SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT

Recrutement de programmeurs (m/f), d'expression néerlandaise (rang B1) pour le Commissariat général de l'Administration de l'Education physique et des **** (****) Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement de programmeurs, d'expression néerlandaise (rang B1), pour le ****. Un emploi est actuellement vacant. A terme, deux autres emplois seront vacants.

Description et exigences de la fonction : voir le règlement du concours.

Condition de participation à remplir au 25 mai 1999 : Les candidats doivent être porteurs d'un diplôme de l'enseignement supérieur économique ou technique de type court (formation de base d'un seul cycle) (p.ex. diplôme de gradué) obtenu dans la section informatique, la section comptabilité-informatique, la section programmation ou la section électronique.

Sont également admis : - les étudiants qui, au cours de l'année scolaire 1998-1999, suivent la dernière année des études conduisant à l'obtention du diplôme exigé. Les lauréats ne peuvent, toutefois, être appelés en service qu'après avoir produit le diplôme requis; - les diplômes délivrés anciennement qui correspondent à un des diplômes précités; - les diplômes ou certificats d'études obtenus à l'étranger qui, en vertu de traités ou conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents aux diplômes précités, de même que les diplômes reconnus conformément à la procédure définie par les arrêtés royaux des 6 et 22 mai 1996 qui prennent en considération les dispositions des directives européennes relatives à un système général de reconnaissance des diplômes; - les diplômes ou certificats d'études qui correspondent avec un des diplômes précités et qui sont déclarés équivalents par les décrets des Communautés francophone et ****.

Les diplômes de l'enseignement universitaire ou de l'enseignement supérieur de niveau académique (1er et/ou 2e cycle de formations de base de 2 cycles) ne sont pas admis.

Procédure de sélection : 1. Epreuve préalable éventuelle Si le nombre d'inscriptions le justifie, une présélection pourra être organisée. Au cours de cette présélection, les facultés de raisonnement et la compétence d'analyse des candidats seront évaluées à l'aide de questions à choix multiples et/ou de tests informatisés.

Sur base des résultats de cette présélection, le jury arrêtera le nombre de candidats admissibles à la sélection.

Pour le classement des lauréats de la sélection, il ne sera pas tenu compte des points obtenus à cette présélection. 2. Partie orale Evaluation de l'aptitude du candidat à la fonction (voir rubrique 1.3. du règlement de l'examen), ainsi que de ses connaissances informatiques suivantes : - connaissances informatiques générales : - matériel d'utilisateur final (P.C.); - matériel informatique utilitaire (serveurs); - matériel de communication (réseau, modems,...); - systèmes de gestion (**** ****); - réseau (**** **** réseau, ****/****,...); - logiciels pour utilisateur final (Office Pro 4.3/97); - connaissances de base du : - domaine «*****»; - domaine système et base de données; - domaine analyse et programmation.

Pendant cet interview, un **** peut être discuté. Dans ce cas, le temps de préparation nécessaire est prévu.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20.

Traitement : Echelle B121 : 800 717 **** minimum à l'indice actuel.

Inscription : L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours ****99015), au Secrétariat permanent de recrutement, **** «*****», boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont à apposer des timbres fiscaux pour un montant de 300 F. Le règlement du concours n° ****99015 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)