MINISTERE DE LA DEFENSE

Recrutement spécial latéral. - Session supplémentaire de recrutement d'un candidat officier de réserve en 2019 1. Une session supplémentaire de recrutement spécial latéral d'un candidat officier de réserve est organisée en 2019 pour la Force aérienne pour la fonction «*****».2. Inscriptions a.L'inscription est possible à partir du 1 juillet 2019. b. Les inscriptions sont clôturées le 12 juillet 2019. c. Les conditions de participation au concours, les conditions d'admission et les matières du concours peuvent être obtenues auprès des Centres d'information, au Numéro Vert 0800/33348 ou par ****.mil.****/****/****. 3. Programme des épreuves et examens a.Les examens médicaux, l'épreuve commune de condition physique et les épreuves psychotechniques sont organisés à partir du 1 juillet 2019. b. Une interview structurée devant une commission d'examen en vue d'apprécier l'aptitude du postulant à exercer les fonctions futures pour lesquelles il est recruté, est organisée le 16 et le 17 juillet 2019.c. Les postulants qui ont réussi les examens et se sont classés en ordre utile, seront admis le 9 septembre 2019.4. Postes vacants Sous réserve d'adaptation en fonction des moyens budgétaires du département de la Défense et/ou de modification des besoins organisationnels, le nombre de places est fixé comme suit: a.Recrutement spécial latéral

FORCE ****

FONCTION - ****

Diplôme Diploma

**** ****-****

**** ****

****

**** ****

Force aérienne ****

Change Management Expert (DG **** - ****)

**** (ou équivalent) en Sciences Economiques **** **** (**** ****) in de **** **** ****.

avec 10 ans d'expérience met 10 **** ****

1

1

TOTAL RECRUTEMENT SPECIAL LATERAL OFFICIERS DE RESERVE **** LATERALE **** **** ****

1

1

Abréviations utilisées **** = du régime linguistique français ou néerlandais De plus amples informations détaillées sur les exigences de l'étude et des diplômes et sur les conditions sont à trouver via ****.mil.****. 5. Adaptations possibles des places non attribuées Le chef de la Section Recrutement et Sélection de la Direction **** **** **** adapte, si nécessaire, les postes vacants par fonction sur base des circonstances de recrutement et organise les transferts en fonction des besoins exprimés.