SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT

Recrutement d'adjoints du directeur (fonction : administrateur d'électronique/informatique) (m/f) (rang A1), d'expression néerlandaise, pour le département de l'Environnement et de l'Infrastructure (Ministère de la Communauté flamande) Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement d'adjoints du directeur (fonction : administrateur d'électronique/informatique) (m/f), d'expression néerlandaise, pour le département de l'Environnement et de l'Infrastructure (Ministère de la Communauté flamande).

Un emploi est actuellement vacant au «*****» à ****.

Description et exigences de la fonction : voir le règlement du concours.

Condition de participation à remplir au 23 août 1999 : Les candidats doivent être porteurs d'un des diplômes suivants : - diplôme de licencié, d'ingénieur commercial ou d'ingénieur industriel section informatique, électronique, électricité ou électromécanique (*); - diplôme donnant accès au niveau A (*) (c.à.d. diplôme de l'enseignement universitaire du 2e cycle ou de l'enseignement supérieur de niveau académique du 2e cycle), complété d'un certificat ou diplôme de formation continuée (formation complémentaire ou spécialisée) obtenu dans une des sections mentionnées ci-dessus.

Sont également admis : - les diplômes délivrés anciennement qui correspondent à un des diplômes précités; - les étudiants qui, au cours de l'année académique 1999-2000, suivent la dernière année des études conduisant à l'obtention du diplôme exigé. Toutefois les lauréats ne peuvent être engagés qu'après avoir obtenu le diplôme requis. (*) Les candidats qui possèdent un diplôme d'ingénieur civil ou d'ingénieur civil-architecte ou de ****-ingénieur ou d'ingénieur agronome ou d'ingénieur chimiste et des industries agricoles ou le certificat délivré à ceux qui ont terminé avec fruit les études de la section polytechnique de l'Ecole royale militaire dans la section génie civil et militaire et qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil, ne sont pas admis.

Procédure de sélection : 1. Epreuve préalable éventuelle Si le nombre d'inscriptions le justifie, une épreuve préalable pourra être organisée. Au cours de cette épreuve préalable la faculté de raisonnement des candidats sera vérifiée à l'aide de tests informatisés. 2. Procédure de sélection La sélection est composée comme suit : - partie informatisée et écrite Le candidat devra répondre à un questionnaire de personnalité informatisé et remplir (par écrit) un questionnaire biographique. Cette partie servira d'information pour la deuxième partie et ne sera pas sélective (les données seront traitées de manière strictement confidentielle par le jury).

Si l' épreuve préalable n'est pas organisée, la faculté de raisonnement des candidats sera vérifiée à l'aide d'un ou plusieurs tests. - partie orale Entretien en vue d'évaluer la concordance entre le profil du candidat et les exigences spécifiques de la fonction (voir rubrique 1.5. du règlement du concours), ainsi que sa motivation et son affinité avec le domaine d'activités.

Cet entretien sera précédé d'une étude d'un cas (par écrit). Cette étude de cas sera discutée pendant l'interview. Le candidat disposera du temps de préparation nécessaire.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 24 points sur 40.

Traitement : Le salaire annuel brut est de **** 1 072 720 ( euro 26 592,03) minimum à l'indice actuel (échelle **** A111), allocations réglementaires non comprises.

Inscription : au plus tard le 23 août 1999.

L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours ****99019) au Secrétariat permanent de Recrutement, Service «*****», boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de **** 400.

Le règlement du concours n° ****99019 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement.

Dispense de paiement du droit d'inscription : En application de l'article 2, alinéa 2, de l'arrêté royal du 10 janvier 1975 fixant le montant et le mode de paiement du droit d'inscription sur la liste des candidats ainsi qu'aux examens et concours organisés par le Secrétaire permanent au recrutement, certaines catégories de personnes (ainsi que les personnes à leur charge) sont dispensées du paiement du droit d'inscription pour participer aux concours de recrutement. Pour plus d'information, voir le règlement complet du concours. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)