SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT

Recrutement d'assistants audiovisuels (qualification : monteur) (m/f) (rang 26), d'expression néerlandaise Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement d'assistants audiovisuels (qualification : monteur) d'expression néerlandaise (m/f) (rang 26), pour le Ministère de la Défense nationale.

Description de la fonction : voir le règlement du concours.

Conditions d'admissibilité : 1. être citoyen de l'Union européenne;2. être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;3. jouir des droits civils et politiques;4. avoir satisfait aux lois sur la milice;5. au 25 janvier 1999, être porteur d'un diplôme de l'enseignement supérieur technique ou artistique de type court ou de l'enseignement artistique supérieur dans l'une des orientations suivantes : techniques audiovisuelles, image, son, montage, réalisation, cinématographie, vidéo. Sont également admis : - les diplômes et certificats obtenus à l'étranger qui en vertu de conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents au titre précité, de même que les diplômes reconnus conformément à la procédure définie par les arrêtés royaux des 6 et 22 mai 1996 qui prennent en considération les dispositions des directives européennes relatives à un système général des diplômes.

Les diplômes de l'enseignement supérieur de type long ne seront pas pris en considération.

Programme du concours : 1. Epreuve écrite préalable éventuelle (durée : maximum 1 h 30 m). En fonction du nombre d'inscriptions, une épreuve préalable pourrait être organisée.

Evaluation des aptitudes requises pour la fonction à l'aide de questions à choix multiple.

Le jury d'examen fixera le nombre de candidats autorisés à participer au concours sur base des résultats obtenus au cours de l'examen préalable. Pour le classement des lauréats du concours, il ne sera pas tenu compte des points obtenus à l'épreuve préalable. 2. Concours de recrutement. 2.1. Epreuve pratique (durée : maximum 2 heures).

Evaluation des qualités professionnelles à l'aide d'un cas pratique.

Ce cas pratique comprend le montage d'un `clip' de trente secondes. Le matériel nécessaire sera mis à la disposition du candidat.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20. 2.2. Epreuve écrite et informatisée.

Evaluation des qualités professionnelles et de l'attitude de travail à l'aide d'un questionnaire de personnalité informatisé. En même temps, les candidats devront remplir un questionnaire biographique standardisé. Les résultats de cette partie serviront uniquement d'information à la partie orale. 2.3. Epreuve orale (30 minutes).

Evaluation de la concordance du profil du candidat avec les exigences spécifiques de la fonction, de sa motivation, de son intérêt pour le domaine d'activités et de ses connaissances de la matière. L'épreuve pratique pourrait également faire l'objet d'une discussion (point 2.1.).

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20.

Traitement : Traitement annuel brut : de F 749 065 minimum à F 1 100 270 maximum à l'indice actuel (échelle 26F), allocations complémentaires non comprises.

Inscription : L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours !) au Secrétariat permanent de recrutement, boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de F 300.

Le règlement du concours n° ****98046 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement.

Date limite d'inscription : Les inscriptions au concours n° ****98046 doivent parvenir, au plus tard le 25 janvier 1999, au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)