COMITE PERMANENT DE CONTROLE DES SERVICES DE RENSEIGNEMENTS

COMITE PERMANENT DE CONTROLE DES SERVICES DE RENSEIGNEMENTS Recrutement d'un(e) secrétaire **** (h/f) Le Comité permanent de contrôle des services de renseignements, institué par la loi organique du 18 juillet 1991 du contrôle des services de police et de renseignements, procédera prochainement au recrutement d'un(e) secrétaire **** pour entrée en fonction immédiate en tant que membre du personnel statutaire du Comité R. Les candidats doivent : - être belge et avoir leur domicile en ****; - être de conduite irréprochable et jouir des droits civils et politiques; - être titulaire d'un diplôme légal de l'enseignement supérieur de type court et de plein exercice (p.ex. secrétariat ou comptabilité) ou assimilé; - être déclaré physiquement apte par le Service de **** administratif; * - obtenir une habilitation de sécurité du niveau «*****» * (****. la loi du 11 décembre 1998Documents pertinents retrouvés type loi prom. 11/12/1998 pub. 07/05/1999 numac 1999007004 source ministere de la defense nationale Loi relative à la classification et aux habilitations de sécurité fermer relative à la classification et aux habilitations de sécurité).

Le/la secrétaire sera chargé(e) de diverses tâches administratives et en particulier de l'organisation du secrétariat «*****» dont e.a. les achats et l'administration du personnel ainsi que la centralisation des documents **** ****.

Pour cette fonction le Comité R recherche une personne qui dispose d'une connaissance approfondie du néerlandais et du français tant parlée qu'écrite.

Une connaissance préalable ou une expérience dans le secteur de la sécurité est appréciée mais pas exigée.

Le candidat a déjà une expérience utile de quelques années dans une fonction pareille dans le secteur public ou privé.

Il ou elle dispose d'une connaissance pratique de l'informatique (****, ****,...), est capable de rédiger du courrier dans les deux langues nationales et a des notions de la gestion du personnel et des opérations financières.

Ce secrétariat sera placé sous la responsabilité du comptable déjà présent qu'il ou elle remplace aussi le cas échéant.

Le ou la secrétaire doit être capable de suivre et de coordonner les tâches d'exécution de prestataires de services externes, des fournisseurs ainsi que des collaborateurs internes.

Le candidat est dynamique, flexible mais aussi discret et fiable.

Le salaire de départ annuel (brut) au taux actuel de liquidation est de 1 007 154,-**** à 1 628 605,-**** selon les prestations antérieures reconnues.

Le Comité R prend à sa charge le remboursement des frais de transport et octroie également des chèques-repas.

La période de stage, préalable à la nomination définitive est, moyennant un rapport de stage favorable, d'une durée d'un an.

Les personnes intéressées doivent adresser leur candidature par lettre recommandée au greffier du Comité permanent R, rue de la Loi 52, à 1040 ****, au plus tard le 25 avril 2001 (cachet de la poste faisant foi), en y mentionnant leur motivation et en y joignant un curriculum vitae détaillé, un certificat de bonne vie et moeurs récent ainsi qu'une copie certifiée conforme de leur diplôme. (Ces deux derniers documents seront renvoyés en cas de non engagement).

L'entrée en fonction aura lieu dès la clôture de la procédure de sélection.

Cette procédure de sélection se déroule de la façon suivante : - sélection sur base des candidatures reçues et recevables; - sélection après une interview par le comité d'examen, liée aux épreuves pratiques; - un test psychotechnique et une épreuve de langue (effectués par un organisme extérieur); - interview finale et classement par les membres et le greffier du Comité permanent R. * Le Comité R peut admettre un candidat à la sélection et au stage sous réserve que, respectivement le Service de **** administratif et l'Autorité nationale de Sécurité délivrent l'attestation d'aptitude et l'habilitation de sécurité. Le Comité R se réserve le droit, si nécessaire, de prolonger le stage, de mettre fin au stage ou de ne pas procéder à la nomination définitive si toutes les conditions de nomination ne sont pas remplies avant ou à la fin du stage.

Les diplômes pris en considération sont ceux qui sont reconnus par le jury d'examen et délivrés par les autorités belges ou étrangères en concordance avec des dispositions nationales et communautaires ou qui en vertu des traités ou des conventions internationales sont considérés comme équivalents ainsi que ceux en concordance avec les dispositions des directives européennes relatives à un système général de reconnaissance des diplômes, le cas échéant après avis des autorités compétentes.

Le Comité R se réserve également le droit de prolonger la période d'inscription ou d'y mettre fin à défaut de candidats valables.

Le profil de la fonction décrit ci-dessus ainsi que le cadre hiérarchique peuvent être modifiés suite à des évolutions ultérieures.