SERVICE PUBLIC FEDERAL DE PROGRAMMATION POLITIQUE SCIENTIFIQUE

Institut royal météorologique de **** **** à conférer (M/F) 1. Emplois vacants. 1.1. Deux emplois d'agent scientifique sont à conférer à l'Institut royal météorologique de **** (****) : - il s'agit de recrutements en qualité d'agent statutaire à temps plein; - les candidat(e)s doivent être belges ou citoyen(ne)s d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen; - les candidat(e)s doivent avoir obtenu les diplômes requis le 9 août 2007 au plus tard. 1.2. Lieu de travail - Régime linguistique.

Ces emplois seront exercés à l'Institut royal météorologique de **** (Avenue Circulaire 3, 1180 ****-****) et sont accessibles à des candidat(e)s pouvant être affecté(e)s au rôle linguistique français ou néerlandais. 2. Contexte de la fonction. L'Institut royal météorologique de **** (****) est un établissement scientifique fédéral belge.

Il fait partie du Service public fédéral de **** (****) Politique scientifique.

Les missions de l'Institut royal météorologique de **** consistent en la fourniture permanente de services destinés à assurer la sécurité et l'information de la population et à donner un appui aux autorités politiques. Ces services ont trait à ****-météorologie, la climatologie, la géophysique et aux sciences connexes.

Ce service repose sur la gestion continue des réseaux d'observation, la recherche scientifique, l'innovation et la collaboration internationale. 3. Description de la fonction - Profil (aptitudes scientifiques spéciales requises). 3.1. Un scientifique (m/f) «*****» (pour le département ****). 3.1.1. Description de la fonction : missions et responsabilités.

Le candidat (m/f) retenu sera responsable du soin apporté globalement à la qualité du processus dans son ensemble qui doit mener à des mesures météorologiques homologuées de ****, y compris de l'obtention de l'accréditation de chaque étape du processus de production. 3.1.1.1 A l'issue de son premier mandat, le candidat (m/f) devra démontrer qu'il/ elle remplit les conditions génériques suivantes : - Etre efficace, créatif et innovant. - Avoir le sens des responsabilités et faire preuve d'initiative. - Etre ordonné, méthodique et rationnel. - Posséder de bonnes capacités de communication et de collaboration, tout en sachant travailler dans un esprit d'équipe. - Etre autonome et posséder un esprit critique. - Disposer d'une connaissance suffisante de la langue anglaise. 3.1.1.2. Exigences spécifiques dont devra faire preuve le candidat (m/f) à la fin de son premier mandat.

Disposer des connaissances suffisantes de la deuxième langue nationale. 3.1.2. Votre profil (aptitudes scientifiques spéciales requises). 3.1.2.1. Diplôme requis (critère de recevabilité).

Les candidats (m/f) doivent être porteurs/ porteuses d'un diplôme de licencié(e) ou de docteur en sciences physiques ou d'ingénieur civil ou d'ingénieur commercial; ou d'un autre diplôme équivalent, s'il s'accompagne d'une expérience d'au moins cinq ans en gestion de qualité. 3.1.2.2. Spécialisation(s) et expériences requises (critères d'admission auxquels les candidats (m/f) doivent satisfaire pour que leur candidature soit retenue).

Les candidats (m/f) devront être à même de prouver leurs connaissances et leur expérience de la gestion de qualité. 3.1.2.3. Expériences, connaissances et compétences complémentaires souhaitées (critères de sélection sur base desquels le classement sera établi).

La préférence ira aux candidats (m/f) en mesure de prouver : - leur expérience dans la rédaction des documents exigés en vue de l'obtention d'une accréditation de certains processus de production; - leur connaissance sur le plan météorologique. - leur connaissance des procédures de mesure. 3.1.2.4. Les candidats (m/f) retenus par le Jury après l'examen de la recevabilité pourront être convoqué(e)s pour un entretien sur le dossier qu'ils/ elles ont introduit. 3.2. Un scientifique (m/f) «*****» (pour le département ****). 3.2.1. Description de la fonction : missions et responsabilités. - Le candidat (m/f) retenu sera responsable du bon fonctionnement et du développement ultérieur du réseau de stations automatiques de ****, de l'introduction de techniques **** destinées aux mesures météorologiques au niveau du sol, ainsi que de la recherche scientifique se rapportant à la qualité et à l'interprétation des mesures concernées. - Durant sa période de formation, le candidat (m/f) retenu sera amené à effectuer des prestations de nuit, ainsi que de ****-**** et lors de jours fériés. 3.2.1.1 A l'issue de son premier mandat, le candidat (m/f) devra démontrer qu'il/ elle remplit les conditions génériques suivantes : - Etre efficace, créatif et innovant. - Avoir le sens des responsabilités et faire preuve d'initiative. - Etre ordonné, méthodique et rationnel. - Posséder de bonnes capacités de communication et de collaboration, tout en sachant travailler dans un esprit d'équipe. - Etre autonome et posséder un esprit critique. - Disposer d'une connaissance suffisante de la langue anglaise. 3.2.1.2. Exigences spécifiques dont devra faire preuve le candidat (m/f) à la fin de son premier mandat.

Disposer des connaissances suffisantes de la deuxième langue nationale. 3.2.2. Votre profil (aptitudes scientifiques spéciales requises). 3.2.2.1. Diplôme requis (critère de recevabilité).

Les candidats (m/f) doivent être porteurs/ porteuses d'un diplôme de licencié(e) ou de docteur en sciences physiques ou mathématiques ou d'ingénieur civil ou de ****-ingénieur. 3.2.2.2. Spécialisation(s) et expériences requises (critères d'admission auxquels les candidats (m/f) doivent satisfaire pour que leur candidature soit retenue).

Les candidats (m/f) devront être en mesure de prouver : - qu'ils/elles disposent d'une connaissance approfondie des techniques de mesures scientifiques ainsi que du traitement automatique des données; - qu'ils/elles sont à même de rédiger des rapports internes, ainsi que des publications techniques et scientifiques. 3.2.2.3. Expériences, connaissances et compétences complémentaires souhaitées (critères de sélection sur base desquels le classement sera établi).

La préférence ira aux candidats (m/f) en mesure de prouver : - qu'ils/elles disposent de la connaissance nécessaire en physique et en mathématiques afin d'étudier les processus atmosphériques; - leur connaissance des instruments d'observation météorologique. 3.2.2.4. Les candidats (m/f) retenus par le Jury après l'examen de la recevabilité pourront être convoqués pour un entretien sur le dossier qu'ils/elles ont introduit. 4. ****. Plus d'informations sur le contenu de ces emplois peuvent être obtenues auprès de ***** humaines, ****, **** Circulaire 3, 1180 **** (****) : tel. : 02 373 05 07; fax : 02 375 12 59; e-mail : ****.****@****.****. 5. Comment solliciter ? Posez votre candidature : - après avoir pris connaissance du règlement de sélection qui donne entre autres le détail de toutes les conditions d'accès et des informations et documents à fournir avec la candidature; vous pourrez obtenir ce règlement de sélection auprès des services du **** **** scientifique (tél. : 02 238 34 19 ou 02 238 35 68) ou via le site **** de ce **** (****.****.****, rubrique "offres d'emplois "); - dans les 30 jours calendrier qui suivent celui de la publication de ces vacances d'emploi au **** belge, donc au plus tard le 9 août 2007, par lettre recommandée adressée à M. L. ****, **** du Service des Ressources humaines du Service public fédéral de **** (****) Politique scientifique, rue de la Science 8, (1er étage), 1000 ****.