SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT

Recrutement d'ingénieurs industriels (électricité-mécanique-électromécanique) (m/f), d'expression française Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement d'ingénieurs industriels (électricité-mécanique-électromécanique) (rang 10) (m/f), d'expression française, pour les ministères et les organismes soumis au statut du personnel fédéral.

Description de la fonction : voir le règlement du concours.

Conditions d'admissibilité : 1. être Belge ou citoyen de l'Union européenne;2. avoir satisfait aux lois sur la milice;3. jouir des droits civils et politiques;4. être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;5. au 1er novembre 1999, les candidats doivent être titulaires d'un diplôme d'ingénieur industriel, obtenu dans la section électricité, dans la section électromécanique ou dans la section mécanique. Sont également admis les diplômes ou certificats d'études obtenus à l'étranger qui, en vertu de conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents à l'un des titres précités, de même que les diplômes reconnus conformément à la procédure définie par les arrêtés royaux des 6 et 22 mai 1996 qui prennent en considération les dispositions des directives européennes relatives à un système général de reconnaissance des diplômes.

Les diplômes d'ingénieur civil ne seront pas pris en considération.

Procédure de sélection : 1. Epreuve écrite (maximum 4 heures) En vue d'évaluer leurs capacités de raisonnement et leur esprit d'analyse et de synthèse, les candidats devront répondre à une série de questions se rapportant à un thème général en rapport avec la spécialité;des éléments de documentation leur seront éventuellement fournis.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au minimum 60 points sur 100.

En fonction des possibilités de recrutement et compte tenu de leur classement à la première épreuve, les lauréats seront convoqués par groupes en vue de participer à la deuxième épreuve 2. Epreuve orale (environ 30 minutes + préparation éventuelle) Evaluation de la motivation du candidat et de ses affinités pour le domaine d'activités. A l'occasion de cette épreuve, les connaissances théoriques dans la spécialité pourront être approfondies.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20. 3. Epreuve complémentaire éventuelle (pour les emplois avec analyse de fonction) Epreuve permettant d'évaluer la concordance du profil du candidat avec les exigences spécifiques de la fonction, sur base d'une partie orale, éventuellement précédée d'une partie informatisée (profil professionnel) et/ou d'une partie écrite. Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20.

Traitement : Rémunération annuelle brute : F 1 008 090 minimum à F 1 566 037 maximum à l'indice actuel (échelle 10A), allocations réglementaires non comprises.

Inscription : L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours ****99093) au Secrétariat permanent de recrutement, boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de F 400 .

Le règlement du concours n° ****99093 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement.

Dispense de paiement du droit d'inscription : En application de l'article 2, alinéa 2, de l'arrêté royal du 10 janvier 1975 fixant le montant et le mode de paiement du droit d'inscription sur la liste des candidats ainsi qu'aux examens et concours organisés par le Secrétaire permanent au recrutement, certaines catégories de personnes (ainsi que les personnes à leur charge) sont dispensées du paiement du droit d'inscription pour participer aux concours de recrutement. Pour plus d'information, voir le règlement complet du concours.

Date limite d'inscription : Les inscriptions pour le concours n° ****99093 doivent parvenir au plus tard, le 25 octobre 1999, au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)