SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT

Recrutement d'assistants techniques, d'expression française, (m/f) (rang 26) Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement d'assistants techniques, d'expression française, (m/f) (rang 26) pour l'Inspection générale du Développement (Ministère des Classes moyennes et de l'Agriculture).

Un emploi est actuellement vacant au Service Production végétale à ****.

Description de la fonction: voir le règlement du concours.

Conditions d'admissibilité : 1. être Belge ou citoyen de l'Union européenne;2. avoir satisfait aux lois sur la milice;3. jouir des droits civils et politiques;4. être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;5. au 25 janvier 1999, être titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court section agronomie ou d'un diplôme d'ingénieur technicien obtenu dans la section correspondante. Sont également admis: - les diplômes délivrés anciennement qui correspondent aux titres d'études précités; - les diplômes et certificats obtenus à l'étranger qui, en vertu de conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents aux diplômes précités, de même que les diplômes reconnus selon la procédure définie par les arrêtés royaux des 6 et 22 mai 1996 prenant en considération les dispositions des directives européennes relatives à un système général de reconnaissance des diplômes.

Procédure de sélection : 1. Epreuve préalable éventuelle Si le nombre d'inscriptions le justifie, une épreuve préalable sera organisée. Cette épreuve se présentera sous forme d'un questionnaire à choix multiple portant sur les aptitudes requises pour la fonction (voir point 1.3. du règlement de l'examen).

Sur base des résultats de cette épreuve, le jury arrêtera le nombre de candidats admissibles au concours.

Pour le classement des lauréats du concours, il ne sera pas tenu compte des points obtenus à cette épreuve préalable.

Concours de recrutement. 2.1. Epreuve écrite Rédaction d'un rapport sur un problème à traiter dans le cadre de la fonction et dont les données seront mises à la disposition des candidats lors de l'examen.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au minimum 12 points sur 20. 2.2. Epreuve informatisée et écrite Evaluation du profil professionnel à l'aide d'un test informatisé.

En même temps, les candidats devront remplir un questionnaire biographique.

Ces données serviront d'information pour la partie orale.

Epreuve orale : L'interview a pour but d'évaluer la correspondance du profil du candidat avec les exigences spécifiques de la fonction (voir point 1.3. du règlement de l'examen) ainsi que sa motivation et sont intérêt pour le domaine propre à la fonction.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au minimum 12 points sur 20.

Traitement : Rémunération annuelle brute : F 731 426 minimum à F 1 132 479 maximum à l'indice actuel (échelle 26 C), allocations réglementaires non comprises.

Inscription : L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours ****99057) au Secrétariat permanent de recrutement, boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de F 300.

Le règlement du concours n° ****99057 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement.

Date limite d'inscription : Les inscriptions pour le concours n° ****99057 doivent parvenir au plus tard, le 25 janvier 1999, au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)