SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT

Recrutement d'adjoints du directeur (pour l'aménagement du territoire) (m/f), d'expression néerlandaise, (rang A1) pour l'Administration de l'Aménagement du Territoire, du Logement et des Monuments et Sites - Département de l'Environnement et de l'Infrastructure (Ministère de la Communauté flamande) Le Secrétariat permanent de recrutement organise un examen pour le recrutement d'adjoints du directeur (pour l'aménagement du territoire) (m/f), d'expression néerlandaise, pour l'Administration de l'Aménagement du Territoire, du Logement et des Monuments et Sites - Département de l'Environnement et de l'Infrastructure (Ministère de la Communauté flamande).

Description et exigences de la fonction : voir le règlement du concours.

Conditions de participation à remplir au 23 août 1999 : Les candidats doivent être porteurs d'un diplôme donnant accès aux emplois du niveau A (p.ex. diplôme de licencié, architecte, ingénieur industriel, ingénieur) complété ou respectivement précédé par un diplôme de formation continue (formation complémentaire ou formation de spécialisation) ou un diplôme d'enseignement supérieur du type court (formation de base d'un seul cycle) en planification territoriale ou en urbanisme et aménagement du territoire.

Sont également admis : - les étudiants qui, au cours de l'année académique 1999-2000, suivent la dernière année des études conduisant à l'obtention du diplôme exigé; les lauréats ne peuvent, toutefois, être appelés en service qu'après avoir produit le diplôme requis; - les diplômes délivrés anciennement qui correspondent à un des diplômes précités; - les diplômes ou certificats d'études obtenus à l'étranger qui, en vertu de traités ou conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents aux diplômes précités, de même que les diplômes reconnus conformément à la procédure définie par les A.R. des 6 et 22 mai 1996 qui prennent en considération des dispositions des directives européennes relatives à un système général de reconnaissance des diplômes; - les diplômes ou certificats d'études qui correspondent à un des diplômes précités et qui sont déclarés équivalents par les décrets des communautés francophone et ****.

Procédure de sélection : Sélection générale Dans une première procédure de sélection générale, les aptitudes générales des candidats pour une fonction d'adjoint du directeur - aménagement du territoire (aussi bien dans une fonction d'étude que dans une fonction d'exploitation - ****. rubrique 1.3. du règlement du concours) seront évaluées.

Cette sélection générale est composée comme suit : Epreuve préalable éventuelle Si le nombre d'inscriptions le justifie, une épreuve préalable sera organisée.

Au cours de cette épreuve préalable, les facultés de raisonnement seront évaluées à l'aide d'un ou de plusieurs tests informatisés.

Concours de recrutement composé comme suit : - Partie écrite L'aptitude requise pour la fonction ainsi que l'affinité du candidat avec le domaine d'activités seront évaluées à l'aide d'un cas en rapport avec la fonction (notamment 1 ou plusieurs situations pouvant se produire lors de l'exercice de la fonction et dont les éléments nécessaires seront fournis au cours de cette partie).

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20. - Partie informatisée, écrite et orale - première partie Le candidat doit remplir un questionnaire de personnalité informatisé et un questionnaire biographique (écrit).

Cette partie servira de support pour l'interview et ne constitue donc nullement une sélection. (Les données obtenues seront traitées d'une manière strictement confidentielle par le jury.) - deuxième partie Au cours d'une interview la concordance du profil du candidat avec les caractéristiques spécifiques de la fonction sera évaluée de même que son intérêt pour le domaine d'activités et sa motivation.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20.

Test de sélection spécifique complémentaire (éventuel) Conformément à l'art. **** 16. du statut du personnel flamand un test de sélection complémentaire (interview éventuelle complétée par d'autres techniques d'évaluation p.ex. des tests psychologiques, des questionnaires, une épreuve pratique,...), pourra être organisée lorsqu'un emploi vacant requiert des exigences de fonction spécifiques et complémentaires. Cela pourrait être le cas pour des spécialisations qui sont indispensables pour des fonctions d'études auprès du département de la planification territoriale. - Les candidats seront préalablement informés sur la vacance d'emploi concernée et sur les modalités de cette épreuve de sélection complémentaire. - Le cas échéant, il pourrait être exigé un diplôme spécifique selon la vacance d'emploi spécifique.

Traitement : Echelle A111 : **** 1 072 720 ( euro 26.592,03) minimum à l'indice actuel.

Inscription : au plus tard le 23 août 1999.

L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours ****99020) au Secrétariat permanent de Recrutement, Service «*****», boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont à apposer des timbres fiscaux pour un montant de **** 400.

Dispense de paiement du droit d'inscription : En application de l'article 2, alinéa 2, de l'arrêté royal du 10 janvier 1975 fixant le montant et le mode de paiement du droit d'inscription sur la liste des candidats ainsi qu'aux examens et concours organisés par le Secrétaire permanent au recrutement, certaines catégories de personnes (ainsi que les personnes à leur charge) sont dispensées du paiement du droit d'inscription pour participer aux concours de recrutement. Pour plus d'information, voir le règlement complet du concours Date limite d'inscription : Les inscriptions au concours n° ****99020 doivent parvenir, au plus tard le 23 août 1999, au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)