SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT

Recrutement d'informaticiens d'expression française (m/f) (rang 10) Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement d'informaticiens d'expression française (m/f) pour le Ministère de la Défense nationale.

De nombreux emplois sont actuellement vacants à **** et ****.

Description de la fonction : voir le règlement du concours.

Conditions d'admissibilité : 1. être Belge ou citoyen de l'Union européenne;2. être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;3. jouir des droits civils et politiques;4. pour les lauréats masculins: avoir satisfait aux lois sur la milice;5. au 25 mai 1999, les candidats doivent être en possession d'un des diplômes suivants: - diplômes de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, maître, ingénieur industriel, architecte, reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études et par un jury de l'Etat ou d'une Communauté; - certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié.

Sont également admis : - les diplômes délivrés anciennement qui correspondent aux diplômes précités; - les diplômes obtenus à l'étranger qui, en vertu de conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents aux diplômes précités, de même que les diplômes reconnus conformément à la procédure définie par les arrêtés royaux des 6 et 22 mai 1996 qui prennent en considération les dispositions des directives européennes relatives à un système général de reconnaissance des diplômes; - les diplômes correspondants qui sont délivrés conformément aux décrets de la Communauté flamande et de la **** ****.

Procédure de sélection 1. Epreuve préalable éventuelle (3 heures) En fonction du nombre d'inscriptions, une épreuve préalable pourrait être organisée.Elle consistera en un ou plusieurs tests psychotechniques informatisés visant à évaluer les aptitudes en rapport avec la fonction.

Sur base des résultats de cette épreuve, le jury arrêtera le nombre de candidats admissibles au concours.

Pour le classement des lauréats du concours, il ne sera pas tenu compte des résultats obtenus à cette épreuve. 2. Concours de recrutement 2.1. Partie écrite (maximum 3 heures) Evaluation des connaissances requises pour la fonction par des questions ouvertes et/ou à choix multiples portant sur les matières générales.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20. 2.2. Partie orale (environ 30 minutes) Evaluation de la motivation et de l'intérêt du candidat pour le domaine propre à la fonction.

Evaluation des connaissances requises pour la fonction et discussion du travail effectué à l'épreuve écrite.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20.

Traitement Rémunération annuelle brute : 1 217 529 F minimum à 1 810 299 F maximum à l'indice actuel (échelle 10C) allocations réglementaires non comprises.

Inscription L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours ****99072) au Secrétariat permanent de recrutement, boulevard **** 19, boîte 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de 400 F. Le règlement du concours n° ****99072 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement.

Date limite d'inscription.

Les inscriptions au concours n° ****99072 doivent parvenir, au plus tard le 25 mai 1999, au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)