MINISTERE DE LA DEFENSE

Recrutement normal Session de recrutement de candidats sous-officiers de réserve en 2015 1.Un recrutement de candidats sous-officiers de réserve est organisé en 2015. 2. Inscriptions a.L'inscription est possible à partir du 13 octobre 2014. b. Les conditions de participation au concours, les conditions d'admission et les matières du concours peuvent être obtenues auprès des Centres d'information ou au Numéro Vert 0800/33348 ou par ****.mil.****/****/****. 3. Programme des épreuves et examens a.Les examens médicaux, l'épreuve commune de condition physique et les épreuves psychotechniques sont organisés à partir du 13 octobre 2014. b. Une interview structurée devant une commission d'examen en vue d'apprécier l'aptitude du postulant à exercer les fonctions futures pour lesquelles il est recruté, est organisée du 31 août 2015 au 11 septembre 2015.4. Postes vacants Sous réserve d'adaptation en fonction des moyens budgétaires du département de la Défense et/ou de modification des besoins organisationnels, le nombre de places est fixé comme suit : Recrutement normal

**** / FONCTION

N

F

**** - ****

**** / Force Terrestre

**** **** / Sous-officier liaison

1

2

3

Marine / Marine

**** **** (1) / Sous-officier conseiller en prévention incendie (1)

2

2

**** **** / Service Médicale

**** / Assistant dentiste

1

1

Ambulancier / Ambulancier

1

1

2

**** / TOTAL

3

5

8

(1) Doit être en possession d'un brevet reconnu de pompier Recrutement spécial

**** / FONCTION

N

F

**** ****

**** / Force Terrestre

**** (1) / Déclarant de douane (1)

1

1

**** / Force Aérienne

**** (1) / Déclarant de douane (1)

1

1

**** **** / Service Médicale

**** (2) / Infirmier (2)

1

1

2

**** **** **** (3)/ Technicien en imagerie médicale (3)

1

1

2

**** / TOTAL

3

3

6

(1) **** en expédition (2) **** infirmier (3) **** en imagerie médicale Abréviations utilisées N = du régime linguistique néerlandais F= du régime linguistique français 5.Adaptations possibles des places non attribuées Le chef de la Section Recrutement et Sélection de la Direction **** **** **** adapte, si nécessaire, les postes vacants par fonction sur base des circonstances de recrutement et organise les transferts en fonction des besoins exprimés.