SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT

Recrutement de comptables (m/f), d'expression française (rang 26) Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement de comptables (m/f), d'expression française, pour les ministères et les organismes soumis au statut du personnel de l'Etat.

Description de la fonction : voir le règlement du concours.

Conditions d'admissibilité : 1. être Belge;2. avoir satisfait aux lois sur la milice;3. jouir des droits civils et politiques;4. être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;5. au 26 avril 1999, être titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court, de plein exercice ou de promotion sociale, obtenu dans une section comptabilité ou une section commerce (gestion). Par exemple : «*****», «*****» et «*****».

Sont également admis: - les diplômes délivrés anciennement qui correspondent aux diplômes précités; - les diplômes délivrés à l'étranger qui, en vertu de conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents aux diplômes précités, de même que les diplômes reconnus conformément à la procédure définie par les arrêtés royaux des 6 et 22 mai 1996 qui prennent en considération les dispositions des directives européennes relatives à un système général de reconnaissance des diplômes.

Les diplômes de l'enseignement supérieur de type long et de l'enseignement universitaire NE seront PAS pris en considération.

Procédure de sélection 1.1. Epreuve écrite Cette épreuve a pour but d'évaluer les connaissances du candidat en comptabilité générale, comptabilité analytique, analyse de bilan et analyse financière détaillées à la rubrique 8 du règlement d'examen, à l'aide de questions ouvertes et/ou fermées (choix multiples) portant sur des points de théorie et des concepts ainsi que sur des cas pratiques d'application.

Pour réussir les candidats doivent obtenir : minimum 35 points sur 70 en comptabilité générale minimum 10 points sur 20 en comptabilité analytique minimum 5 points sur 10 en analyse de bilan et analyse financière.

Au total de ces trois matières, les candidats doivent obtenir minimum 60 points sur 100.

En fonction des possibilités de recrutement et compte tenu de leur classement à la première épreuve, les lauréats seront convoqués par groupes en vue de participer à la deuxième épreuve. 1.2. Epreuve orale Evaluation de la motivation du candidat et de ses affinités pour le domaine d'activités.

A l'occasion de cette épreuve, les connaissances théoriques (voir rubrique 8 du règlement d'examen) pourront être approfondies.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20. 1.3. Epreuve complémentaire éventuelle (pour les emplois avec analyses de fonction) Epreuve permettant d'évaluer la concordance du profil du candidat avec les exigences spécifiques de la fonction, sur base d'une partie orale, éventuellement précédée d'une partie informatisée (profil professionnel) et/ou d'une partie écrite.

Traitement Rémunération annuelle brute : 618 141 F minimum à 953 722 F maximum (échelle 26/E, montant non indexé), allocations réglementaires non comprises.

Inscription L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours !), au Secrétariat permanent de recrutement, boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de 300 F. Le règlement du concours n° ****99069 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement.

Date limite d'inscription Les inscriptions pour le concours n° ****99069 doivent parvenir au plus tard le 26 avril 1999, au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)