SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT

Recrutement de conseiller adjoint, d'expression française, pour l'Institut national des invalides de guerre, anciens combattants et victimes de guerre (m/f) (rang 10) Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement de conseiller adjoint, d'expression française, pour l'Institut national des invalides de guerre, anciens combattants et victimes de guerre (m/f) (rang 10).

Un emploi est actuellement vacant à ****.

Description de la fonction : voir rubrique 1 du règlement de l'examen.

Conditions d'admissibilité : 1. être Belge ou ressortissant de la Communauté européenne;2. avoir satisfait aux lois sur la milice;3. jouir des droits civils et politiques;4. être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;5. au 25 janvier 1999, être titulaire d'un des diplômes suivants : - licencié en sciences chimiques; - pharmacien.

Sont également admis les porteurs des diplômes et certificats d'études obtenus à l'étranger qui, en vertu de conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents au diplôme précité, de même que les diplômes reconnus conformément à la procédure définie par les arrêtés royaux des 6 et 22 mai 1996 qui prennent en considération les dispositions des directives européennes relatives à un système général de reconnaissance des diplômes.

Procédure de sélection : Epreuve préalable éventuelle (environ 2 heures) En fonction du nombre d'inscriptions, une épreuve préalable pourrait être organisée.

Cette épreuve permettra d'évaluer, à l'aide de tests informatisés et, éventuellement, de quelques questions ouvertes, des aptitudes requises par la fonction (voir 1.3. du règlement du concours).

Sur base des résultats de cette épreuve, le jury arrêtera le nombre de candidats admissibles au concours.

Pour le classement des lauréats du concours, il ne sera pas tenu compte des résultats obtenus à cette épreuve.

Concours de recrutement : Epreuve informatisée et orale Partie informatisée (maximum 2 heures) Evaluation des aptitudes professionnelles requises pour la fonction à l'aide d'un test de profil professionnel informatisé.

Les candidats devront également compléter un questionnaire biographique.

Les résultats de cette partie serviront d'information supplémentaire pour la partie orale.

Partie orale (environ 30 minutes) Evaluation de la concordance du profil du candidat avec les exigences spécifiques de la fonction, de sa motivation, de son intérêt pour le domaine ainsi que de ses connaissances en la matière.

Si l'épreuve préalable n'est pas organisée, ou si elle ne comprend pas de questions ouvertes, les candidats disposeront d'un temps de préparation pour répondre à une ou plusieurs questions ouvertes portant sur la fonction.

Minimum requis : 12 points sur 20.

Traitement : Rémunération annuelle brute en début de carrière : F 988 324 minimum à F 1 535 333 maximum à l'indice actuel (échelle 10/1), allocations réglementaires non comprises.

Inscription : L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours ****99052) au Secrétariat permanent de recrutement, boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de F 400.

Le règlement du concours n° ****99052 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement.

Date limite d'inscription : Les inscriptions pour le concours n° ****99052 doivent parvenir au plus tard, le 25 janvier 1999, au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)