INSTITUT DE FORMATION JUDICIAIRE

Recrutement d'un attaché Affaires internationales (m/f - niveau A) L'Institut de formation judiciaire procédera prochainement au recrutement d'un attaché Affaires internationales (m/f - niveau A) Le candidat retenu sera recruté soit sur la base d'une mise à disposition dans le cadre de la loi du 31 janvier 2007Documents pertinents retrouvés type loi prom. 31/01/2007 pub. 02/02/2007 numac 2007009117 source service public federal justice Loi sur la formation judiciaire et portant création de l'Institut de formation judiciaire fermer (1) (s'il s'agit d'un agent nommé à titre définitif), soit dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée.

I. EXIGENCES DE LA FONCTION L'attaché Affaires internationales est entre autres responsable pour les tâches suivantes* : - Le suivi de la participation de l'I.F.J. aux institutions dont il fait partie (le ****, ****, le réseau de ****) et, en particulier, le programme **** (échange européen de stagiaires judiciaires); - Le suivi des activités organisées par ces institutions (organisation des formations à l'étranger); - Contribuer à la mise en oeuvre de la résolution européenne du 13 septembre 2011 et à l'élaboration des projets pertinents à cet effet; - Assimiler des informations utiles et portant sur le contenu concernant les formations européennes et internationales; - Suivi des contacts ****- et multilatéraux auxquels l'I.F.J. participe; - Chercher des fonds et développer des participations sur le plan européen et international; - Gestion des bourses qui sont attribuées aux magistrats qui vont à l'étranger (Fondation **** ****); - Préparation des dossiers relatifs aux formations européennes (Commission européenne);

Parfaire votre propre connaissance sur la méthodologie de formation, l'organisation judiciaire, le contenu judiciaire et juridique et le partage de connaissance avec les collègues; - Assistance pour le développement et l'élaboration des projets de formations et des formations en générale; - Assistance de la direction pour des dossiers de coopération internationale, plus précisément concernant l'échange d'expérience professionnelle et les formations internationales. * Vu le caractère évolutif de ****, ces tâches peuvent faire l'objet de petites modifications.

****. COMPETENCES Il est attendu que vous : - disposiez d'une expertise solide en matière de formation et de développement, gestion des compétences et gestion des connaissances; - disposiez d'une bonne connaissance de droit européen; - disposiez d'une bonne connaissance des techniques de management : gestion de projet, gestion du changement, techniques de négociation, techniques de conseil, etc.; - soyez capable de travailler par projet, de planifier et d'organiser; - ayez une connaissance de base des processus d'interaction tel que la transmission d'informations, la prestation de services, le conseil, l'opinion et la négociation; - ayez une connaissance de base de la structure et du fonctionnement de l'organisation judiciaire; - disposiez d'une connaissance approfondie des principes didactiques et pédagogiques; - gardiez une vue d'ensemble, appreniez les sujets et preniez des initiatives en vue de réaliser les formations; - entreteniez des relations avec les responsables, les responsables du personnel, les formateurs et que vous vous concertiez et négociez avec eux; - collaboriez aisément avec les collègues qui prennent en charge l'organisation pratique et logistique des formations; - soyez orienté client et cherchiez constamment à améliorer la satisfaction de notre public cible; - ayez une connaissance de l'environnement digital et des nouveaux médias relativement à la fonction; - ayez de bonnes aptitudes à la communication orale et écrite; disposiez d'une bonne connaissance du **** et des outils informatiques tels que ****, ****, Internet; - communiquiez très clairement et couramment dans la deuxième langue nationale et dans l'anglais; - soyez flexible et prêt à vous déplacer dans toute la **** et à l'étranger.

La connaissance du monde des formations nationales et internationales est un atout.

****. EMPLOYEUR L'Institut de formation judiciaire est un organe fédéral indépendant qui contribue à une justice de qualité en développant de façon optimale les compétences professionnelles des magistrats et des membres de l'Ordre judiciaire dans une dimension européenne.

Vous arrivez dans une équipe dynamique, multidisciplinaire et en plein essor, où toute opportunité de vous instruire dans les conditions de la fonction vous est offerte, mais où par la même occasion, vous êtes à même de procurer des résultats soignés à nos clients internes et externes.

Le lieu de travail est situé à ****.

****. TRAITEMENT ET CARRIERE L'agent mis à disposition conserve son statut, traitement et avantages.

L'agent qui est engagé sous contrat, bénéficie de l'échelle **** d'auditeur adjoint (A1) comme prévu dans le statut du personnel administratif de l'Institut de formation judiciaire, tout en prenant en compte son ancienneté pécuniaire.

Le traitement brut annuel d'auditeur adjoint avec 0 année d'ancienneté est fixé actuellement à € 41.742,74 (c'est-à-dire, € 25.952,96 (100 %) multiplié par l'index actuel de 1,6084).

V. CONDITIONS D'ADMISSIBILITE 1) être citoyen de l'Union européenne;2) être de conduite irréprochable;3) jouir des droits civils et politiques;4) posséder les aptitudes physiques requises;5) diplôme requis: vous êtes titulaire d'un diplôme de licencié/**** ou docteur. Expérience requise: quelques années d'expérience dans une fonction similaire.

****. INSCRIPTION Les candidatures motivées et accompagnées d'une copie du diplôme et d'un curriculum vitae avec photo doivent être adressées par courrier recommandé à la poste, au plus tard le 6 septembre 2013, au directeur de l'Institut de formation judiciaire, avenue **** 54, à 1050 ****.

****. ENTREVUE DE SELECTION L'engagement se réalise sur la base de la réussite d'un test de sélection consistant en une entrevue avec le directeur et le directeur adjoint de l'Institut. Cette entrevue consiste en une évaluation de la concordance du profil du candidat avec les exigences de la fonction et de ses motivation et intérêts pour le cadre général de travail.

Préalablement à l'entretien de sollicitation, la direction peut procéder à une présélection des candidatures. _______ Note Loi du 31 janvier 2007Documents pertinents retrouvés type loi prom. 31/01/2007 pub. 02/02/2007 numac 2007009117 source service public federal justice Loi sur la formation judiciaire et portant création de l'Institut de formation judiciaire fermer sur la formation judiciaire et portant création de l'Institut de formation judiciaire, modifiée par les lois des 24 juillet 2008, 22 décembre 2009, 22 mars 2010, 23 février 2012 et 31 décembre 2012.