COMITE PERMANENT DE CONTROLE DES SERVICES DE RENSEIGNEMENTS

COMITE PERMANENT DE CONTROLE DES SERVICES DE RENSEIGNEMENTS Recrutement d'un huissier **** (h/f) Le Comité permanent de contrôle des services de renseignements, institué par la loi du 18 juillet 1991Documents pertinents retrouvés type loi prom. 18/07/1991 pub. 04/04/2018 numac 2018030682 source service public federal interieur Loi organique du contrôle des services de police et de renseignement et de l'Organe de coordination pour l'analyse de la menace. - Coordination officieuse en langue allemande fermer, procédera très prochainement au recrutement sous statut d'un(e) huissier **** pour entrée en fonction immédiate en tant que membre du personnel statutaire du Comité R. Les candidats doivent : - être belges et avoir leur domicile en ****; - être de conduite irréprochable et jouir des droits civils et politiques; - être titulaire au moins d'un certificat d'études de l'enseignement secondaire inférieur ou assimilé; - être déclaré physiquement apte par le Service de Santé Administratif; * - obtenir une habilitation de sécurité du niveau «*****» * (****. la loi du 11 décembre 1998Documents pertinents retrouvés type loi prom. 11/12/1998 pub. 07/05/1999 numac 1999007004 source ministere de la defense nationale Loi relative à la classification et aux habilitations de sécurité fermer relative à la classification et aux habilitations de sécurité);

L'huissier doit être à même de remplir correctement diverses tâches de nature administrative (classement de la documentation et archivage, prendre des copies, ainsi que du courrier simple, etc.) et logistique (distribution interne et externe du courrier et des biens, des travaux techniques, transport de personnes, réception et service d'opérateur téléphonique, etc.).

Le candidat dispose d'une connaissance courante du néerlandais et du français (parlée), est compétent, dynamique, flexible et disponible.

Il ou elle dispose d'une bonne condition physique et mentale pour exécuter les tâches décrites sans problème. Le candidat a une excellente présentation.

Avoir un permis de conduire du type B est indispensable.

Avoir une expérience préalable, soit dans le secteur public soit dans le secteur privé, est appréciée.

Il ou elle doit être capable de travailler aussi bien de manière autonome qu'en équipe, être discret(e) et fiable.

Le traitement brut de début est, au taux actuel de liquidation, de 764 604 **** à 1 148 639 **** selon les prestations antérieures.

Le Comité R prend à sa charge le remboursement des frais de transport et octroie également des chèques-repas.

La période de stage, préalable à la nomination définitive est, moyennant un rapport de stage favorable, d'une durée d'un an.

Les personnes intéressées doivent adresser leur candidature par lettre recommandée, au greffier du Comité permanent R, rue de la Loi 52, à 1040 ****, au plus tard le 25 avril 2001 (cachet de la poste faisant foi) en y mentionnant leur motivation et en y joignant un curriculum vitae détaillé, un certificat de bonne vie et moeurs ainsi qu'une copie certifiée conforme de leur diplôme. (Ces deux derniers documents seront renvoyés en cas de non engagement).

L'entrée en fonction aura lieu dès la clôture de la procédure de sélection.

La procédure de sélection se déroule de la façon suivante : - sélection sur base des candidatures reçues et recevables; - sélection après interview par le comité d'examen, liée aux épreuves pratiques; - un test psychotechnique et une épreuve de langue (effectués par un organisme extérieur); - interview finale et classement par les membres et le greffier du Comité permanent R; * Le Comité R peut admettre un candidat à la sélection et au stage sous réserve que, respectivement le Service de Santé administratif et l'Autorité nationale de Sécurité délivrent l'attestation d'aptitude et l'habilitation de sécurité. Le Comité R se réserve le droit, si nécessaire, de prolonger le stage, de mettre fin au stage ou de ne pas procéder à la nomination définitive si toutes les conditions de nomination ne sont pas remplies avant ou à la fin du stage.

Les diplômes pris en considération sont ceux qui sont reconnus par le jury d'examen et délivrés par les autorités belges ou étrangères en concordance avec des dispositions nationales et communautaires ou qui en vertu des traités ou des conventions internationales sont considérés comme équivalents ainsi que ceux en concordance avec les dispositions des directives européennes relatives à un système général de reconnaissance des diplômes, le cas échéant après avis des autorités compétentes.

Le Comité R se réserve également le droit de prolonger la période d'inscription ou d'y mettre fin à défaut de candidats valables.

Le profil de la fonction décrit ci-dessus ainsi que le cadre hiérarchique peuvent être modifiés suite à des évolutions ultérieures.