SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT

Recrutement de premiers ouvriers qualifiés (spécialisation : mécanique) (m/f) (rang 20), d'expression française Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement de premiers ouvriers qualifiés (spécialisation : mécanique) (m/f), d'expression française, pour le Centre d'Etude et de Recherches vétérinaires et **** à ****.

Un emploi est actuellement vacant à ****.

Description de la fonction : voir rubrique 1 du règlement de l'examen.

Conditions d'admissibilité : 1. être Belge ou citoyen de la Communauté européenne;2. avoir satisfait aux lois sur la milice;3. jouir des droits civils et politiques;4. être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;5. au 26 avril 1999, être au moins titulaire d'un des titres d'études, ci-après obtenu dans une section «*****» ou «*****» : certificat d'enseignement secondaire supérieur ou diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur; attestation de réussite de la sixième année de **** secondaire ou certificat de qualification de cette sixième année; diplôme des cours techniques secondaires supérieurs; certificat de formation professionnelle délivré par le F.O.R.E.M., par l'I.B.F.F.P. (****-****), par un centre de formation des Classes moyennes ou par le Fonds communautaire pour l'intégration sociale et professionnelle des personnes handicapées, ou attestation des capacités acquises, délivrée dans le cadre de la législation relative à l'apprentissage industriel ou diplôme des cours secondaires inférieurs, pour autant que les détenteurs de ces certificats d'études soient également titulaires d'un des titres d'études donnant accès aux emplois de niveau 2 dans les administrations de l'Etat.

Sont également admis : - les diplômes délivrés anciennement qui correspondent aux diplômes précités; - les diplômes et certificats obtenus à l'étranger qui, en vertu de conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents aux diplômes précités, de même que les diplômes reconnus conformément à la procédure définie par les arrêtés royaux des 6 et 22 mai 1996 prenant en considération les dispositions des Directives européennes relatives à un système général de reconnaissance des diplômes.

Procédure de sélection Epreuve préalable éventuelle En fonction du nombre d'inscriptions, une épreuve préalable pourrait être organisée.

Cette épreuve consistera en un questionnaire à choix multiple portant sur les matières reprises aux points 1.2 et 1.3 du règlement d'examen.

Sur base des résultats de cette épreuve, le jury arrêtera le nombre de candidats admissibles au concours.

Pour le classement des lauréats du concours, il ne sera pas tenu compte des points obtenus à cette épreuve.

Concours de recrutement Epreuve orale Evaluation des connaissances du candidat, de la concordance de son profil avec les exigences spécifiques de la fonction ainsi que de sa motivation, de son intérêt pour cette fonction.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir 12 points sur 20.

Epreuve pratique Cette épreuve consistera en un cas pratique en rapport avec la fonction.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir 12 points sur 20.

Traitement Rémunération annuelle brute : 664 171 **** minimum à 1 068 144 **** maximum à l'indice actuel (échelle 20G), allocations réglementaires non comprises.

Des possibilités d'avancement **** et de grade (jusqu'au chef d'atelier) sont prévues.

Inscription L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours ****99066), au Secrétariat permanent de recrutement, boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de 300 ****. Le règlement du concours n° ****99066 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement.

Date limite d'inscription Les inscriptions pour le concours n° ****99066 doivent parvenir au plus tard le 26 avril 1999 au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis).