SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT

Recrutement d'ingénieurs (spécialisation : construction) (rang A1) (m/f), d'expression néerlandaise, pour le Service d'Exploitation du «*****» Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement d' ingénieurs (spécialisation : construction) (m/f), d'expression néerlandaise, pour le Service d'Exploitation du «*****».

Description et exigences de la fonction : voir le règlement du concours.

Condition de participation à remplir au 23 août 1999 : Les candidats doivent être porteur d'un des diplômes suivants : a) diplôme d'ingénieur civil des constructions délivré et entériné conformément aux lois coordonnées sur la collation des grades académiques et le programme des examens universitaires (grade légal) ou délivré conformément au décret du 12 juin 1991 relatif aux universités dans la Communauté flamande;b) certificat délivré à ceux qui ont terminé avec fruit les études de la section polytechnique de l'Ecole royale militaire dans la section génie civil et militaire et qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil. Sont également admis : - les diplômes délivrés anciennement qui correspondent à un des diplômes précités; - les étudiants qui, au cours de l'année académique 1999-2000, suivent la dernière année des études conduisant à l'obtention du diplôme exigé. Toutefois les lauréats ne peuvent être engagés qu'après avoir obtenu le diplôme requis.

Procédure de sélection : 1. Partie écrite La connaissance requise pour la fonction ainsi que l'aptitude d'appliquer celle-ci dans une situation concrète, seront vérifiées à l'aide d'un cas pratique en rapport avec la fonction. (Au cours de cette partie, un nombre de documents seront mis à la disposition des candidats).

S'il y a moins de 35 inscriptions, une situation concrète courte sera présentée en vue de la préparation de l'interview. On n'éliminera pas sur cette partie.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20. 2. Partie informatisée, écrite et orale - Première partie - Le candidat devra remplir un questionnaire de personnalité informatisé et un questionnaire biographique (par écrit). - En outre, le candidat devra résoudre des tests de raisonnement informatisés. (Les données seront traitées de manière strictement confidentielle par le jury.) - Deuxième partie Interview permettant d'évaluer la concordance entre le profil du candidat et les exigences spécifiques de la fonction (voir rubrique 1.3 du règlement d'examen), ainsi que la motivation du candidat et son affinité avec le domaine d'activités. En même temps, il sera e.a. interrogé sur le cas pratique.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 24 points sur 40.

Traitement : Le salaire annuel brut est de **** 1 255 570 ( euro 31 124,77) minimum à l'indice actuel (échelle **** A121), allocations réglementaires non comprises.

Inscription : au plus tard le 23 août 1999.

L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours ****99018) au Secrétariat permanent de Recrutement, Service «*****», boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de **** 400.

Le règlement du concours n° ****99018 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement.

Dispense de paiement du droit d'inscription : En application de l'article 2, alinéa 2, de l'arrêté royal du 10 janvier 1975 fixant le montant et le mode de paiement du droit d'inscription sur la liste des candidats ainsi qu'aux examens et concours organisés par le Secrétaire permanent au recrutement, certaines catégories de personnes (ainsi que les personnes à leur charge) sont dispensées du paiement du droit d'inscription pour participer aux concours de recrutement. Pour plus d'information, voir le règlement complet du concours. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)