publié le 17 janvier 2018
Recrutement normal Session de recrutement de candidats volontaires de réserve en 2018 1. Un recrutement normal de candidats volontaires de réserve est organisé en 2018. 2. Inscriptions a. L'inscription est possible à partir du 15 décembre b. Les conditions de participation au concours, les conditions d'admission et les matières du ****(...)
MINISTERE DE LA DEFENSE
Recrutement normal Session de recrutement de candidats volontaires de réserve en 2018 1. Un recrutement normal de candidats volontaires de réserve est organisé en 2018.2. Inscriptions a.L'inscription est possible à partir du 15 décembre 2017. b. Les conditions de participation au concours, les conditions d'admission et les matières du concours peuvent être obtenues auprès des Centres d'information ou au Numéro Vert 0800/33348 ou par ****.mil.****/****/****. 3. Programme des épreuves et examens Les examens médicaux, l'épreuve commune de condition physique et les épreuves psychotechniques sont organisés à partir du 15 décembre 2017.4. Postes vacants Sous réserve d'adaptation en fonction des moyens budgétaires du département de la Défense et/ou de modification des besoins organisationnels, le nombre de places est fixé comme suit: Recrutement Normal
FORCE/ ****
FONCTION/ ****
Diplôme/ Diploma
**** supplémentaire/ **** ****
Nombre/****
F
N
**** ****
Force terrestre/ ****
****
Force Aérienne/ ****
Agent de sécurité / **** (1 W)
2
2
4
Agent de sécurité / **** (10 W Tac)
2
2
Personnel de restauration/ **** (15 W ****)
1
1
2
Marine
Agent de sécurité / **** (**** ****)
2
2
4
Assistant cuisinier / **** (**** ****)
2
2
Chauffeur véhicules légers / **** **** **** (**** ****)
Brevet B
3
3
6
Service Médical/ **** ****
Vol Appui Médical / ****.****. **** (N: 5 pour / **** 2 ****) (F : 5 pour / **** 3 **** ****) (F : 3 pour / **** 3 **** ****)
8
5
13
TOTAL RECRUTEMENT NORMAL VOLONTAIRES DE RESERVE / **** NORMALE **** ****
16
17
33
Abréviations utilisées: F = du régime linguistique français N = du régime linguistique néerlandais 5. Adaptations possibles des places non attribuées Le chef de la Section Recrutement & Sélection de la Direction **** **** **** adapte, si nécessaire, les postes vacants par fonction sur base des circonstances de recrutement et organise les transferts en fonction des besoins exprimés.