CHAMBRES LEGISLATIVES, CHAMBRE DES REPRESENTANTS

Examen en vue du recrutement et de la constitution de réserves de recrutement de commis-téléphonistes bilingues La Chambre des représentants organise un examen en vue du recrutement et de la constitution de réserves de recrutement de commis-téléphonistes bilingues.

I. CONDITIONS D'ADMISSIBILITE Les candidats doivent : 1° être citoyens de l'Union européenne;2° être de conduite irréprochable;3° jouir des droits civils et politiques;4° pour les candidats masculins, satisfaire aux lois sur la milice;5° porteurs d'un diplôme de l'enseignement secondaire inférieur, établi en néerlandais ou en français. Sont également admis : les diplômes ou certificats d'études obtenus à l'étranger qui, en vertu d'accords ou conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents aux titres précités, de même que les diplômes reconnus conformément à la procédure définie par les arrêtés royaux des 6 et 22 mai 1996 qui prennent en considération les dispositions des directives européennes relatives à un système général de reconnaissance des diplômes.

Ces conditions doivent être réunies à la date de clôture des inscriptions, c'est-à-dire au 30 septembre 2010.

Deux réserves de recrutement séparées seront constituées, le rôle linguistique des candidats étant déterminé par la langue dans laquelle ils ont obtenu le diplôme d'enseignement secondaire inférieur requis pour la fonction.

****. PROGRAMME D'EXAMEN 1. Epreuve écrite : - rédaction dans la langue maternelle sur un sujet à déterminer par le jury, du niveau de l'enseignement secondaire inférieur; - traduction d'une lettre vers la langue maternelle.

Minimum requis : 10/20 pour chaque partie.

Seuls les vingt premiers lauréats par langue seront admis à l'épreuve suivante. 2. Epreuve orale : Interview dans les deux langues nationales sur des sujets d'ordre général.Cet entretien vise à apprécier : a) - la culture générale et la connaissance élémentaire des institutions belges et des principes de la procédure législative; - la personnalité, la maturité d'esprit, la présentation et la motivation des candidats.

Minimum requis : 10/20. b) la connaissance orale des deux langues nationales. Minimum requis : 16/20.

Chaque épreuve est éliminatoire.

****. TRAITEMENT - CARRIERE Le traitement annuel brut de début de carrière est de euro 30.413,40 à euro 39.589,49 au coefficient actuel de liquidation, selon l'âge du candidat au moment de son entrée en service.

Le recrutement s'effectue à l'essai pour un an dans le grade de commis, si l'intéressé(e) est médicalement apte à exercer la fonction.

Une nomination à titre définitif peut intervenir à l'issue de l'année d'essai, pour autant que celle-ci se termine avec succès.

Le commis peut accéder en carrière plane au grade de commis principal, après 10 ans de service.

Le traitement annuel brut maximum de fin de carrière s'élève à euro 47.741,97 au coefficient actuel de liquidation.

****. PRESTATIONS L'horaire applicable au central téléphonique est le suivant : - semaine 1 : équipe du matin : de 8.30 à 14 heures. - semaine 2 : équipe de l'après-midi : de 13.30 heures jusqu'à la fin du service.

Pendant les périodes de vacances ou de dissolution, un horaire sans équipes est applicable, de 9h jusqu'à la fin du service.

V. INSCRIPTION Les demandes avec curriculum vitae et mention de la fonction postulée doivent être adressées par écrit, au plus tard le 30 septembre 2010, au service du Personnel et des Affaires sociales de la Chambre des représentants, Secrétariat des examens, Palais de la Nation - 1008 ****.

Le formulaire d'inscription et la brochure reprenant le programme des épreuves seront automatiquement envoyés aux candidats qui réunissent les conditions de participation.

Les demandes antérieures doivent être renouvelées.

Seuls seront admis aux épreuves de sélection les candidats qui auront renvoyé leur formulaire d'inscription dûment complété, et accompagné d'une copie de leur diplôme.