SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT

Recrutement d'experts (spécialisation économique) (m/f) (rang B1), d'expression néerlandaise, pour le «*****» Le Secrétariat permanent de recrutement organise un examen pour le recrutement d'experts (spécialisation économique) (****) (rang B1), d'expression néerlandaise, pour le «*****».

Description de la fonction : voir le règlement du concours.

Conditions de participation à remplir au 23 aôut 1999 : 1. Les candidats doivent être porteurs d'un diplôme (p.ex. de gradué) obtenu dans une orientation économique (p.ex. comptabilité, gestion de l'entreprise, **** management...) appartenant à l'enseignement supérieur du type court (formation de base d'un cycle).

Sont également admis : - les diplômes délivrés anciennement qui correspondent à l'un des diplômes précités; - les étudiants qui, au cours de l'année scolaire 1999-2000, suivent la dernière année des études conduisant à l'obtention du diplôme exigé; les lauréats ne peuvent, toutefois, être appelés en service qu'après avoir produit le diplôme requis.

Les candidats qui sont en possession d'un diplôme de l'enseignement universitaire ou de l'enseignement supérieur du niveau académique (1er et 2e cycle d'une formation de base de 2 cycles) ne sont pas admis.

Procédure de sélection : 1. Epreuve préalable éventuelle (max.2 heures).

Si le nombre d'inscriptions le justifie, une épreuve préalable sera organisée.

A l'aide de tests informatisés, les facultés de raisonnement et les aptitudes communicatives du candidat seront évaluées.

Sur base des résultats de cette épreuve préalable, le jury arrêtera le nombre de candidats admissibles à la sélection. Pour le classement des lauréats de la sélection, il ne sera pas tenu compte des points obtenus à cette épreuve préalable. 2. Sélection. La sélection s'effectuera par un concours de recrutement qui est composé comme suit : Partie écrite (3 heures).

L'aptitude requise pour l'exercice de la fonction ainsi que l'affinité du candidat avec le domaine d'activités seront évaluées à l'aide d'un cas portant sur un problème en rapport avec la fonction (notamment 1 ou plusieurs situations pouvant se présenter pendant l'exercice de la fonction et dont les éléments nécessaires seront mis à la disposition du candidat).

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20.

Partie informatisée, écrite et orale : - première partie : Le candidat devra répondre à un questionnaire de personnalité informatisé (environ 1 1/2 heure) et remplir (par écrit) un questionnaire biographique.

Cette partie servira d'information à l'interview et ne constitue donc nullement une sélection (les données seront traitées de manière strictement confidentielle par le jury). - deuxième partie : Entretien en vue d'évaluer la concordance entre le profil du candidat et les exigences spécifiques de la fonction, ses connaissances spécifiques ainsi que sa motivation et son affinité avec le domaine d'activités.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20.

Traitement : Echelle B111 : F 792 350 (19 641,84 EURO) minimum à l'indice actuel.

Inscription : au plus tard le 23 aôut 1999.

L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours ****99028) au Secrétariat permanent de recrutement, Service «*****», boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont à apposer des timbres fiscaux pour un montant de F 300.

Le règlement du concours n° ****99028 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement.

Dispense de paiement du droit d'inscription : En application de l'article 2, alinéa 2, de l'arrêté royal du 10 janvier 1975 fixant le montant et le mode de paiement du droit d'inscription sur la liste des candidats ainsi qu'aux examens et concours organisés par le Secrétaire permanent au recrutement, certaines catégories de personnes (ainsi que les personnes à leur charge) sont dispensées du paiement du droit d'inscription pour participer aux concours de recrutement. Pour plus d'information, voir le règlement complet du concours. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)