MINISTERE DE LA DEFENSE NATIONALE

Institut géographique national (I.G.N.) Vacance de l'emploi de fonctionnaire dirigeant à l'I.G.N. Appel aux candidats masculins ou féminins du rôle linguistique néerlandais. 1. Vacance d'emploi L'emploi de fonctionnaire dirigeant à l'I.G.N., organisme d'intérêt public de la catégorie B, est actuellement vacant.

Le fonctionnaire dirigeant est titulaire du grade d'administrateur général, appartenant au niveau 1 et classé au rang 16. 2. Conditions de nomination 1° être belge;2° être de conduite en rapport avec la fonction;3° jouir des droits civils et politiques;4° satisfaire aux lois sur la milice (uniquement pour les candidats masculins);5° être porteur d'un diplôme donnant accès aux fonctions de niveau 1 des agents de l'Etat;6° posséder les aptitudes physiques requises par l'arrêté royal du 8 janvier 1973 fixant le statut du personnel de certains organismes d'intérêt public.3. Mission de l'Institut géographique national L'Institut a pour mission, éventuellement en liaison avec d'autres organismes nationaux, étrangers ou internationaux : - d'exécuter sur le territoire national les travaux nécessaires à l'implantation et à l'entretien d'un réseau géodésique et d'un réseau de nivellement de précision;la couverture photographique aérienne systématique et intégrale du territoire national; l'établissement et la mise à jour des cartes topographiques de base; - d'accomplir des travaux relatifs au traitement des données de la télédétection aérienne et spatiale à caractère géographique; à la numérisation des données cartographiques et à l'élaboration de cartes thématiques; - d'établir, de publier ou de diffuser sous forme graphique, photographique ou numérique les documents correspondant aux missions de l'Institut; - d'effectuer les études et essais d'intérêt général correspondant aux activités mentionnées aux paragraphes ci-dessus. 4. Description de la fonction - Le fonctionnaire dirigeant (h/f) est chargé de la gestion journalière, de l'organisation et du fonctionnement de l'Institut, de l'adéquation de la gestion budgétaire et des choix stratégiques relevant du corebusiness. - Il/elle dirige le personnel et exécute les décisions du comité de gestion (celui-ci dispose de tous les pouvoirs nécessaires quant au fonctionnement et à l'administration de l'Institut). - Il/elle représente l'Institut dans les actes judiciaires et extrajudiciaires. - Il/elle représente l'Institut aux niveaux national, européen et international dans les domaines qui sont de la compétence de l'Institut. - Le fonctionnaire dirigeant accorde une attention particulière à la réalisation optimale de la mission de l'Institut à l'aide des techniques modernes de management. 5. Profil souhaité - Aptitude à l'organisation, à la gestion et à la motivation du personnel (connaissance et expérience en matière de techniques modernes d'organisation et de gestion). - Aptitude à déléguer et à assurer le suivi des projets mis en oeuvre par le Comité de gestion. - Capacité d'écoute, sens du dialogue, de la négociation et de l'analyse critique. - Capacité de traiter les problèmes de manière systématique et structurée (analyse et synthèse). - Qualités nécessaires à établir des contacts, sens de la communication interne et externe, capacité de comprendre les exigences de l'utilisation et de la distribution des données géographiques et topographiques produites par l'IGN; avoir le souci du service au public. - Avoir de l'imagination créative, capacité de promouvoir des idées nouvelles et des solutions pertinentes; capacité d'adaptation aux changements rapides d'une organisation technico-scientifique; sensibilité aux méthodes et techniques mises en oeuvre à l'IGN. - Autorité, capacité de décider et de présenter des solutions pertinentes; manifester des capacités de concertation. - La connaissance des langues (Nl-Fr-Angl.), recommandée en raison des nombreux contacts nationaux et internationaux, est un élément d'appréciation supplémentaire. - Avoir une excellente connaissance théorique et pratique du fonctionnement d'un service public dans un contexte fédéral impliquant des collaborations et conventions avec les Régions. 6. Introduction des candidatures Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à faire parvenir leur candidature par lettre recommandée à M.le Ministre de la Défense, rue Lambermont 8, 1000 Bruxelles, dans un délai de dix jours ouvrables prenant cours le premier jour ouvrable qui suit la publication du présent avis au Moniteur belge (le cachet de la poste faisant foi).

Pour le calcul de ce délai, le samedi n'est pas compté comme jour ouvrable.

La lettre de candidature doit être accompagnée : a) d'un curriculum vitae détaillé;b) d'un certificat de nationalité et de bonne conduite, vie et moeurs;c) d'une copie du diplôme donnant accès aux fonctions du niveau 1 des agents de l'Etat, certifiée conforme par l'administration communale ou par l'établissement d'enseignement qui l'a délivré. Le curriculum vitae comportera le nom, les prénoms, du (de la) candidat(e), les fonctions exercées antérieurement, les qualités qu'il (elle) estime faire valoir pour l'obtention de ce poste et en particulier ses qualités en matière de gestion des services publics.

Il sera accusé réception des candidatures. (La presse est invitée à publier le présent avis.)