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Recrutement
publié le 06 octobre 2015

Recrutement normal. - Session de recrutement de candidats sous-officiers de carrière Niveau C technique en 2016 1. Une session de recrutement de candidats sous-officiers de carrière pour le cycle de formation Niveau C technique est organisée en 2. Inscriptions a. L'inscription est possible à partir du 05 octobre 2015 et se fait de ****(...)

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ministere de la defense
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2015007243
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06/10/2015
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MINISTERE DE LA DEFENSE


Recrutement normal. - Session de recrutement de candidats sous-officiers de carrière Niveau C technique en 2016 1. Une session de recrutement de candidats sous-officiers de carrière pour le cycle de formation Niveau C technique est organisée en 2016.2. Inscriptions a.L'inscription est possible à partir du 05 octobre 2015 et se fait de préférence le plus tôt possible. b. Les inscriptions sont clôturées le 28 avril 2016. c. Les conditions de participation au concours, les conditions d'admission et les épreuve et examens du concours peuvent être obtenues auprès des Centres d'information, au Numéro Vert 0800/33348 ou via ****.mil.****/****/****. 3. Programme des épreuves et examens a.Les examens médicaux, les épreuves de condition physique et les épreuves psychotechniques sont organisés à partir du 05 octobre 2015. b. Les épreuves de connaissance académique sont organisées le 25 juin 2016 ou le 1er juillet 2016 à l'Ecole Royale des Sous-officiers de ****. Ces épreuves comportent les épreuves relatives aux matières spécifiques: (1) l'épreuve d'électricité: cette épreuve, sous la forme d'un test à choix multiples, a pour but de vérifier si le postulant possède la connaissance nécessaire en électricité et ses applications, afin que celui-ci puisse suivre la formation supplémentaire du niveau de l'enseignement secondaire.(2) l'épreuve de mécanique: cette épreuve, sous la forme d'un test à choix multiples, a pour but de vérifier si le postulant possède la connaissance nécessaire en mécanique et ses applications, afin que celui-ci puisse suivre la formation supplémentaire du niveau de l'enseignement secondaire.(3) L'épreuve de calcul: cette épreuve, sous la forme d'un test à choix multiples, a pour but de vérifier si le postulant est capable d'utiliser les calculs mathématiques dans des problèmes techniques. Elle comprend, avec ou sans support visuel, des problèmes techniques qui peuvent être résolus à l'aide de calculs mathématiques simples. c. Les postulants qui ont réussi les examens et se sont classés en ordre utile seront admis le 16 août 2016 ou le 07 novembre 2016 à l'Ecole Royale des Sous-officiers de ****.4. Postes vacants Sous réserve d'adaptation en fonction des moyens budgétaires du département de la Défense et/ou de modification des besoins organisationnels, le nombre de places est fixé comme suit :

Nombre de postes vacants/**** ****

F

N

Total/****

29

59

88


Abréviations utilisées : F = du régime linguistique français N = du régime linguistique néerlandais Le tableau ci-dessous reprend les postes vacants ouverts par force :

Force terrestre/****

- Sous-officier **** pour véhicules (1) - **** **** **** **** (1)

- Sous-officier **** pour des systèmes d'appui (1) - **** **** **** **** (1)

- Sous-officier technicien en électronique-**** - **** **** ****-****

- Sous-officier soudeur (1)(2) - **** lasser (1)(2)

Force aérienne/ ****

- Sous-officier technicien en **** - **** **** ****

- Sous-officier technicien en armement sur avions de combat - **** **** **** **** ****

- Sous-officier technicien en mécanique aéronautique - **** **** ****

- Sous-officier **** pour des systèmes d'appui (1) - **** **** **** **** (1)

- Sous-officier **** pour véhicules (1) - **** **** **** **** (1)

- Sous-officier soudeur (1)(2) - **** lasser (1)(2)

Marine

- Sous-officier service technique d'armement - **** **** ****

- Sous-officier service technique - **** **** ****


(1) Incorporation le 07 novembre 2016 (2) Ne se présente pas aux épreuves de connaissance académique 5.Adaptations possibles des postes vacants non attribuées Le chef de la Section Recrutement et Sélection de la Direction **** **** **** adapte, si nécessaire, les postes vacants par fonction sur base des circonstances de recrutement et organise les transferts en fonction des besoins exprimés.

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