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Recrutement
publié le 10 février 2009

Recrutement spécial Session de recrutement de candidats officiers de carrière en 2009 1. Une session de recrutement spécial de candidats officiers qui sont titulaires soit d'un diplôme universitaire, soit d'un diplôme de l'enseignement **** 2. Inscriptions a. L'inscription est possible dès publication et se fait de préférence le plus (...)

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ministere de la defense
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2009007007
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10/02/2009
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MINISTERE DE LA DEFENSE


Recrutement spécial Session de recrutement de candidats officiers de carrière en 2009 1. Une session de recrutement spécial de candidats officiers qui sont titulaires soit d'un diplôme universitaire, soit d'un diplôme de l'enseignement supérieur du type long ou d'un niveau au moins équivalent, est organisée pour les Forces terrestre et aérienne, la Marine et le Service médical en 2009.2. Inscriptions a.L'inscription est possible dès publication et se fait de préférence le plus tôt possible. b. Les inscriptions sont clôturées le 1er juillet 2009.c. Les conditions de participation au concours, les conditions d'admission et les branches du concours peuvent être obtenues auprès des Centres d'information ou au Numéro vert 0800/14936.3. Programme des épreuves et examens a.Les examens médicaux, l'épreuve commune de condition physique et les épreuves psychotechniques sont organisés dès publication. b. Les examens de connaissance linguistique auront lieu le 3 juillet 2009 à l'Ecole royale militaire pour les postulants des deux régimes linguistiques.(1) L'examen de connaissance approfondie de la langue française, néerlandaise ou allemande, au choix du candidat est écrit.Lors de l'appréciation, il est tenu compte du contenu, du style, de l'orthographe et de la présentation du travail. Les participants doivent obtenir au moins la moitié des points pour réussir l'épreuve. (2) L'examen de connaissance élémentaire d'une de ces langues pour laquelle la connaissance approfondie n'a pas été examinée est écrit. Pour réussir, les participants doivent obtenir au moins deux cinquièmes des points pour l'ensemble de l'épreuve. c. Une interview structurée devant une commission d'examen en vue d'apprécier l'aptitude du postulant à exercer les fonctions futures pour lesquelles il est recruté, est organisée du 31 août 2009 au 11 septembre 2009 inclus.d. Les postulants qui ont réussi les examens et se sont classés en ordre utile seront admis le 19 octobre 2009.4. Postes vacants Sous réserve d'adaptation en fonction des moyens budgétaires du département de la Défense, le nombre de places est fixé comme suit :

Spécialité/**** ****/****

**** ****

Force terrestre ****

Force aérienne - ****

Marine

Service médical - **** ****

Total **** Armées - **** ****

F

N

T

F

N

T

F

N

T

F

N

T

F

N

T

**** ****

**** ****

1

1

2

1

1

2

1

1

2

1

1

2

4

4

8

Médecin/Arts

**** ****

1

1

2

1

1

2

Licencié en psychologie **** psychologie

**** ****

0

1

1

0

1

1

Total/****

1

2

3

1

1

2

1

1

2

2

2

4

5

6

11


Abréviations utilisées F = de régime linguistique français N = de régime linguistique néerlandais T = Total. Exigences de diplômes comme déterminées ci-dessous :

Spécialité/**** ****/****

Diplôme/Diploma

**** ****

Etre détenteur d'un **** ou d'un diplôme ou certificat équivalent (2) **** **** van **** **** **** van **** **** diploma **** **** (2)

**** Arts

Titulaire d'un diplôme légal de docteur en médecine, chirurgie et accouchements ou du grade académique de médecin conformément à **** du 25 novembre 1991 établissant la liste des titres professionnels particuliers réservés aux praticiens de l'art médical, en ce compris l'art dentaire. (1)/**** van **** **** diploma in de genees- ****- en **** **** van de **** **** arts **** **** **** van 25 **** 1991 **** de **** van **** **** **** **** de **** van de ****, met **** van de ****. (1)

Licencié en psychologie **** psychologie

**** en psychologie **** in de psychologie


(1) Etre détenteur d'un **** ou d'un diplôme ou certificat équivalent.(2) Un diplôme équivalent (licencié) ou supérieur (ingénieur civil) sont également admis mais sur le plan pécuniaire, le grade du diplôme initial est d'application. 5. Adaptations possibles des places non attribuées Le chef de la section politique de recrutement de la Direction générale **** **** adapte, si nécessaire, les postes vacants en fonction des circonstances de recrutement et organise les transferts en fonction des besoins exprimés.

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