e emploi. 3.11.1. Diplôme requis (critère de recevabilité). - Les candidat(e)s doivent être porteurs/ porteuses d'un diplôme de licencié, de **** ou docteur en histoire; - ils doivent avoir réalisé, sur base entre autres des archives, un mémoire ou une thèse concernant un sujet relatif à l'histoire de la ****. 3.11.2. Spécialisations et expériences requises (critères de recevabilité).

Les candidat(es) doivent faire preuve, entre autres par le biais de publications et d'activités scientifiques attestées, des compétences et expériences suivantes : - une bonne connaissance des institutions de droit public ou privé; - une expérience dans le domaine de la sélection et de l'évaluation, de l'ouverture à la recherche, de la mise à la disposition et/ou de la valorisation des archives. 3.11.3. Expériences, connaissances et compétences complémentaires souhaitées (critères de classement secondaires). - Etre porteurs/porteuses d'un diplôme en archivistique constitue un atout supplémentaire; - une bonne connaissance de l'allemand (oralement et par écrit) constitue un atout supplémentaire; - une bonne connaissance en matière informatique est un atout supplémentaire. 3.11.4. Les candidat(e)s retenu(e)s par le Jury après l'examen de la recevabilité pourront être convoqué(e)s pour un entretien sur le dossier qu'ils ont introduit. 3.12. Pour le 12e emploi. 3.12.1. Diplôme requis (critère de recevabilité). - Les candidat(e)s doivent être porteurs/ porteuses d'un diplôme de licencié, de **** ou docteur en histoire; - ils doivent avoir réalisé, sur base entre autres des archives, un mémoire ou une thèse concernant un sujet relatif à l'histoire de la ****. 3.12.2. Spécialisations et expériences requises (critères de recevabilité).

Les candidat(es) doivent faire preuve, entre autres par le biais de publications et d'activités scientifiques attestées, des compétences et expériences suivantes : - une bonne connaissance des institutions de droit public ou privé; - une expérience dans le domaine de la sélection et de l'évaluation, de l'ouverture à la recherche, de la mise à la disposition et/ou de la valorisation des archives. 3.12.3. Expériences, connaissances et compétences complémentaires souhaitées (critères de classement secondaires). - Etre porteurs/porteuses d'un diplôme en archivistique constitue un atout supplémentaire; - une bonne connaissance en matière informatique est un atout supplémentaire. 3.12.4. Les candidat(e)s retenu(e)s par le Jury après l'examen de la recevabilité pourront être convoqué(e)s pour un entretien sur le dossier qu'ils ont introduit. 4. ****. Plus d'informations sur le contenu de ces emplois peuvent être obtenues auprès de M. **** ****, rue de **** 2-6, 1000 **** (tél. : 02 513 76 80; télécopie : 02 513 73 81; e-mail : ****.****@****.****). 5. Comment solliciter ? Posez votre candidature : * après avoir pris connaissance du règlement de sélection qui donne entre autres le détail de toutes les conditions d'accès et des informations et documents à fournir avec la candidature; vous pourrez obtenir ce règlement de sélection auprès des services du **** **** scientifique (tél. : 02 238 34 19 ou 02 238 35 68) ou via le site **** de ce **** (****.****.****, rubrique «*****»); * dans les 20 jours calendrier qui suivent celui de la publication de ces vacances d'emploi au **** belge, donc au plus tard le 4 décembre 2007, par lettre recommandée adressée à Monsieur L. ****, **** du Service des Ressources humaines du Service public fédéral de **** (****) Politique scientifique, rue de la Science 8 (1er étage), 1000 ****.