SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT

Recrutement d'ingénieurs (électricité - électrotechnique - mécanique informatique) (m/f), d'expression néerlandaise, pour le Département de l'Environnement et de l'Infrastructure (Ministère de la Communauté flamande) Le Secrétariat permanent de Recrutement constitue une réserve de recrutement d'ingénieurs (électricité - électrotechnique - mécanique - informatique) (m/f) (rang A1), d'expression néerlandaise, pour le Département de l'Environnement et de l'Infrastructure (Ministère de la Communauté flamande).

Il y a actuellement 1 emploi vacant à la Division Electricité et Mécanique à **** (**** 41) de l'Administration des Etudes et des Missions d'Appui (Département de l'Environnement et de l'Infrastructure).

Description et exigences de la **** : voir le règlement du concours.

Conditions de participation à remplir au 25 octobre 1999.

Les candidats doivent être porteurs d'un des diplômes suivants : - diplôme d'ingénieur civil électricien ou d'ingénieur civil électricien et mécanicien ou d'ingénieur civil mécanicien ou d'ingénieur civil en informatique délivré et entériné conformément aux lois coordonnées sur la collation des grades académiques et le programme des examens universitaires ou délivré conformément au décret du 12 juin 1991 relatif aux universités dans la Communauté flamande; - certificat délivré à ceux qui ont terminé avec fruit les études de la section polytechnique de l'Ecole royale militaire dans la section qui correspond à l'une des spécialités précitées et qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil.

Sont également admis : - les étudiants qui, au cours de l'année académique 1999-2000, suivent la dernière année des études conduisant à l'obtention du diplôme exigé. Toutefois les lauréats ne peuvent être engagés qu'après avoir obtenu le diplôme requis. - les diplômes délivrés anciennement qui correspondent à un des diplômes précités; - les diplômes ou certificats d'études obtenus à l'étranger qui, en vertu de traités ou conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents aux diplômes précités, de même que les diplômes reconnus conformément à la procédure définie par les arrêtés royaux des 6 et 22 mai 1996 qui prennent en considération les dispositions des directives européennes relatives à un système général de reconnaissance des diplômes; - les diplômes ou certificats d'études qui correspondent à un des diplômes précités et qui sont déclarés équivalents par les décrets des Communautés francophone et ****.

Procédure de sélection : Partie écrite : Evaluation, à l'aide d'une ou plusieurs études de cas, des aptitudes requises pour la fonction.

S'il y a moins de 35 inscriptions, cette partie écrite n'est pas éliminatoire. Une étude de cas plus courte sera alors examinée lors de l'entretien d'évaluation de la partie psychotechnique.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20.

Partie psychotechnique : Cette partie vise à évaluer la concordance du profil du candidat avec les caractéristiques spécifiques d'une fonction d'étude. - Epreuves de raisonnement Diverses épreuves de raisonnement informatisées seront présentées au candidat. - Le candidat doit remplir un questionnaire de personnalité informatisé et un questionnaire biographique (écrit). Les données obtenues seront traitées de manière strictement confidentielle.

Les deux épreuves servent d'information à la partie suivante et ne sont donc pas sélectives. - Entretien d'évaluation et interview Sur base des données qui lui auront été soumises, le candidat émettra un avis devant une commission d'examen. Lors de cet entretien, ils expliquera son avis. En même temps seront évaluées les exigences générales de la fonction.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 36 points sur 60 pour l'ensemble de cette partie psychotechnique.

Remarque : Conformément aux dispositions de l'article **** 16 du statut du personnel flamand, un test de sélection complémentaire pourrait être organisé pour certains emplois. Ceci ne s'applique pas à l'emploi décrit ci-dessus, ni aux emplois qui s'ouvriraient ultérieurement et dont la description et les exigences de la fonction sont identiques à celles décrites dans le présent règlement d'examen.

Traitement : Le salaire annuel brut est de F 1 255 570 (31 124,77 Euro) minimum à l'indice actuel (échelle **** A121), allocations réglementaires non comprises.

Inscription : au plus tard le 25 octobre 1999.

L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours ****99039) au Secrétariat permanent de Recrutement, Service "Sélection Communauté flamande", boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de F 400.

Le règlement du concours n° ****99039 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de Recrutement.

Dispense de paiement du droit d'inscription : En application de l'article 2, alinéa 2, de l'arrêté royal du 10 janvier 1975 fixant le montant et le mode de paiement du droit d'inscription sur la liste des candidats ainsi qu'aux examens et concours organisés par le Secrétaire permanent au recrutement, certaines catégories de personnes (ainsi que les personnes à leur charge) sont dispensées du paiement du droit d'inscription pour participer aux concours de recrutement.

Pour plus d'information, voir le règlement complet du concours. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)