SERVICE PUBLIC FEDERAL DE PROGRAMMATION POLITIQUE SCIENTIFIQUE

Musée royal de **** centrale. - Emplois à conférer (m/f) 1. Fonctions. 1.1. Trois emplois d'agent scientifique : - il s'agit de recrutements en qualité d'agent statutaire à temps plein; - les candidat(e)s doivent être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen; - les candidat(e)s doivent avoir obtenu les diplômes requis le 7 janvier 2007 au plus tard. 1.2. Lieu de travail - Régime linguistique.

Ces emplois seront exercés au Musée royal de **** central (**** 13, 3080 ****) et sont accessibles à des candidat(e)s pouvant être affecté(e)s au rôle linguistique français ou néerlandais. 2. Contexte. Le Musée royal de **** centrale est un établissement scientifique fédéral belge.

Il fait partie du Service public fédéral de **** (****) Politique scientifique.

En tant qu'institut de recherche scientifique consacrée à ****, il occupe une place importante sur la scène internationale; en tant que lieu culturel, il compte parmi les musées les plus visités du pays.

Le Musée abrite des collections tout à fait remarquables, telles que : - ses objets ethnographiques en provenance **** **** constituant un ensemble unique au monde; - les archives complètes de **** **** ****, documents d'une grande valeur historique; - sa photothèque et sa filmothèque, ainsi qu'un large éventail de cartes et de données géologiques; - sa collection de zoologie comprenant un grand nombre d'exemplaires-types de la faune africaine, collection de la plus grande importance scientifique; - la section d'Entomologie qui compte quelque six millions d'insectes; - sa collection de bois tropicaux, devenue la plus importante ****.

En tant qu'institut de Recherche le **** occupe environ 85 scientifiques travaillant dans cinq domaines distincts : l'anthropologie culturelle, la zoologie, la géologie, l'histoire et l'économie agricole et forestière.

Parallèlement au travail de recherche, les sections scientifiques offrent également divers services. Chaque année, une centaine d'étudiants sont guidés dans l'élaboration de leur thèse. Des chercheurs participent également à des séminaires, des **** et des stages individuels.

Diverses banques de données sont mises à la disposition du public.

****, **** ****Sys gère une immense banque de **** visant à répertorier les sources documentaires relatives à **** ****.

En plus d'une vaste bibliothèque, le **** dispose d'un centre de documentation spécialisé dans des domaines tels que la ****, les sciences humaines et la géologie.

Depuis plus d'un siècle, les scientifiques du **** ont pour tâche de conserver et de gérer les collections remarquables, de mener des recherches scientifiques et de diffuser ces connaissances vers le grand public. 3. Description de la fonction - Profil (aptitudes scientifiques spéciales requises). 3.1. Premier emploi : un(e) scientifique pour la section «*****». 3.1.1. Description de la fonction : missions et responsabilités.

Le/ La candidat(e) choisi(e) travaillera à la section «*****». Il/ Elle effectuera de la recherche scientifique, gèrera des collections, valorisera ses résultats scientifiques par le biais de publications et d'expositions et fournira des services scientifiques.

Il/Elle entreprendra de la recherche de terrain en **** ****-saharienne et de préférence en **** centrale, aidera à l'organisation d'expositions et sera responsable de la formation d'étudiants et de stagiaires.

Il/Elle sera également responsable de la **** de banques de données et de l'application de systèmes d'information géographique dans ce domaine. 3.1.2. Votre profil (aptitudes scientifiques spéciales requises). 3.1.2.1. Diplôme requis (critère de recevabilité).

Les candidat(e)s doivent être porteurs/ porteuses d'un diplôme de docteur en archéologie et histoire de l'art ou en philosophie et lettres, avec une spécialisation en archéologie. 3.1.2.2. Compétences, spécialisation(s) et expériences requises (critères d'admission auxquels les candidat(e)s doivent satisfaire pour que leur candidature soit retenue).

Les candidat(e)s doivent faire preuve, entre autres par le biais de publications et d'activités scientifiques, des compétences et expériences suivantes : - expérience de recherche de terrain en ****; - capacités organisationnelles; - pouvoir travailler en équipe. 3.1.2.3. Expériences, connaissances et compétences complémentaires souhaitées (critères de classement secondaires sur base desquels sera établi le classement). - Bonne connaissance de la seconde langue nationale et de l'anglais; - être familiarisé avec la problématique du développement durable en ****; - expérience en matière de collecte de fonds; - expérience en matière de **** de banques de données; - témoigner d'un esprit interdisciplinaire; - expérience en matière de fonctionnement ****. 3.1.2.4. Les candidat(e)s retenu(e)s par le Jury après l'examen de la recevabilité pourront être convoqué(e)s pour un entretien sur le dossier qu'ils/ elles ont introduit. 3.2. Deuxième emploi : un(e) scientifique pour la section «*****». 3.2.1. Description de la fonction : missions et responsabilités.

Le/La candidat(e) choisi(e) travaillera à la section «*****».

