SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT

Recrutement de directeurs (m/f), d'expression néerlandaise Le Secrétariat permanent de Recrutement constitue une réserve de recrutement de directeurs (m/f) d'expression néerlandaise pour la Direction générale des Etablissements pénitentiaires - Ministère de la Justice.

Description de la fonction : voir le règlement du concours.

Conditions d'admissibilité : 1. être Belge;2. avoir satisfait aux lois sur la milice;3. jouir des droits civils et politiques;4. être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;5. au 5 janvier 2000, être en possession d'un des diplômes suivants : - diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, maître, médecin, dentiste, vétérinaire, ingénieur commercial, ingénieur industriel, architecte, reconnu et délivré par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études de base de 2 cycles et par un jury de l'Etat ou d'une Communauté, diplôme d'architecte d'intérieur, de licencié en recherche et développement, maître en musique ou en arts plastiques ou en art dramatique ou en arts audio-visuels délivré après des études de base de 2 cycles par un établissement d'enseignement supérieur de type long de la Communauté flamande ou un jury de cette Communauté; - certificat délivré aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié;

Procédure de sélection : Epreuve écrite préalable éventuelle : Si le nombre d'inscriptions le justifie, une épreuve préalable sera organisée.

Evaluation au moyen de tests informatisés, des aptitudes de base requises pour la fonction.

Concours de recrutement : Epreuve écrite : Cette épreuve a pour but d'évaluer les aptitudes requises pour la fonction à l'aide d'une mise en situation sur base des éléments de documentation qui leur seront fournis pendant la séance.

Pour réussir les candidats doivent obtenir au moins 24 points sur 40.

Epreuve informatisée, écrite et orale. Partie informatisée et écrite : Evaluation du profil professionnel à l'aide d'un test informatisé; en même temps, les candidats devront remplir un questionnaire biographique. Le profil professionnel ainsi que le questionnaire biographique serviront d'information à la partie orale.

Partie orale : Evaluation de la concordance du profil du candidat avec les exigences spécifiques de la fonction, de sa motivation et de ses affinités pour le domaine d'activités.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 24 points sur 40.

Traitement : Rémunération annuelle brute : **** 1 008 089 minimum à **** 1 566 037 maximum à l'indice actuel (échelle 10/A), allocations réglementaires non comprises.

Inscription : L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours ****99053) au Secrétariat permanent de Recrutement, Service «*****», boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de **** 400.

Le règlement du concours n° ****99053 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de Recrutement.

Date limite d'inscription : Les inscriptions au concours n° ****99053 doivent parvenir, au plus tard le 5 janvier 2000, au Secrétariat permanent de Recrutement.

Dispense de paiement du droit d'inscription : En application de l'article 2, alinéa 2, de l'arrêté royal du 10 janvier 1975 fixant le montant et le mode de paiement du droit d'inscription sur la liste des candidats ainsi qu'aux examens et concours organisés par le Secrétaire permanent au recrutement, certaines catégories de personnes (ainsi que les personnes à leur charge) sont dispensées du paiement du droit d'inscription pour participer aux concours de recrutement. Pour plus d'information, voir le règlement complet du concours. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)