Il/ Elle mènera de la recherche scientifique, gèrera des collections, valorisera ses résultats scientifiques par le biais de publications et d'expositions et fournira des services scientifiques.

En particulier, il gèrera des collections scientifiques de vertébrés, effectuera des analyses phylogénétiques et ****, appliquera la taxonomie zoologique pour effectuer du développement durable et accompagnera étudiants et stagiaires en taxonomie. 3.2.2. Votre profil (aptitudes scientifiques spéciales requises). 3.2.2.1. Diplôme requis (critère de recevabilité).

Les candidat(e)s doivent être porteurs/ porteuses d'un diplôme de docteur en biologie ou orientation équivalente. 3.2.2.2. Compétences, spécialisation(s) et expériences requises (critères d'admission auxquels les candidat(e)s doivent satisfaire pour que leur candidature soit retenue).

Les candidat(e)s doivent faire preuve, entre autres par le biais de publications et d'activités scientifiques, des compétences et expériences suivantes : - spécialisation en matière de mammifères africains; - expertise en techniques moléculaires; - expérience en gestion de collections ****; - bonne capacité organisationnelle; - expérience en développement et gestion de banques de données; - expérience de recherches de terrain en ****. 3.2.2.3. Expériences, connaissances et compétences complémentaires souhaitées (critères de classement secondaires sur base desquels sera établi le classement). - Bonne connaissance de la seconde langue nationale et de l'anglais; - être familiarisé avec la problématique du développement durable en ****; - expérience en matière de collecte de fonds; - pouvoir travailler en équipe; - témoigner d'un esprit pluridisciplinaire; - expérience en matière de fonctionnement ****. 3.2.2.4. Les candidat(e)s retenu(e)s par le Jury après l'examen de la recevabilité pourront être convoqué(e)s pour un entretien sur le dossier qu'ils/ elles ont introduit. 3.3. Troisième emploi : un(e) scientifique pour la section «*****» (géologie isotopique). 3.3.1. Description de la fonction : missions et responsabilités.

Le/ La candidat(e) choisi(e) travaillera dans une section orientée vers la ****-chimie minérale et la géologie isotopique. Il/ Elle mènera des recherches, valorisera les résultats de ces recherches par des publications et fournira des services scientifiques.

En particulier, il/ elle devra participer au développement des traceurs **** et isotopiques des (****-)environnements et encadrer des étudiants et des stagiaires. 3.3.2. Votre profil (aptitudes scientifiques spéciales requises). 3.3.2.1. Diplôme requis (critère de recevabilité).

Les candidat(e)s doivent être porteurs/ porteuses d'un diplôme de docteur en sciences (spécialisation en géologie). 3.3.2.2. Compétences, spécialisation(s) et expériences requises (critères d'admission auxquels les candidat(e)s doivent satisfaire pour que leur candidature soit retenue).

Les candidat(e)s doivent faire preuve, entre autres par le biais de publications et d'activités scientifiques, des compétences et expériences suivantes : - expérience en géologie isotopique, géochimie et **** dans un contexte pluridisciplinaire, tant sur le terrain qu'en laboratoire; - connaissance de l'utilisation des isotopes stables dans les (****-) environnements sédimentaires; - expérience dans l'exécution et la gestion de la recherche scientifique au niveau international et orientée vers ****; 3.3.2.3. Expériences, connaissances et compétences complémentaires souhaitées (critères de classement secondaires sur base desquels sera établi le classement). - Bonne connaissance de la seconde langue nationale et de l'anglais; - être familiarisé avec la problématique du développement durable en ****; - expérience en matière de collecte de fonds; - pouvoir travailler en équipe; - témoigner d'un esprit pluridisciplinaire; - expérience en matière de fonctionnement ****. 3.3.2.4. Les candidat(e)s retenu(e)s par le Jury après l'examen de la recevabilité pourront être convoqué(e)s pour un entretien sur le dossier qu'ils/ elles ont introduit. 4. Renseignements complémentaires. Plus d'informations sur le contenu de ces emplois peuvent être obtenues auprès de Mme A. ****, assistante de direction, **** 13, 3080 **** (tél. : 02-769 52 88; e-mail : ****@****.**** ). 5. Comment solliciter ? Posez votre candidature : - après avoir pris connaissance du règlement de sélection qui donne entre autres le détail de toutes les conditions d'accès et des informations et documents à fournir avec la candidature; vous pourrez obtenir ce règlement de sélection auprès des services du **** **** scientifique (tél. : 02-238 34 19 ou 02-238 35 68) ou via le site **** de ce **** ( ****.****.****, rubrique «*****»); - dans les 30 jours calendrier qui suivent celui de la publication de ces vacances d'emploi au **** belge, donc au plus tard le 7 janvier 2007, par lettre recommandée adressée à M. L. ****, **** du Service des Ressources humaines du Service public fédéral de **** (****) Politique scientifique, rue de la Science 8 (1er étage), 1000 ****.